中建三局襄陽(yáng)東西軸線建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司

中建三局集團(tuán)有限公司工程總承包公司勞務(wù)信息指導(dǎo)價(jià)表（直管項(xiàng)目） 編制單位 ：公司勞務(wù)中心 發(fā)布時(shí)間： 2017 年 3 季度 1 序號(hào) 工 種 名 稱 單 位 工作內(nèi)容 指導(dǎo)價(jià) （元） 備 注（單價(jià)含稅、其中增值稅 3%） 一 土、石方工程 1 人工平整場(chǎng)地 m 2 標(biāo)高在 +30cm 以內(nèi)的挖土找平、鏟草皮及 清理其他雜物等 3 包括工具、斗車等 2 回填土：松填 m3 回填土 10m 以內(nèi)取土、碎土、平土等 8 包括工具、斗車等 3 回填土：夯填 m3 回填土 10m 以內(nèi)取土、碎土、平土、打夯 等 9 含工具、斗車、機(jī)械等 4 回填土：分層夯填 m3 同上 12 同上 5 原土打夯 m 2 碎土、平土、找平、灑水、 1 同上 6 單（雙）輪車運(yùn)土方 50m 以內(nèi) m3 清理道路，鋪移及拆除道板，裝、運(yùn)、卸 土方，車輛注油、小修，保養(yǎng)等 16 包括工用具、 斗車 (僅限于運(yùn)距

中建三局建設(shè)工程股份有限公司 人才培養(yǎng)及人才流動(dòng)管理辦法 為規(guī)范公司人才管理， 有針對(duì)性、有目的地培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員 工，形成全員培養(yǎng)人才的環(huán)境， 進(jìn)一步深化公司人力資源管理， 搞活企業(yè) 內(nèi)部人才市場(chǎng)，特制定本辦法。 第一章 人才培養(yǎng) 第一條 人才的定義 我們所指的人才是具備高績(jī)效行為的員工（管理人員和工人） ，即符 合企業(yè)價(jià)值取向， 顯著地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值， 也能夠帶動(dòng)其他員工高績(jī)效工 作的員工。 第二條 人才培養(yǎng)的基本條件 一、營(yíng)造良好的工作環(huán)境 良好的環(huán)境是人才培養(yǎng)的沃土， 各級(jí)公司都應(yīng)當(dāng)重視建立良好的人才 培養(yǎng)的環(huán)境，為人才培養(yǎng)提供良好的條件。 （一）營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境； “相馬不如賽馬”，優(yōu)秀的人才總是希望承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，能在 激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)的才是真正的人才， 營(yíng)建公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是培 養(yǎng)人才的首要條件。 （二）提供良好的工作條件： 1、提供安全、衛(wèi)生、整潔、明亮工