構建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用

企業(yè)工會是工會組織的主體，是黨的方針政策在基層落實的組織者和實施者。隨著我國社會主義市場經濟建設的不斷深化，企業(yè)的生產經營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領域更加廣泛，工作對象更加復雜，工作內容更加繁重。

效益是企業(yè)的生命,是企業(yè)生存的根本目的.職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)效益和推動企業(yè)生產力發(fā)展的主體,也是企業(yè)和諧的主體.茂名石化化工分部工會在近年來工作實踐中,以提升職工主人感、成就感、滿意感、豐足感、和諧感\(zhòng)"五感\(zhòng)"為目標,不斷探索和發(fā)揮好工會的特殊職能和優(yōu)勢,充分發(fā)揮協(xié)調作用、助推作用和親和作用,有效地促進了企業(yè)和諧高效發(fā)展.

淺談工會在構建和諧企業(yè)中的作用 構建社會主義和諧社會，是黨的十六屆四中全會提出的一項重要戰(zhàn) 略任務。胡錦濤同志在省部級主要領導干部“提高構建社會主義和諧社 會能力”專題研討班上也作了深刻的論述。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的 橋梁和紐帶，作為國家政權的重要社會支柱，作為職工合法權益的表達 者維護者，必須通過協(xié)調各種勞動關系來維護職工的合法權益，構建和 諧企業(yè)，充分發(fā)揮工會在構建和諧社會中的作用。 工會在構建和諧企業(yè)中怎樣更好地發(fā)揮作用，試談幾點粗淺的認識。 一、如何圍繞企業(yè)生產經營中心 發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，生產經營是企業(yè)發(fā)展的首要任務。 企業(yè)工會圍繞生產經營中心，組織開展經濟技術創(chuàng)新工程、創(chuàng)建學習型 組織爭做知識型職工等活動，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。但在構建和諧 企業(yè)的大背景下，某些企業(yè)工會“圍繞”的思路及做法值得商榷。 對“圍繞”認識上存在誤區(qū)。某些企業(yè)工會把“圍繞”簡單理解為完成

加強工會自身建設是新形勢下工會組織普遍面臨的新課題,本文從四個方面對此進行了闡述,為如何發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶作用提出了具體的思路。

鐵路施工企業(yè)是國家的重要基礎設施、國民經濟建設的生力軍。本文就工會建設在構建和諧鐵路施工企業(yè)中的重要性進行了研究，同時提出了具體的發(fā)展策略，以此在和諧鐵路施工企業(yè)建設中充分展示工會組織作用。

中鐵十七局集團建筑公司工會不斷創(chuàng)新工作機制，筑維權屏障，暖職工情懷，激發(fā)展活力，使公司上下形成克難制勝的強大合力，為構建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。

全國總工會主席王兆國,在全國工會領導干部理論研討會上指出:"建設中國特色社會主義工會,是中國工會運動發(fā)展的歷史選擇,必須立足我國的基本國情,充分認識中國工會的本質特性,毫不動搖地堅持中國工會的特色,充分發(fā)揮工會在國家政權中的重要社會支柱作用,促進社會和諧,維護社會穩(wěn)定."各級工會要認真貫徹落實中央領導的講話精神,統(tǒng)一思想,提高認識,緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大精神,貫徹組織起來,切實維權的工作方釬,樹立和落實"以職工為本,主動依靠科學維權"的中國特色社會主義工會維權觀,堅持"促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權益"的企業(yè)工會工作原則,建立社會主義新型勞動關系,豐富和完善中國特色社會主義理論,推動工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展,在推動改革發(fā)展、發(fā)展和完善社會主義民主政治、維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定、發(fā)展和諧勞動關系、促進社會和諧中發(fā)揮重要的支柱作用.

工會作為黨領導下的職工自愿結合的群眾組織,只有正確認識新形式下存在的新問題,堅持與時俱進,不斷創(chuàng)新發(fā)展思路,才能推動企業(yè)健康和諧發(fā)展。要重點抓好以下三點:強化學習意識,努力創(chuàng)建"學習型"工會;突出工會職能,做職工的"貼心人",建立健全公開制度,提供職工知情的平臺。

江蘇克勝集團是全國農化行業(yè)擁有“中國馳名商標、中國名牌產品”的品牌領跑企業(yè)。相繼獲得“中國專利十佳企業(yè)、全國化工先進企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國質量管理先進企業(yè)”等多項榮譽，2007年又榮獲“江蘇省五一勞動獎狀”。近幾年來，集團工會自覺把安全生產作為建設和諧企業(yè)的大事來抓。堅持以人為本，著力引導和幫助廣大員工增強安全理念。提升安全技能，全面加強勞動保護和安全防范。有力地推動了企業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

