創(chuàng)建一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)和百年發(fā)展力的世界品牌,為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。不斷開拓進(jìn)取,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,努力創(chuàng)新,以品質(zhì)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)去贏得市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)。在未來(lái)的幾年,公司將致力于向一體化、品牌化、數(shù)控化發(fā)展,向世界領(lǐng)先水平挑戰(zhàn),為發(fā)展中國(guó)水泵行業(yè)奮力拼搏。
奧特人以質(zhì)量為生命。 公司的質(zhì)量目標(biāo)產(chǎn)品出廠合格率達(dá)100%。公司產(chǎn)品特點(diǎn):高效節(jié)能,綠色環(huán)保,流量大,揚(yáng)程高。秉承認(rèn)真做事,誠(chéng)信做人的原則,對(duì)客戶講誠(chéng)信,對(duì)合作伙伴講誠(chéng)信,人與人之間講誠(chéng)信。公司長(zhǎng)期為用戶提供技術(shù)支持,保證優(yōu)良的售后服務(wù)。我們的宗旨:對(duì)客戶負(fù)責(zé),讓客戶滿意。
上海宜美電子科技有限公司成立于2004年1月,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售?led照明產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。坐落于上海市國(guó)家級(jí)高?新技術(shù)園閔行開發(fā)區(qū)。距市區(qū)十余公里,交通極為便利。公司核心團(tuán)隊(duì)具有10年以...
1、關(guān)注核心人才薪酬管理的目的主要是使企業(yè)能夠?qū)⒔M織的有限資源聚焦于對(duì)組織核心人力資源的投入,同時(shí)能兼顧企業(yè)多數(shù)人的公平與感受,從而達(dá)到激勵(lì)留住核心員工,支撐組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的目的。2、激勵(lì)關(guān)鍵行為不同的...
如何設(shè)計(jì)企業(yè)的目標(biāo)績(jī)效管理體系
您好,智慧365小編為您解答:設(shè)計(jì)健全的企業(yè)目標(biāo)績(jī)效管理體系,可以從以下幾個(gè)方面著手:1、績(jī)效管理的旗艦,員工角色定位、明確責(zé)權(quán)利實(shí)施績(jī)效管理,首先要讓每一個(gè)員工都有明確的目標(biāo),“三個(gè)和尚沒水吃”,其...
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企業(yè)目標(biāo)管理手冊(cè)——具體包含:1。目標(biāo)管理概述,2。目標(biāo)管理體系,3。目標(biāo)的分解與制度,4。目標(biāo)管理的實(shí)施與控制,5。目標(biāo)管理的注意問題,6???jī)效考核。pdf格式,96頁(yè)。
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企業(yè)目標(biāo)管理之道——企業(yè)的目的和任務(wù),必須化為目標(biāo),企業(yè)的各級(jí)主管必須通過(guò)這些目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),以此來(lái)達(dá)到企業(yè)的總目標(biāo)。如果一個(gè)范圍沒有特定的目標(biāo),則這個(gè)范圍必定被忽視,如果沒有方向一致的分目標(biāo)來(lái)指導(dǎo)各級(jí)主管人員的工作,則企業(yè)規(guī)模越大,人員...