物業(yè)管理各部門崗位職責說明書

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司

目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責.......................................................................................................2 二、物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責.......................................................................................................2 三、項目經(jīng)理崗位職責...................................................................................................................3 四、綜合部工作職責.................

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責........................................2 三、項目經(jīng)理崗位職責....................................................2 四、綜合部工作職責........................................................3 五、行政文員崗位職責....................................................3 六、物業(yè)管理員崗位職責................................................4 七、前臺接待崗位職責.................................................

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進

logo文件編號rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責說明書版次/修改a/0頁數(shù)22 1 職位名稱總經(jīng)理所屬部門 直屬上級董事會晉升方向 工作內(nèi)容： 秉承董事會決議，全面負責公司一切日常事務的管理 權(quán)力與職責 1.負責確定組織結(jié)構(gòu)，建立質(zhì)量管理體系，負責質(zhì)量手冊、程序文件的批準，負責持續(xù)改進管理體 系的有效性； 2.負責確定各級領導的崗位職責、任職條件、權(quán)限和相互之間的關系，建立順暢的指揮、運作系統(tǒng)； 3.負責確定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，并確保配備與之相適應的人力資源和設施，負責批準年度 培訓計劃； 4.負責任命管理者代表； 5.負責主持管理評審； 6.對產(chǎn)品和服務負有最終質(zhì)量責任； 7.確定本公司新項目開發(fā)的目標及數(shù)量，批準新項目的立項； 8.負責采購計劃及相關合同的審批； 9.負責質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。 任職資格 1.學歷：相關專業(yè)

各部門人員崗位職責 一、總經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務； 5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預算及開支計劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系； 7、推進公司各類文化的建設，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責（工程、技術生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領導下，負責主持公司生產(chǎn)、技術的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相關經(jīng)營管理問題。 9、

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書 （第三稿） 目錄 1、久久組織結(jié)構(gòu) 2、總經(jīng)理崗位職責 3、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責 （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計 （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責 （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領班 （4）染色工區(qū)軋染機 （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂洗 （10）染色工區(qū)霜花 （六

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書 （第三稿） 目錄 一、久久組織結(jié)構(gòu) 二、總經(jīng)理崗位職責 三、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責 （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計 （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責 （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領班 （4）染色工區(qū)軋染機 （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂洗 （10）染色工區(qū)霜花 （六

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 久久各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書（第三稿） 目錄 一、久久組織結(jié)構(gòu) 二、總經(jīng)理崗位職責 三、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責 （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計 （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 個人收集整理，勿做商業(yè)用途 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責 （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領班 （4）染色工區(qū)軋染機 （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂

1 物業(yè)管理人員制度 本制度僅供參考 一、物業(yè)經(jīng)理崗位職責 １、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂 的年度管理目標和經(jīng)濟指標。 ２、制定管理出處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公 司和上級部門的指導和監(jiān)督。 ３、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。 ４、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關心員工 生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度 ５、負責所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴處理工作，落實安 全、防火工作。 ６、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系， 便于開展各項工作。 ７、認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工 作、任務。 二、物業(yè)內(nèi)勤崗位職責 １、以身作則，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作。 ２、檢查、監(jiān)督負責轄區(qū)紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清 2 潔。 ３、熱情對待客戶

副廠長 職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部 職系職等職級直屬上級廠長 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務，確保安全文明生產(chǎn)。 工作內(nèi)容: 組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行； 綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃； 組織新技術、新工藝、新設備的應用； 申購重要生產(chǎn)設備、設施； 根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)； 參與制定企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整； 協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要 求； 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)； 審閱簽發(fā)有關生產(chǎn)與質(zhì)量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。 任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務管理等方面

產(chǎn)品主管 職位名稱產(chǎn)品主管職位代碼所屬部門市場部 職系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關的各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標。 工作內(nèi)容: 制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計劃，全面展開市場調(diào)研工作； 分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場信息； 策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動 的策劃、實施； 協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護供方關系。 任職資格: 教育背景: ◆市場營銷或管理類相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過市場營銷、市場調(diào)研、廣告策劃等方面的培訓。 經(jīng)驗: ◆5年以上市場調(diào)研策劃工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

財務經(jīng)理 職位名稱財務經(jīng)理職位代碼所屬部門財務部 職系職等職級直屬上級財務總監(jiān) 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行 財務計劃，完成公司財務目標。 工作內(nèi)容: 根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準； 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行， 有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整； 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效 的風險控制； 對公司重大

.. ;. 公司各部門崗位職責(草案) 一、行政人事部工作職責 1、建立并健全各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負責組織安排各類會議，編寫會議紀要，督促檢查會議決定 的執(zhí)行情況，及時將信息反饋給有關領導。 4、草擬公司日?？偨Y(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負責管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負責公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調(diào)配， 人才儲備等。 8、負責承辦公司

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動,指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 更多資料請訪問(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務目標和工作職責的開展和完成； 2、負責本部門業(yè)務和行政管理，規(guī)范部門員工行為； 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規(guī)程和標準的制定； 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立； 5、組織和推動電腦應用水平提高； 6、進行制度落實檢查； 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和 檢查； 8、組織員工進行業(yè)務學習和業(yè)務開展工作； 9、完成領導或企業(yè)交辦的臨時任務。 二、質(zhì)管部崗位職責 個人收集整理，勿做商業(yè)用途 1、組織機能與工作職責 依據(jù)技術處技術條件、圖紙等相關標準建立各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范。 2、質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的范圍規(guī)范包括： （1）制訂原物料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（根據(jù)《2812(z)金屬鎧裝中

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業(yè)務和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規(guī)程和標準的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業(yè)務學習和業(yè)務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業(yè)交辦的臨時任務。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業(yè)務和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規(guī)程和標準的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業(yè)務學習和業(yè)務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業(yè)交辦的臨時任務。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組