特定原材料節(jié)約獎

特定原材料節(jié)約獎是指指經(jīng)國家批準(zhǔn)對大量使用燃料、電力、有色金屬等特定原材料進行生產(chǎn)的企業(yè)試行的一種單項節(jié)約獎。按照財政部、國家勞動總局、國家物資總局1979年11月7日發(fā)布的《關(guān)于國家企業(yè)、交通企業(yè)特定燃料、原材料節(jié)約獎勵辦法的通知》規(guī)定，試行這種單項獎勵的范圍，只限于大量使用煤炭、焦炭、電力、汽油、柴油、重油、原油、木材和稀有貴重金屬或國內(nèi)不能大量生產(chǎn)的有色金厲、優(yōu)制鋼材等十種燃料、原材料。其獎金在節(jié)約的價值中開支，并計入成本。

上述各種特定燃料、原材料節(jié)約獎的獎金率，根據(jù)所使用的燃料、電力、原材料價格的髙低或降低消耗定額的難易程度所決定，分別規(guī)定為：有色金屬、優(yōu)質(zhì)鋼材為節(jié)約價值的1%—3%;汽油、柴油、重油、焦炭為節(jié)約價值的3%—8%;煤炭、電力、木材為節(jié)約價值的8%—15%。按照我國現(xiàn)行企業(yè)獎金稅的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的特定原材料節(jié)約獎免征獎金稅。

第五條　各級建材行業(yè)主管部門必須加強對節(jié)約原材料（以下簡稱節(jié)材）工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善節(jié)材管理體系。

第六條　國家建筑材料工業(yè)局（以下簡稱國家建材局）生產(chǎn)管理司負(fù)責(zé)全行業(yè)節(jié)材工作的組織和管理。

第七條　省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門應(yīng)指定主要負(fù)責(zé)人主管本地區(qū)行業(yè)內(nèi)的節(jié)材工作，并明確相應(yīng)的管理機構(gòu)和工作人員。

第八條　建材企業(yè)、事業(yè)單位要有主要負(fù)責(zé)人主管節(jié)材工作，明確相應(yīng)的管理機構(gòu)、工作人員和工作制度。

第九條　各地區(qū)、各單位的節(jié)材工作，應(yīng)實行責(zé)任制，各級節(jié)材管理機構(gòu)，應(yīng)配備有業(yè)務(wù)能力和熱心節(jié)材工作的干部和技術(shù)人員，并保持相對穩(wěn)定。

第三十二條　按照財政部、勞動人事部、國家經(jīng)委《國營工業(yè)、交通企業(yè)原材料、燃料節(jié)約獎試行辦法》，在建材行業(yè)中實行節(jié)材獎勵制度，對在節(jié)材降耗中取得顯著成效的企業(yè)，建材主管部門可會同物資管理部門按照節(jié)約效果提取相應(yīng)獎金發(fā)給企業(yè)和職工，并在分配原材料計劃時，適當(dāng)獎勵計劃指標(biāo)。

第三十三條　各級建材和主管部門和建材企業(yè)、事業(yè)單位對在節(jié)約原材料、降低成本、提高經(jīng)濟效益方面作出突出貢獻的集體和個人，應(yīng)按國務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例》及其它有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

國家建材局對在節(jié)材工作中做出突出貢獻的單位和個人，不定期地進行表彰和獎勵。

第三十四條　對于產(chǎn)品質(zhì)量差、原材料消耗高、浪費嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)由企業(yè)主管部門會同節(jié)材管理機構(gòu)和物資供應(yīng)部門做出決定，限期進行整頓，直至緩供、少供、停供其計劃內(nèi)原材料。

第一條　為了提高建材企業(yè)、事業(yè)單位原材料管理水平，不斷降低原材料消耗，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家計委發(fā)布的《節(jié)約原材料管理暫行規(guī)定》，結(jié)合建材工業(yè)的實際情況，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于各級建材行業(yè)主管部門和建材企業(yè)、事業(yè)單位。

第三條　本辦法所稱節(jié)約原材料是指通過技術(shù)進步和加強科學(xué)管理等各種途徑，直接或間接地降低單位產(chǎn)品的原材料消耗，以最小的原材料消耗取得最大的經(jīng)濟效益。

第四條　本辦法所稱原材料是指在生產(chǎn)和建設(shè)過程中所消耗的鋼材、木材、有色金屬、化工原料和建筑材料等。