PPE管理制度

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

國際香料香精(浙江)有限公司 勞動保護用品管理制度 ppemanagement 版次：a version 修訂：0 revision 文件號: ref.no. 生效日期： effectiveasof 頁碼：第1頁共9頁 pageno. 編制：審核：批準： 修訂記錄 版本/修訂號頁碼申請變更號生效日期修訂內容申請人批準人 a/0全部首次發(fā)布 文件號:zp-6.3-03勞動保護用品管理制度 ppemanagement 第2頁共9頁 1目的 減少員工在工作過程中受傷害的機率，為員工提供一個安全健康的工作環(huán)境，預 防工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生。進一步加強勞動保護用品的制度的審核評估與檢查，完 善勞動保護用品的配備、計劃、采購、發(fā)放、申領使用及培訓。 2適用范圍 適用于本公司所有在職員工以及外單位在本公司的服務工以

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

有限公司內部文件 文件編號ad20050412 生效日期2005年4月1日 ppe管理控制程序版本/次a/o頁次1/3 制定審核批準 1.目的 本程序為了規(guī)范車間ppe專項管理，透明ppe控制流程，保證車間生產工 業(yè)安全，營造良好的工作環(huán)境，維護員工健康。 2.范圍 本程序適用于公司范圍內所有ppe防護工具的管理。 3.職責 3.1零件室：負責ppe防護工具的申購及發(fā)放，并做好相關記錄。 3.2行政員：負責車間ppe防護工具的使用狀況及公司ppe防護意識的推廣、 宣傳、監(jiān)督。 4.作業(yè)程序 4.1教育訓練 行政部教育訓練課負責對新進及在職員工進行ppe相關知識的講解、培訓， 并輔助車間做好ppe防護工具推行意義的教育宣傳。 4.2ppe防護工具的申購、發(fā)放、更換、回收 4.2.1針對各車間ppe防護工具的需求類別及需求數(shù)量，零件室工

工廠員工PPE管理

ppe管理及使用規(guī)程 1.目的 規(guī)范ppe的使用，確保防護意外的傷害 規(guī)范ppe的管理，確保ppe正確有效 規(guī)范ppe使用反饋，預先控制不可預期的危險 2.范圍 本程序適用ppe的采購、保存、管理、發(fā)放以及使用通則 本程序不適用于外部合約商人員（參見合約商安全手冊） 適用伊立歐所有員工 3.職責 廠長 負責本程序的批準 負責ppe的采購申請批復 監(jiān)督ppe采購、管理和發(fā)放使用 hse部門 負責ppe的采購申請 負責ppe的正常備用庫存 負責ppe的發(fā)放 負責ppe的使用監(jiān)督 負責ppe的使用培訓 負責ppe的報廢審核 采購物流部門 按照申請文件執(zhí)行采購 負責聯(lián)絡供應商提供ppe技術支持 4.內容 ppe采購 4.1.1hse部根據(jù)庫存報表和實際需要向廠長提交采購申請，并注明型號、數(shù)量等 4.1.2業(yè)已批復的申請被傳遞到采購部門 4.1.3采購

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準, 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個人防護設備。主要用于保護雇員免受由于接觸化學 輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。 個人防護設備包括面罩、安全眼鏡/護目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護設備、防護服等。 4總則 4.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 不得無故不使用勞動防護用品. 4.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)

specno.eh30013 revisiona1 page2of7 asatltd. 標題:個人防護用品管理工作指引 1.0purpose 目的 為確保預防作業(yè)場所環(huán)境中有害物質對員工健康產生的危害，規(guī)范個人防護用品的使用，特 制訂本工作指引 2.0scope 范圍 適用于公司防范作業(yè)場所所有需要配備防范作業(yè)場所環(huán)境中有害物質的個人防護用品的部門，個人防 護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等全過程的管理。如是維護產品品質的個人用 品，則不歸屬于本工作指引。 3.0definition 定義 3.1個人防護用品（ppe）是指為了保護作業(yè)場所工作人員免受化學（chemical）、生物 (biological)與放射性(radioactive&nuclear)污染危害而設計的裝備，公司個人防護用品 可分為一

16.0PPE管理規(guī)定 (2)

管理程序安全程序文件1/4 樂百氏（廣東）飲用水有限公司 編號ehs/cx07—2009 版本no2 文件名稱ppe管理程序 工廠 名稱 北京工廠 編寫王志國審核王志國批準陳弘文 日期09/04/10日期09/04/10日期09/04/13 1目的 規(guī)定個人防護用品的管理流程，確保通過工廠個人防護用品的佩戴，來減少或杜絕傷害事故的發(fā)生。 2規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用 于本文件。 3適用范圍 本文件適用于公司所有員工及承包商和來訪者。 4具體內容 4.1職責分工 4.1.1安全專員將負責ppe管理程序的總體實施。 4.1.2下列人員或小組將負責“個人勞保用品方案”。 工作

