總經辦:負責公司日常業(yè)務的經營管理
人事行政部:負責公司各部門崗位人才招聘,以及服務、協(xié)調公司各部門工作,保證公司各項工作的正常運作。
財務部:負責對銷售統(tǒng)計及相關的財務工作 。
運營部:負責運營、營銷策略和活動推廣相關工作 。
網絡推廣部:網銷和營銷推廣計劃的定制、執(zhí)行和反饋,對網站用戶及潛在用戶進行網站的營銷推廣。
業(yè)務部:跟蹤客戶業(yè)務訂單確認情況,掌握訂單生產進度,及時安排出貨及跟蹤貨款回收情況。
客服部:以在線咨詢方式,對平臺客戶解答,促進客戶在線成交,提升平臺在線銷售額,以及處理產品退換貨服務。
品質部:依據質量標準,實施全面質量管理,保障產品質量。
產品部:產品市場調研,項目管理,市場推廣,產品的跟蹤與迭代 。
采購部:及時掌握所需要的采購信息,了解公司主要物料的市場價格走勢,采購所需的物料。
備貨部:根據產品銷量以及庫存來及時分析并指定產品采購計劃。
倉儲部:完善貨倉部運作流程和崗位職責,工作策劃與控制,持續(xù)不斷改進 。
設計部:負責產品、活動等各類設計工作。
研發(fā)部:了解市場需求,負責開發(fā)、研制符合市場需求的新產品。
光纖產品系列切換器系列、網絡工程布線系列、連接線系列、擴展卡系列、轉換器系列、藍牙系列;
光纖跳線:單模光纖跳線、多模光纖跳線、萬兆光纖跳線、MPO光纖跳線、鎧裝光纖跳線、皮線跳線
MPO預端接系統(tǒng):MPO-MPO主干纜、MPO-MPO陣列跳線、MPO-LC分支跳線、MPO-LC預端接模塊、高密度預端接光纖配線、高密度光纖配線架
ODF光纖配線架:光纖熔接盤、12芯ODF光纖配線架、24芯ODF光纖配線架、48芯ODF光纖配線架、72芯ODF光纖配線架、96芯ODF光纖配線架
光纖收發(fā)器:百兆單模單纖光纖收發(fā)器、千兆單模單纖光纖收發(fā)器、百兆單模雙纖光纖收發(fā)器、千兆單模雙纖光纖收發(fā)器
光纖光纜:室內光纖光纜、室外光纖光纜、蝶形皮線光纜、野戰(zhàn)光纖光纜、鎧裝光纖光纜
光纖相關產品:分光器、光模塊、耦合器/衰減器/快速連接器、紅光筆、光功率計、光纖工具
KVM切換器:LCD KVM切換器、數字網口KVM切換器、HDMI KVM切換器、VGA KVM切換器、DVI KVM切換器
視頻切換器:HDMI 切換器、VGA 切換器、VGA 矩陣切換器、USB 共享切換器
視頻分配器:HDMI 分配器、VGA 分配器
視頻信號延伸放大器:HDMI 信號放大器、KVM 信號放大器、VGA 信號放大器
成品跳線:超五類線、六類千兆線、六類千兆超細線、六類千兆延長線、六類千兆扁線、七類萬兆線、七類萬兆扁線、七類萬兆超細線、七類萬兆混編線
工程布線:五類箱線、超五類箱線、六類箱線、室外防水超五類軸線、室外防水六類軸線
音響線:2*100芯音響線、2*200芯音響線、2*400芯音響線、2*600芯音響線
電話線:2芯電話線、4芯電話線、電話跳線
水晶頭:RJ45超五類水晶頭、RJ45超五類屏蔽水晶頭、RJ45六類水晶頭、RJ45六類屏蔽水晶頭、RJ11電話線水晶頭、RJ11電話聽筒水晶頭
