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更新時間：2025.04.12
文員--績效考核內(nèi)容之一

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績 效 考 核 原 則 ： 公 平 、 公 正 、 客 觀 、 真 實 ！ 美林基業(yè)績效管理考核用表—— 1 美林基業(yè)績效計分卡 員工姓名： 所屬部門：廣州項目部 崗位：文員 考核周期： 年 月 日―― 月 日 第一部分：關(guān)鍵績效考核指標(biāo)及完成情況 序 號 KPI 權(quán)重 目標(biāo)值 衡量標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀 良好 一般 待改進 較差 1 圖紙發(fā)放及時率 25% 96% ＞96% 96%≥實際＞ 91% 91%≥實際＞ 77% 77%≥實際＞ 58% ≤58% 2 信息傳遞及時率 25% 95% ＞95% 95%≥實際＞ 90% 90%≥實際＞ 76% 76%≥實際＞ 57% ≤57% 3 考勤報表準(zhǔn)確率 20% 80% ＞80% 80%≥實際＞ 76% 76%≥實際＞ 64% 64%≥實際＞ 48% ≤48% 4 技術(shù)資料完整率 15% 98% ＞98% 98%≥實際＞ 93% 93%≥實際＞ 78%

預(yù)算員--績效考核內(nèi)容之一

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MLJY —JZ--### 1 / 2 綜合管理分冊 美林基業(yè)績效計分卡 員工姓名： 所屬部門：廣州項目部 崗位：預(yù)算員 考核周期： 年 月 日―― 月 日 第一部分：關(guān)鍵績效考核指標(biāo)及完成情況 序 號 KPI 權(quán)重 衡量標(biāo)準(zhǔn) 實際完成 考核實際得分 優(yōu)秀 良好 一般 待改進 較差 工作結(jié)果 達成率 1 預(yù)結(jié)算及時率 20% ＞95% 95%≥實際＞ 90% 90%≥實際＞ 76% 76%≥實際＞ 57% ≤57% % 2 預(yù)結(jié)算準(zhǔn)確率 20% ＞95% 95%≥實際＞ 90% 90%≥實際＞ 76% 76%≥實際＞ 57% ≤57% % 3 預(yù)算編制及時率 20% ＜7個工 作日 7個工作日≤實際 ＜9個工作日 9 個工作日≤實際 ＜12個工作日 12個工作日≤實際 ＜15個工作日 ≥15個 工作日 4 材料計劃準(zhǔn)確率 20% ＞95% 95%≥實際＞ 90% 90%≥實際＞

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