在當前新的形勢下,如何調動和發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造力,使企業(yè)不斷增強凝聚力、競爭力和向心力,是擺在我們面前的重要課題。這項課題研究得好,就會在企業(yè)內部營造一個和平共處,寬松和諧的民主氛圍,有利于企業(yè)健康有序發(fā)展。每個企業(yè)的領導者都希望自己的下屬能敬業(yè)愛崗,快樂地創(chuàng)造性地工作,因為這關系到一個單位工作的好壞、事業(yè)的興衰。然而,下屬的愛崗敬業(yè)精神不可能自發(fā)地形成

工會組織不僅是一種群眾組織,更是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的一座橋梁,在維護黨組織與職工群眾的聯(lián)系中發(fā)揮著重要作用。因此,本文對廈門市快速公交運營有限公司工會的現(xiàn)狀與存在的問題進行了分析,并針對這些問題提出了發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾橋梁紐帶作用的有效措施,以供參考。

新時期,面對不斷變化的經濟和社會環(huán)境、以人的心理環(huán)境,工會工作也變得更加復雜和艱難。因此,探討如何增強工會的凝聚力,如何發(fā)揮出工會的凝聚作用使職工始終堅持主人翁精神為企業(yè)服務,如何切實有效的關心和解決職工所面臨的實際問題,為構建和諧企業(yè)與和諧社會起到積極作用,是本文的重點所在。

在當下企業(yè)發(fā)展變革過程中，作為能夠維護廣大職工利益，團結工人的工會組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在構建和諧企業(yè)中，作為“職工之家”的工會組織如何發(fā)揮教育引導、協(xié)調關系、理順情緒、化解矛盾在推動和諧企業(yè)建設中發(fā)揮橋梁紐帶作用。

2018年是貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神的開局之年,也是國有企業(yè)深化改革、全力創(chuàng)效、合力創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新的關鍵之年。工會組織要立足企業(yè)改革發(fā)展實際,強化政治引領,轉變工作思路,改進工作作風,強化責任擔當,調整工作格局,激發(fā)工會活力,切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,努力提升工會工作再上新水平。

guangxidianye 2005.10（總第!"期） 廣西電業(yè) 黨的十五屆六中全會通過的《中 共中央關于加強和改進黨的作風建設 的決定》指出“加強和改進黨的作風 建設，核心問題是保持黨同人民群眾 的血肉聯(lián)系?！痹谌h開展保持共產黨 先進性教育活動的今天，重溫黨中央 這一決定，結合筆者從事企業(yè)工會工 作的實際，深受啟發(fā)。我國企業(yè)工會 是黨領導下的職工群眾自己的組織， 是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，為了 保持和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系， 必須發(fā)揮好工會組織這一橋梁和紐帶 作用。 一、工會組織作

發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,工會是黨領導的工人階級群眾的組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工權益的代表者和維護者,在協(xié)調勞動關系和促進單位和諧穩(wěn)定發(fā)展中有著舉足輕重的重要作用。這里將我隊不斷開創(chuàng)工會工作的新局面進一步探索。

在構建社會主義和諧社會過程中，政府各部門肩負著重要職責，而政府職責的履行，主要是由組成政府的各職能部門來完成的，這些政府職能部門正是審計監(jiān)督的對象。在具體的審計業(yè)務中，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作，不斷促進政府行為的規(guī)范化、法制化、效益化，正是構建和諧社會的目標和歸宿。

詳細闡述工會組織在構建和諧企業(yè)中所能起到的作用,并就落實預警機制、做好溝通橋梁、完善科學發(fā)展體系等方面進行相關論述。建筑施工企業(yè)建設和諧工會機制是企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要組成部分,應充分履行各種職能,強調保護職工的合法權益。

工會是職工自愿結合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。把發(fā)揮橋梁作用提高到實踐科學發(fā)展觀的高度來認識，工會組織就能把其作為鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政黨地位的重要政治任務來落實，懂得只有堅持在黨委統(tǒng)一領導下。結合企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，不斷充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，才能真正促進企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。從根本上維護了職工的合法權益，才能真正實現(xiàn)國家、企業(yè)和職工“三贏”的目的。實踐中。應當處理好三個方面的關系。

一只有高效溝通,才能營造和諧的內外部環(huán)境,助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展.作為工會組織,要主動為職工與企業(yè)的高效溝通搭建良好的組織平臺.

班級是學校教育教學的基本單位，構建和諧校園首先要構建和諧班級。和諧班級是一個集體對成員有著強大的凝聚力，成員對集體有著強烈的歸屬感、責任感；各成員間能瓦相尊重、善于合作、互動發(fā)展、蓬勃向上的集體。

大慶鉆探工程公司物探－公司工會沙金喜來稿．介紹了在企業(yè)謀求發(fā)展需要轉崗職工1000人的關鍵時期．工會組織做好職工思想政治工作．維護企業(yè)穩(wěn)定的成功經驗．一、發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢．增強思想政治工作的針對性。針對職工中安于現(xiàn)狀不想轉、“面子”過不去不想轉、害怕利益受影響不愿轉的種種顧慮．