16.0PPE管理規(guī)定

個人防護用品(ppe)管理程序 1.介紹 個人防護用品是在事件發(fā)生時對人員的最起碼防護。本程序概述了個人防護用品管理的一般 要求，并提出了涉及人個防護用品相關體系上的全廠標準。所有區(qū)域和所有員工都要遵守本 程序，以保證公司安全目標的實現(xiàn)。 2.目的 在工程或管理

1 監(jiān)理管理制度 一、編制目的 監(jiān)理單位是工程建設監(jiān)理行為的主體，在工程建設中起著不可替 代的作用，充分發(fā)揮監(jiān)理單位在工程建設中智力服務和監(jiān)督協(xié)調作用 是建設單位實現(xiàn)項目投資目標的有效途徑，為此，特制定本辦法以便 規(guī)范管理，更好的發(fā)揮監(jiān)理機構的作用。 二、范圍 適用于**公司所有在建工程及配套工程。 三、甲方部門職責 項目部為管理的第一責任人；公司工程管理部為間接責任人，負 責對項目部此類工程管理內容的督導。 四、內容要點一 4.1監(jiān)理單位的選擇 選擇依據(jù)：依據(jù)項目所在區(qū)域、規(guī)模、特點、目標及我方項目部 管理隊伍的人員配置現(xiàn)狀等面向社會公開招標。組織公司其它職能部 門一起對參與投標的監(jiān)理單位實地考察，詳實掌握每個投標方的業(yè) 績，人員素質結構、在監(jiān)理項目的實施狀況、誠信度、建設單位與施 工單位的評價及主管部門的相關記錄，并著重考察總監(jiān)是否具有豐富 的實踐經(jīng)驗、過硬的業(yè)務水平

6s管理制度(管理制度) 第一篇：6s管理制度6s管理 一、6s管理的概念 1、6s管理：即指“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”； 2、6s詞語由來：由于前五個詞組日文的羅馬拼寫和第六個詞組英文 的字母拼寫中，第一個字母均為“s”，故簡稱為“6s”； 3、6s管理起源：6s管理起源于日本，現(xiàn)已成為國際上許多大中型 企業(yè)現(xiàn)場管理的經(jīng)典之作。 二、6s管理之內容 1、整理：首先，對工作現(xiàn)場物品進行分類處理，區(qū)分為必要物品和 非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等； 2、整頓：對非必要物品果斷丟棄，對必要物品要妥善保存，使工作 現(xiàn)場秩序昂然、井井有條；并能經(jīng)常保持良好狀態(tài)。這樣才能做到想 要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時間浪費和手忙腳亂； 3、清掃：對各自崗位周圍、辦公設施進行徹底清掃、清洗，保持無 垃圾、無臟污； 4、清潔：維護清掃

一、裝飾公司材料采購制度 （一）、材料采購人員應本著對公司高度負責的態(tài)度，在保證材 料質量的前提下，努力降低公司經(jīng)營成本。 （二）、本公司的材料采購由設計人員確定品種、規(guī)格；由工程 部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。 （三）、材料采購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積 極采取各種有效手段保證材料的及時供應。 （四）、大宗材料的采購應當事先簽定供銷合同，并報集團財務 中心存檔。 （五）、材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權謀私，在材 料質量、價格上給公司造成損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰， 直至辭退；情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。創(chuàng)業(yè)就到中青創(chuàng)業(yè) 網(wǎng) 二、裝飾公司市場部管理制度 （一）、嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。 （二）、著裝、談吐、儀表要得體大方。 （三）、應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。 （四）、要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。 （五）

ppe管理及使用規(guī)程 1.目的 1.1規(guī)范ppe的使用，確保防護意外的損害 1.2規(guī)范ppe的治理，確保ppe正確有效 1.3規(guī)范ppe使用反饋，預先操縱不可預期的危險 2.范疇 2.1本程序適用ppe的采購、儲存、治理、發(fā)放以及使用通則 2.2本程序不適用于外部合約商人員（參見合約商安全手冊） 2.2適用伊立歐所有職員 3.職責 3.1廠長 負責本程序的批準 負責ppe的采購申請批復 監(jiān)督ppe采購、治理和發(fā)放使用 3.2hse部門 負責ppe的采購申請 負責ppe的正常備用庫存 負責ppe的發(fā)放 負責ppe的使用監(jiān)督 負責ppe的使用培訓 負責ppe的報廢審核 3.2采購物流部門 按照申請文件執(zhí)行采購 負責聯(lián)絡供應商提供ppe技術支持 4.內容 4.1ppe采購 4.1.1hse部按照庫存報表和實際需要向廠長提交采購申請，并注

