知名園林企業(yè)員工手冊(cè)

本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，幫助您理解就職于本公司的各項(xiàng)條件及要求，從而使您盡快與公司融為一體。 本手冊(cè)還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度。 本手冊(cè)只是指南。如對(duì)手冊(cè)所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問，請(qǐng)與部門經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系。 本公司有權(quán)在必要時(shí)隨時(shí)對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加,并在公司內(nèi)部公布。 人力資源部 目錄 《行為準(zhǔn)則》.........................................................3 《入職、離職規(guī)定與流程》.....................................

房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊(cè)——房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊(cè)，共56頁，本手冊(cè)全面細(xì)致地講解了公司進(jìn)行歡迎儀式和領(lǐng)導(dǎo)致辭的流程內(nèi)容，從公司沿革、品牌之路、公司理念等方面進(jìn)行介紹公司，在深入了解公司的同時(shí)講述入職相關(guān)事宜：入職程序、職場紀(jì)律、薪酬福利、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績...

hr工具-文本范例 僅供參考 某外資企業(yè)員工手冊(cè) 第一章總則 1、本手冊(cè)是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 2、本手冊(cè)解釋權(quán)屬中心辦公室。 3、本手冊(cè)自200x年x月x日開始實(shí)施生效。 第二章員工守則 1.員工手冊(cè)說明 1.1本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政 策制定本手冊(cè)。 1.2凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊(cè)規(guī)定。 1.3凡本手冊(cè)所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同者。 2.聘用關(guān)系 2.1.1本公司招聘的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。聘用員工在三 個(gè)月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定， 為中級(jí)職稱以上符合引進(jìn)條件的員工辦理引進(jìn)和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2.1.2新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期，銷售

北京華夏力鴻 商品檢驗(yàn)有限公司 員 工 手 冊(cè) 1 目錄 目錄 一、領(lǐng)導(dǎo)致辭 二、發(fā)展歷程 三、經(jīng)營宗旨 四、管理制度 五、入職須知 六、員工規(guī)范 七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 八、內(nèi)部發(fā)展 九、安全生產(chǎn) 十、員工回執(zhí) 2 一、領(lǐng)導(dǎo)致辭 親愛的華夏力鴻全體員工： 時(shí)逢檢驗(yàn)行業(yè)的春天，全體華夏力鴻人團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)，在廣大客戶高度信任 和社會(huì)各界朋友的大力支持下，正在華夏大地勤奮地耕耘，譜寫著中華民族檢驗(yàn)事業(yè)的 新篇章！ 華夏力鴻是經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)，具有從事進(jìn)出品商品檢驗(yàn)鑒定資格 的中資檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。公司秉承“公平公正、快捷方便、技術(shù)專業(yè)、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨； 弘揚(yáng)“講求誠信、求真務(wù)實(shí)、以人為本”的企業(yè)精神；以“完善企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、盡善 員工的個(gè)人才華、妥善股東的投資利益”為立世原則；將“敬事而信，誠信負(fù)責(zé)，認(rèn)真 做好每一件事”作為公司的立世之本；用“講求科學(xué)、實(shí)事求

某建筑企業(yè)員工手冊(cè)——本文為某建筑公司的員工手冊(cè)，主要內(nèi)容為：　　　　一、總則　　二、選聘　　三、試用及報(bào)到　　四、聘用　　五、調(diào)遷　　六、離職　　七、績效考核　　八、社會(huì)保險(xiǎn)　　九、行為準(zhǔn)則　　十、工作紀(jì)律　　十一、...

員工手冊(cè) **建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 敬啟者 歡迎您成為**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的一員。 這是一本特別為您準(zhǔn)備的手冊(cè)，熟讀它可以幫助您更好地了解**員工應(yīng)該履行的義務(wù)、必須遵守的制度及可 以享受的權(quán)利，方便今后工作的開展。公司將為您個(gè)人的成長提供廣闊的空間，我們更期待您在**的工作中， 一步步成為優(yōu)秀杰出的人才。 公司致力于使業(yè)主、股東、員工互惠互利，和諧共存，共同發(fā)展。 如果您對(duì)本手冊(cè)有任何疑問，歡迎您隨時(shí)與您的主管或與集團(tuán)人力資源中心交流。 **建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 董事長： 目錄 公司簡介....................................................................................................................................