工程布線配套:網絡配線架、網絡跳線架、網絡模塊/電話模塊、網絡理線架、網絡信息面板、接線端子、龍扎帶、理線帶
工程布線工具:網線鉗、網絡模塊打線刀、網絡尋線儀
網絡分線器:RJ45一分二/三通頭、RJ45網線延長器/直通頭連
USB連接線:USB3.0打印線、USB3.0延長線、USB3.0對拷線、USB3.0移動硬盤線、USB2.0打印線、USB2.0延長線、USB2.0對拷線、USB2.0移動硬盤線
HDMI連接線:HDMI延長線、HDMI扁平線、HDMI90°接頭線、HDMI超細線、HDMI光纖線
VGA連接線:VGA高清線(3 6)、VGA高清線(3 9)
DP 連接線:Display Port線
DVI 連接線:DVI高清線、DVI/VGA連接線、DVI/HDMI連接線
主機電源線:品字尾電源線、梅花孔電源線
其它連接線:硬盤連接線、音視頻連接線、音視頻延長線
PCI/PCI-E轉接卡:RS232串口卡、DB 25針并口卡、ESATA3.0擴展卡、SATA3.0陣列卡、千兆網卡、RS232串口卡、DB 25針并口卡
藍牙系列:電腦藍牙接收器、車載藍牙接收器、音箱藍牙接收器
協(xié)議轉換器:RS232轉RS422無源、RS232轉RS485/RS422有源浪涌保護、RS232轉RS485/RS422有源帶光電隔離
USB轉換系列:USB轉RS422/RS485、USB轉RS232、USB手機數據線
2009年,SHENGWEI勝為從傳統(tǒng)線下OEM品牌向互聯(lián)網進軍。
2012年,豐富光纖通訊產品線,并增加網絡綜合布線品類的設計和生產,布局線下傳統(tǒng)渠道分銷。
2014年,勝為進一步提升品牌形象,發(fā)展團隊開發(fā)一系列創(chuàng)意新品,并全面深化全球化布局。
2015-2016年,勝為持續(xù)拓展行業(yè)產品類目,在原有的供應鏈基礎上,優(yōu)化供應鏈體系。
2017年,公司總部遷移到深圳龍華。
2018年,成立子公司睿創(chuàng)勝為,專注于光纖通信、綜合布線類產品。
2019年,精細化團隊管理,打造更高效、可持續(xù)、可復制的團隊模式。
下面僅供參考。總經理——辦公室———(1)行政部、(2)財務部 ——市場部 ——設計部 ...
深圳市華為科技有限公司與深圳市華為技術有限公司的區(qū)別
華為技術有限公司 是總公司 華為科技是下屬公司,至于經營的業(yè)務就不是很清楚了。
GUD運用直線制的組織架構模式,各級行政單位從上到下實行垂直領導,下屬部門只接受一個上級的指令,各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。并設職能人員協(xié)助主管人員工作,一切管理職能基本上都由各職能主管自...
愿景:成為有價值,有信仰的國際化品牌;價值觀:真誠、感恩、敬業(yè);理念:以用戶為中心;
使命:為用戶創(chuàng)造價值,為組織提升價值,助員工實現(xiàn)價值,為社會貢獻價值!