１ 項目經(jīng)理工作制度及獎懲辦法 為規(guī)范公司裝潢現(xiàn)場工地秩序，確保在工期內按質按量的完成，特制定本制度。本制度作為公司項 目經(jīng)理工作準則，必須嚴格遵守，違者按照本制度嚴懲。 1、公司招錄的項目經(jīng)理，必須經(jīng)過工程部經(jīng)理嚴格的面試和考核，面試合格后工程部經(jīng)理將項目經(jīng)理帶到 辦公室，公司與項目經(jīng)理簽訂《項目經(jīng)理聘用協(xié)議》，協(xié)議簽訂后正式上崗。 2、公司項目經(jīng)理必須繳納工程風險金6000元。工程風險金以現(xiàn)金形式直接繳納到公司財務部。如無法繳 納的公司于項目經(jīng)理結算所接前三個工程時分次數(shù)扣足6000元。第一、二個工程分別扣除2500元，第 三個工程扣除1000元。 3、項目經(jīng)理直接上級為公司工程部經(jīng)理，堅決服從工程部經(jīng)理領導，聽從其指揮。 4、在職期間嚴禁項目經(jīng)理對外施工。項目經(jīng)理有3個工地同時施工為公司正常業(yè)務量，若公司業(yè)務量無法 保證項目經(jīng)理正常施工要求的，雙方可以協(xié)商解除合

第六章制度管理辦法 第一節(jié)總則 第1條目的 為了規(guī)范公司規(guī)章制度建設和管理活動，建立和完善體現(xiàn)公司特色、科學有效的規(guī)章制度管理體 系，規(guī)范公司規(guī)章制度的制定、發(fā)布、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督和評估等程序，根據(jù)國家相關法律法規(guī) 及《公司章程》，特制定本辦法。 第2條名詞解釋 本辦法所稱的“規(guī)章制度”是指根據(jù)本辦法制定和生效的制度、規(guī)定、辦法，細則、守則、規(guī)程、 標準等。 第3條指導原則 1合法、合規(guī)性原則。規(guī)章制度要符合國家法律、行政法規(guī)和上級單位規(guī)章制度的相關規(guī)定。 2穩(wěn)定性原則。從公司長遠發(fā)展角度制定規(guī)章制度，避免因經(jīng)營環(huán)境的快速變化而頻繁修改。 3實效性原則。從公司運營實際出發(fā)制定規(guī)章制度，認真調查研究，確保規(guī)章制度的可執(zhí)行。 4系統(tǒng)性原則。從公司全局出發(fā)制定規(guī)章制度，避免制度缺失或重復以及規(guī)章制度間相互沖突。 第4條分級管理 為提高制度的管理效率，根據(jù)制度的重要程

生活水箱管理制度 1、生活水箱操作維修人員必須持有健康證。 2、按照北京市生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理條例執(zhí)行。 3、直接從事供水運行、管理和供水設備清洗消毒等衛(wèi)生維護工作 的人員，每年進行一次健康檢查。 4、生活水箱的門必須安裝雙鎖，安保部、工程部各管理一把鎖的 鑰匙。開啟生活水箱鎖時，要有安保部、工程部主管以上人員 批準后，安保部、工程部相關人員同時到場方可打開生活水箱。 并填寫《生活水箱開啟記錄》。 5、每月檢查水箱自動上水閥門是否正常，以免造成跑水。 6、生活水箱的溢流口、排污口必須加裝防護裝置。以免小蟲子爬 進水箱。 7、生活水箱在維修時所使用的工具、膠鞋必須進行消毒處理。 8、生活水箱應定期清洗（由有衛(wèi)生防疫部門認可資質的維保方進 行），一年一次。 9、生活飲用水定期檢測水質，并有衛(wèi)生防疫部門的檢測報告，一 年一次。 星耀五洲物業(yè)管理公司工程部 2009年6月2

（管理制度）壓力容器管理 制度 壓力容器制造 管理制度 二十二冶集團新疆裝備制造有限公司 目錄 1、壓力容器圖樣審核制度（mccxj/zd-01-001-2012）3 2、工藝文件編制審批制度（mccxj/zd-01-002-2012）5 3、工藝文件管理制度（mccxj/zd-01-003-2012）8 4、產品制造編號、零件編號管理制度（mccxj/zd-01-004-2012）9 5、工藝質量信息反饋制度（mccxj/zd-01-005-2012）11 6、工藝裝備管理制度（mccxj/zd-01-006-2012）13 7、合格供方評價管理制度（mccxj/zd-01-007-2012）15 8、采購定貨管理制度（mccxj/zd-01-008-2012）16 9、采購材料的驗收入庫管理制度（mccxj/zd-01-009-2012

電氣信息工程學院文件 院學字,2008?5號 電信學院教室、宿舍管理制度 電信學院教室管理制度 1、教室是學校師生教學及學習的主要場所,要求達到整潔,大方, 優(yōu)雅。 2、保持教室整齊。各類設施要按規(guī)范要求放好，功課表、有關制 度等應按要求貼好；桌登要排列整齊,非經(jīng)有關部門或班主任同意,不 得搬出教室,不得作其它用途；窗簾要按規(guī)定拉好扎好。 3、保持教室清潔.每節(jié)課后,值日生應把黑板,課臺擦干凈,并做好 室內外保潔工作,做到無紙屑,無灰塵,無雜物,無痰跡,教室內不能放 置與教學無關的物品。 4、愛護公物,不得在桌椅上亂刻亂畫;保護室內外一切公共設施, 損壞者應予賠償。 5、教室內電教設備應由學生干部專人管理,其他學生不得隨意使用 或移動。 6、節(jié)約用電.不需要使用電燈或風扇時應立即關掉開關;不在教室 上課時,值日生或最后離開的人要關好電