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更新時間：2025.03.15
績效考核表

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考核項目 考核維度 工作目標 考核完成率標準說明 分值標準 自評分 考核評分 考核項目 考核維度 評估標準描述 評估說明 分值標準 自評分 考核評分 對任何工作都有積極持久的熱情，能以主人翁的態(tài)度去思考和執(zhí)行工作，主動承擔份內與份外 的工作，并能積極主動發(fā)現(xiàn)工作中的不足及提出建設性建議，努力推動各項制度規(guī)范的完善 5 對本職工作能以高度熱情及主動性執(zhí)行和推動完善，工作中的問題能及時反饋，提出改善意見 3--4 主動性較弱，本職份內工作能在底線時間內完成，不善于工作總結，很少提出改進意見 1--2 本職份內工作需在部門主管的督促下才能按期完成各項工作，缺乏熱情，工作被動，很少提出 工作意見或建議 0 對本職及相關工作高度負責 , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時按質完成任務或 履行承諾 , 工作中對個人失誤不隱瞞、不逃避，不推卸責任，及時反饋交流，提醒其他同事并努 力尋求完

攝影-績效考核表

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攝影 月績效考核表 部門：設計部 姓名 : 考核人： 日期： 得分： 考核項目及標準 考核 權重 考核評分等級 主管評分 拍攝進度 A、提前完成工作任務 , 并把圖片根據(jù)分類上傳 云盤，分類擺放清晰易找； B、踩時間點完成任務，圖片只是傳到云盤，分 類不清晰，造成設計找圖困難； C、超時趕拍才能完成任務； 10 分 A B C 10分 6分 3分 拍攝效果 A、拍攝效果好，拍攝角度全面，無漏翻拍，對 產品有理解和有創(chuàng)新性，有后期處理好圖片； B、拍攝效果一般，需要設計后期處理，漏拍或 是翻拍一兩個角度，按部就班，對產品沒有自己 的想法和理解，很少提出新思路； C、完全需要后期處理，總是翻拍，沒有計劃和 目的的拍攝； 40 分 A B C 40 分 20分 10分 工作 主動性 A、可獨立完成工作，自覺根據(jù)營銷方案完成拍 攝，空閑時主動詢問是否有工作需要配合； B、需要上

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