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淺談電力企業(yè)員工能力素質(zhì)培養(yǎng)

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近年來,我國電力行業(yè)取得了較快的發(fā)展。在電力企業(yè)發(fā)展過程中,人力資源作為企業(yè)發(fā)展的重要要素之一,在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下,電力企業(yè)員工的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,電力企業(yè)需要加強(qiáng)對職工能力素質(zhì)的培養(yǎng),通過企業(yè)和員工自身的不斷努力,為企業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新的的活力,確保電力企業(yè)能夠健康、持續(xù)的發(fā)展。文中對實施員工能力培養(yǎng)的重要性和緊迫性進(jìn)行了分析,并進(jìn)一步對員工能力素質(zhì)培養(yǎng)的途徑和方法進(jìn)行了具體的闡述。

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我省啟動審計干部能力素質(zhì)提升工程

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近日，省審計廳出臺《海南省審計干部能力素質(zhì)提升工程實施意見（2017-2020）》（以下簡稱《意見》），決定從2017年至2020年在全省審計系統(tǒng)實施審計干部能力素質(zhì)提升工程，打造審計鐵軍。這是省審計廳落實省委書記劉賜貴關(guān)于“進(jìn)一步強(qiáng)化審計隊伍自身建設(shè)，狠抓能力素質(zhì)提升，做到依法審計、廉潔審計、文明審計，實現(xiàn)審計新作為”的重要批示，適應(yīng)審計全覆蓋、審計職業(yè)化、大數(shù)據(jù)審計和精準(zhǔn)審計等新形勢的需要，保障審計機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計監(jiān)督權(quán)的有效舉措。

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