口號:全力以赴,超越自我,永創(chuàng)輝煌
提供光通訊、綜合布線常規(guī)產品及非常規(guī)OEM產品及全方位解決方案,以及提供一站式,全場景KVM切換器應用解決方案。
產品及應用解決方案涵蓋電信運營商、電力、學校、公安、軌道交通、光電、金融、機場等領域 。勝為KVM和綜合布線產品廣泛應用到城域網、局域網、存儲網絡、光纖通道、光纖到戶和無線網絡等領域和系統(tǒng)集成商的大系統(tǒng)中。在光纖通訊,計算機電腦切換,手機平板等周邊產品品類為用戶提供產品線選擇。
深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售及售后服務為一體的綜合性企業(yè);專注于切換器、網絡工程、高清連接線、轉接卡、光纖通信領域的技術創(chuàng)新、產品開發(fā)和生產銷售。 勝為是從事KVM切換器、分配器、網絡工程、高清連接線、轉接卡、光纖通信領域的技術創(chuàng)新、產品開發(fā)和生產銷售及售后服務為一體的綜合型高科技環(huán)保企業(yè)。 隸屬于深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司,公司始終秉承著品質為重、技術為本、 創(chuàng)新為動、服務為先的管理理念,本著以用戶體驗為出發(fā)點,致力于為廣大客戶消費者提供健康環(huán)保、便捷的產品的體驗。
深圳市龍華區(qū)龍華街道清華社區(qū)清湖路尚美中心大廈2層202室
深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司于2016年05月27日成立。法定代表人賴素英,公司經營范圍包括:國內貿易;貨物及技術進出口等。 國內貿易;貨物及技術進出口。(企業(yè)經營涉及前置性行政許可的,須取得前置性行政許可文件后方可經營);電腦、筆記本、手機、網絡設備、音視頻設備、光纖通信的配件五金制品、光纖網絡工具及配件、光電設備、光傳輸設備的研發(fā)、生產及銷售。
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大?。?span id="osp3g8s" class="single-tag-height">7KB
頁數: 4頁
評分: 4.5
啟動試運調試組織機構 華潤水泥(長治)有限公司: 為確保華潤水泥 (長治)有限公司 9MW純低溫余熱發(fā)電機組啟動 試運工作按期順利進行,根據《火電建設工程調試管理手冊》 (2006版)、中國電力行業(yè)標準《火力發(fā)電建設工程啟動試運及 驗收規(guī)程》(2009版),結合目前工程建設進度,現(xiàn)決定成立 9mw 純低溫余熱發(fā)電機組 啟動試運調試組織機構。 1. 組織機構 組長: 廖興建 副組長:崔俊強 董繼鄂 李樹云 調試各專業(yè)負責人: 鍋爐:魏江山 電氣:楊尚 汽機:將榮閩 熱控:陳力陽 業(yè)主協(xié)助調試 由各設備廠家、南自、 ETS、高低壓柜及汽機廠家應到現(xiàn)場協(xié)助調試 調試內容: ①水電、通訊應具備試機條件 ②調試過程中要相互協(xié)調 ③檢查所有轉動設備是否加潤滑油 < 魏工> ④單體試驗 < 魏工 原工> ⑤空冷塔調試由廠家進行 ⑥檢查所有的閥門是否處在啟動前的開 /關狀態(tài)(應開 /應關
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大?。?span id="e01qwks" class="single-tag-height">7KB
頁數: 4頁
評分: 4.3
。 。 1 XXX有限公司組織架構圖 一、組織架構: 二、各部門職責: (一)總經理: 1.根據提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案,并推動實 施。 2.審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。 3.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。 4.主持公司的全面經營管理工作。 5.推進公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象。 6.從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。 總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾等。 (二)人事行政部: 1.人事行政部門的工作職責: 負責本部的行政管理和日常事務, 協(xié)助總經理搞好 各部門之間的綜合協(xié)調, 落實公司規(guī)章制度, 溝通內外聯(lián)系, 保證上情下達和下 情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦, 查辦和落實, 負責全公司組織系 統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 2.人力資源管理與發(fā): (1) 組織架
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深圳市同勝照明科技有限公司,是集開發(fā)、生產、銷售與服務為一體的SMD-LED生產廠家。專業(yè)制造LED珠寶照明燈具、大功率led天花燈和led射燈,其產品廣泛用于珠寶照明、室內外照明/裝飾等。同時研發(fā)出適合于LED特性的LED專用系列產品,并取得CE、ROHS等系列安規(guī)及環(huán)保認證,我司系列產品衰減低, 亮度高。
在業(yè)內逐步樹立“SHENGWEI勝為”品牌的知名度 。