[xx建安集團(tuán)·員工手冊(cè)][xx建安集團(tuán)·員工手冊(cè)] 1 致親愛的員工 歡迎您成為xx建安集團(tuán)的員工！ 從現(xiàn)在開始，你的成長將與公司緊密聯(lián)系在一 起。公司將為你提供發(fā)展的機(jī)會(huì)與成長的空間，而 你在這個(gè)空間里，應(yīng)傾盡全力努力工作，展示你的 學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，尊重前輩、尊敬領(lǐng)導(dǎo)， 盡快融入這個(gè)大家庭。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán) 利、義務(wù)、責(zé)任和必須遵守的行為準(zhǔn)則。 《員工手冊(cè)》是公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則， 也是公司制度的濃縮本。公司要求每一位員工都必 須對(duì)《員工手冊(cè)》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵 照?qǐng)?zhí)行。 公司始終認(rèn)為全體員工的共同努力是公司取 得成功的關(guān)鍵。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、 敬業(yè)愛崗

免責(zé)聲明：本管理工具由福建人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，福建人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯， 但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 某小型企業(yè)員工手冊(cè) 第一章總則 第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機(jī)制、提高企業(yè)效益， 特依據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)、條例及公司法相關(guān)規(guī)定制定本公司員工手冊(cè)。 第二條本手冊(cè)所稱公司員工，系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實(shí)習(xí)期間的大中專畢業(yè)生。 因業(yè)務(wù)需要而聘請(qǐng)的高級(jí)技術(shù)人才、高級(jí)管理人才、特聘人員、顧問的管理依合同另訂。 第二章聘用 第三條本公司聘用員工，由用工部門提出用工計(jì)劃報(bào)人力資源部，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理招聘或內(nèi)部 調(diào)配。 第四條本公司聘用人員須經(jīng)體檢、考試或測(cè)試合格，并經(jīng)審查核定后方可錄用。 第五條凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者，不予錄用： 一、政府規(guī)定不得錄

《╳╳╳員工手冊(cè)》 （2012版.試行版） ╳╳╳宗旨、愿景與核心價(jià)值觀 ╳╳╳企業(yè)宗旨： 責(zé)任專業(yè)智慧 建立一支忠于職守、精于專業(yè)、勤于工作的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。 這個(gè)宗旨有幾方面的含義： ﹒對(duì)客戶，意味著了解你的需求，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)責(zé)任、專業(yè)自我的理想空間。 ﹒對(duì)員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái)。 ﹒對(duì)社會(huì)，意味著了解時(shí)代需求，樹立一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任企業(yè)的理想形象。 ﹒對(duì)投資者，意味著了解你的期望，讓知道質(zhì)量和安全是最大的收益。 近期╳╳╳企業(yè)愿景： 成為╳╳省工程咨詢行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者 長期╳╳╳企業(yè)愿景： 成為中國工程咨詢行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者 要實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景，我們需要做到： ﹒不斷鉆研專業(yè)技術(shù)，提高從行人員專業(yè)素質(zhì)和水平。 ﹒永遠(yuǎn)向客戶提供滿足其需要的工程咨詢和良好的售后服務(wù)。 ﹒展現(xiàn)“追求完美”之人文精神，成為實(shí)現(xiàn)理想生活的代表。 ﹒樹立品牌，成為工程咨詢行業(yè)最知名和最受信

華為基本法 第一章公司的宗旨 一、核心價(jià)值觀 （追求） 第一條華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢(mèng)想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍的艱 苦追求，使我們成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)。 為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進(jìn)入信息服務(wù)業(yè)。通過無依賴的市 場壓力傳遞，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)。 （員工） 第二條認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是華為最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗 和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。 （技術(shù)） 第三條廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，在獨(dú) 立自主的基礎(chǔ)上，開放合作地發(fā)展領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，用我們卓越的產(chǎn)品自立于世界通信 列強(qiáng)之林。 （精神） 第四條愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉。責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、 敬業(yè)精神與團(tuán)結(jié)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。實(shí)事求是是我們行為的準(zhǔn)則。 （利益） 第五條華為主

xxx漆油(中國)有限公司 員工手冊(cè) (2002年修訂本) 二oo二年三月一日 前言 xxx公司歷史悠久，業(yè)務(wù)發(fā)展遍及全球，成就輝煌。xxx公司的成功凝 聚了全體員工對(duì)公司發(fā)展的卓著貢獻(xiàn)，令世人矚目。公司十分注重員工的福利 和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。為此，xxx漆油(中國)有限 公司制定這本有關(guān)人事制度的手冊(cè)，以確保全體員工的利益。有關(guān)人事制度和 政策的具體內(nèi)容，請(qǐng)見本手冊(cè)中的各個(gè)章節(jié)。 本手冊(cè)未盡之事宜，請(qǐng)向本部門經(jīng)理或人力資源部經(jīng)理咨詢。如果對(duì)本 手冊(cè)的理解有歧義的地方，以本公司解釋為準(zhǔn)。本手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 員工離職前，必須將手冊(cè)歸還給人力資源部。 本手冊(cè)于2002年3月1日起生效。 二oo二年三月一日 目錄 第一章公司概況1 第二章行為準(zhǔn)則2 敬業(yè)準(zhǔn)則2 機(jī)會(huì)均等2 員工儀表2 員工協(xié)作2

