未成年工保護(hù),勞動保護(hù)的一個重要方面。在中國,指國家根據(jù)未成年工的身體狀況和生理特點(diǎn)而規(guī)定的對未成年工在勞動中的安全和衛(wèi)生加以特殊保護(hù)的制度。保護(hù)包括兩個部分:一是未滿16周歲的少年,除法規(guī)有特殊規(guī)定外,禁止進(jìn)入勞動過程,即禁止使用童工的規(guī)定;二是對已滿16周歲、未滿18周歲的未成年人進(jìn)入勞動過程后的特殊保護(hù),即對未成年工的特殊保護(hù)。
您好:女兒是未成年人,屬于無民事行為能力人或是限制行為能力人,如果離婚協(xié)議上孩子歸媽媽撫養(yǎng)的話,媽媽就是女兒的監(jiān)護(hù)人,擁有代替女兒做決定的權(quán)利,媽媽去公證處做一個監(jiān)護(hù)公證就可以了。女士還是未成年,目前...
辦理房產(chǎn)證繳納契稅,只要登記人年滿18周歲,是按照孩子自己一個家庭計算, 如果孩子名下無其他住房備案在房管,這套房子,算孩子首套房買入,契稅征收減半。
可以的。按照登記管理辦法,未成年人應(yīng)當(dāng)在父母(監(jiān)護(hù)人)的陪同下到房屋產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理房照,在辦理過程中,監(jiān)護(hù)人除應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的房屋登記手續(xù)外,還應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)護(hù)證明以確定其監(jiān)護(hù)人關(guān)系,父母則需要出示戶口,身...
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關(guān)于未成年思想道德建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 目前,為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道 德建設(shè)的實(shí)施意見》,深入了解未成年人的思想道德狀況,探索新形勢下加強(qiáng)未 成年人思想道德建設(shè)的新思路, 市團(tuán)委于三月份至五月份, 組織中開展了對未成 年人思想道德狀況調(diào)研。 調(diào)查主要采取走訪座談、 問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。 調(diào)查對 象以涵蓋全市重點(diǎn)中、 小學(xué),普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn), 按各自的問卷調(diào)查 對象機(jī)械抽樣 500名中小學(xué)生(其中小學(xué)生 100名、初中生 200名、高中生 200 名;男生 287名、女生 213名)進(jìn)行當(dāng)場問卷調(diào)查。共收到有效答卷 498份,內(nèi) 容涉及學(xué)生理想與追求、法律意識、興趣愛好、心里狀態(tài)等方面。現(xiàn)將調(diào)查情況 報告如下: 一、 對未成年人思想道德教育存在問題的原因分析 通過進(jìn)一步的調(diào)查分析,可以得出未成年人思想道德狀況存在上述問題的主要原因是: 1、 受改革
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1 未成年人保護(hù)法知識講座 王紅香 第一講概述 一、未成年人的概念 未成年人是相對于成年人而言的,世界各國對未成年人標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定不盡相同。 在我國未成年人是指未滿 18周歲的中華人民共 和國公民。按照未成年人保護(hù)法規(guī)定,我國未成年人必須符合兩 個條件:一是年齡標(biāo)準(zhǔn)為未滿 18周歲;二是國籍標(biāo)準(zhǔn)為中國公民。 我國《憲法》規(guī)定:“凡具有中華人民共和國國籍的人都是中 華人民共和國公民。 ”“中華人民共和國公民在法律面前一律平 等?!薄叭魏喂裣碛袘椃ê头梢?guī)定的權(quán)利,同時必須履行憲法 和法律規(guī)定的義務(wù)。 ”例如,中學(xué)生萬鹿興致勃勃地參觀了“未成 年人保護(hù)宣傳圖片展” ,回家后父母問他有何感受, 他一本正經(jīng)地 說:告訴你們,我們未成年人是受法律保護(hù)的特殊公民。父親笑 著說:特殊公民的說法不對,公民在法律面前一律平等,沒有特 殊與普通之分,不過,你們未成年人是受法律保護(hù)的特殊群體而 非特殊公民 二
未成年工勞動保護(hù)是我國法律針對未成年工(已滿十六周歲、未滿十八周歲)的生理特點(diǎn),在工作時間和工作分配及工作性質(zhì)等方面所進(jìn)行的區(qū)別于成年工特殊保護(hù)。
年滿16周歲未滿18周歲
不得安排從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其它禁忌從事的勞動。定期進(jìn)行健康檢查。
所謂未成年工,是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,對未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括:
(1)不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高出、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三極體力勞動強(qiáng)度的勞動。不得安排女職工在孕期從事國家第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
《勞動法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山、有毒有害井下國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動,用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。