1 建筑裝飾裝修企業(yè) 員工手冊(cè) 資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。 1 xxxx公司 員 工 手 冊(cè) 編制: 審核: 批準(zhǔn): 發(fā)布時(shí)間:年月日實(shí)施時(shí)間:年月日 目錄 一、董事長歡迎詞┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉1 二、員工手冊(cè)管理規(guī)定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2 三、員工行為規(guī)范┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3 四、人力資源管理規(guī)定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉4 資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。 2 五、考勤管理規(guī)定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 12 六、接待宴請(qǐng)管理規(guī)定

僅限生產(chǎn)部內(nèi)部使用 員工手冊(cè) 第一章目的 第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，維護(hù)公司和員工的利 益，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。 第二條本守則作為車間基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第三條本守則面前人人平等。 第二章考勤制度 1.本公司上班時(shí)間：8:30-12：13:00-17:30，所有員工必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上、下班（員工在8:20 前進(jìn)入車間參加早會(huì)），不遲到，不早退，不曠工（生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），一次 遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。 2.在廠外集體宿舍住宿時(shí)，早上8:00必須在宿舍門口集合，下午下班時(shí)在車間集合，由專人帶領(lǐng)統(tǒng)一上下班。 3.上班前5分鐘（8:25）下班后5分鐘（17:35

閱讀指南 各位親愛的伙伴： 您好！ 歡迎您加入富榮華眼鏡制品（深圳）有限公司，為了幫助您更好地融入企業(yè)，順利地開展工作，我們準(zhǔn)備了這本《員工手冊(cè)》。通過這本《員工手冊(cè)》，您可以了解到公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。經(jīng)常重溫本手冊(cè)會(huì)有助于您深入了解公司的企業(yè)文化，在富榮華充分發(fā)揮自己的才能。 您的直屬上級(jí)是您工作的主要指導(dǎo)人，他（她）將負(fù)責(zé)您的工作指引和工作安排。當(dāng)您在工作上有疑問或遇到困難時(shí)，請(qǐng)首先與您的直屬上級(jí)溝通。當(dāng)他（她）無法幫您解決問題時(shí)，請(qǐng)咨詢公司人力資源部，他/她會(huì)指導(dǎo)您并幫您找出問題的癥結(jié)，或者引導(dǎo)您運(yùn)用公司政策，尋求公司管理層的幫助。 隨著公司的飛速成長與發(fā)展，我們迫切需要一批有朝氣、有思想、有技術(shù)、懂管理的各個(gè)階層的人才，公司量才用人，以能力定酬勞，鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。 期待您的加入，讓我們一起共同創(chuàng)造富榮華更加絢麗輝煌的明天！ 愿

347國道應(yīng)城市繞城段工程總監(jiān)辦 監(jiān) 理 員 工 安 全 手 冊(cè) 347國道應(yīng)城市繞城段工程總監(jiān)辦 2017年7月 一、概述 為了“安全第一、預(yù)防為主”文明監(jiān)理，確保安全施工，防止所有意外事 故發(fā)生，避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，保證作業(yè)人員的身體健康和減少環(huán)境污染， 創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件，使工程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、投資目 標(biāo)得到最優(yōu)實(shí)現(xiàn)。 二、管理職責(zé)： （一）建立各級(jí)安全責(zé)任體系 1、總監(jiān)辦由安全專業(yè)監(jiān)理工程師主管安全工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查各 位監(jiān)理人員對(duì)“安全手冊(cè)”的貫徹和執(zhí)行。在巡視工地時(shí)及時(shí)糾正施工現(xiàn)場所 有違章和不安全現(xiàn)象。 2、監(jiān)理人員必須把安全工作放在極其重要的位置進(jìn)行管理。具體督促、檢 并負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的安全體系、安全措施的審查，對(duì)工地的安全工作作定期的 巡查，對(duì)違章及不安全現(xiàn)象要及時(shí)糾正或提出整改意見并督促其執(zhí)行。 3、各專業(yè)監(jiān)理工程師，除本身須遵守

公司員工手冊(cè)

. . 總經(jīng)理致辭 各位員工： bgs《員工手冊(cè)》終于問世了，當(dāng)你們看到它的時(shí)候，有些人已經(jīng)為bgs工作 多年，有些人可能剛剛邁進(jìn)bgs的大門。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)為bgs建立和發(fā)展作出貢 獻(xiàn)，付出辛勞的老員工表示衷心的感謝，也為經(jīng)過慎重思考最終選擇bgs，并且愿 意將聰明才智貢獻(xiàn)給bgs的新員工表示熱烈的歡迎。 bgs是一個(gè)從事航空地面運(yùn)輸服務(wù)的企業(yè)，這就決定了我們的工作必須嚴(yán)謹(jǐn)、 細(xì)致、周到、快捷。bgs成立以來，我們始終堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、重管理、嚴(yán)要 求的指導(dǎo)思想，為廣大中外旅客和客戶提供著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，市場逐步擴(kuò)大，競爭能 力逐漸增強(qiáng)，bgs由小到大較快地發(fā)展起來，現(xiàn)已成為國內(nèi)領(lǐng)先的航空地面運(yùn)輸服 務(wù)企業(yè)。bgs之所以有今天，凝聚著全體員工的心血和汗水，我深深地感到員工是 企業(yè)之本，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。事實(shí)證明只有一流的員工，才有可能造就一流 的企業(yè)。當(dāng)

員工手冊(cè)（工廠類） 第一章　總則 ????第一條　　為了使員工對(duì)本廠簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。 ????第二條　　制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ????第三條公司情況介紹。 ????第四條本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。 第二章員工的權(quán)利和義務(wù) ????第五條員工必須熱愛社會(huì)主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 ????第六條員工必須愛廠如愛家的意識(shí)，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ????第

員工手冊(cè) 廣州思則裝飾設(shè)計(jì)有限公司 二零一二年十一月 =廣州思則裝飾設(shè)計(jì)有限公司地址：廣州市水蔭路35號(hào)5棟自編105網(wǎng)址：www：suzidds.com 1 前言 歡迎加入本公司深信您能勤勤懇懇工作、恪盡職守，為顧客提供優(yōu) 質(zhì)高效的滿意服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的聲譽(yù)。通過公司員工全體上下艱 辛求索的努力，奮發(fā)進(jìn)取隊(duì)伍的不斷壯大，業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，公司將會(huì)在 創(chuàng)新和諧社會(huì)的似錦前程中不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越。 為了進(jìn)一步深化公司管理，充分發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性， 切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益規(guī)范公司全體員工的行為，秉 持職業(yè)道德特制定本手冊(cè)。 總經(jīng)理： =廣州思則裝飾設(shè)計(jì)有限公司地址：廣州市水蔭路35號(hào)5棟自編105網(wǎng)址：www：suzidds.com 2 目錄 第一章公司簡介..................................

建筑公司員工手冊(cè)——本資料為建筑公司員工手冊(cè)，共29頁。目錄：第一章序言第二章公司簡介第三章公司管理基本原則第四章聘用與解聘第五章薪酬與福利第六章任免與調(diào)職第六章假期第八章考勤制度第九章行為守則第十章獎(jiǎng)罰制度第十一章消防及安全守則第十...

知名房企企業(yè)運(yùn)營管理指導(dǎo)手冊(cè)——本文為知名房企編制的關(guān)于企業(yè)運(yùn)營管理指導(dǎo)手冊(cè)的資料，內(nèi)容詳細(xì)，主要包括：競爭機(jī)制建立，管理激勵(lì)機(jī)制，監(jiān)管制度建立，人才培養(yǎng)制度等?！　」芾硪E：　　一般員工對(duì)管理者的要求并不高，很容易得到滿足，你只要做到了公...

員工手冊(cè) 總綱 一、美心（集團(tuán)）有限公司是一民營企業(yè)，實(shí)行集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，夏明 憲先生是本集團(tuán)公司的創(chuàng)始人，也是集團(tuán)公司的董事長兼總經(jīng)理； 二、本綱適用于美心（集團(tuán)）有限公司總部及所屬國內(nèi)各分公司及駐美、香港等合資公 司的在編人員； 三、美心員工即所有為美心公司服務(wù)的在編及試用人員； 四、公司以公平競爭為原則實(shí)行員工聘任制； 五、公司對(duì)員工施行培訓(xùn)與考核，以獎(jiǎng)懲制實(shí)現(xiàn)賞優(yōu)罰劣； 六、公司實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性薪資晉級(jí)制，并對(duì)員工的食、宿、行提供相應(yīng)的福利； 七、公司員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)工時(shí)制，并享有國家規(guī)定的公共假日； 八、公司員工享有應(yīng)有的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)； 九、公司原有的相關(guān)規(guī)定如與本綱沖突，以現(xiàn)行本綱為準(zhǔn)； 十、本手冊(cè)的制定基于國家現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，以“唯才兼德、以德為先”作為用人原則， 致力于人才培養(yǎng)，服務(wù)于將公司發(fā)展成為同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)。 2