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袁靜

袁靜，朗昇空間設(shè)計董事長、設(shè)計總監(jiān),從事室內(nèi)設(shè)計工作十余年,所獲專業(yè)榮譽不勝枚舉。具備高瞻遠矚的目光,洞悉設(shè)計領(lǐng)域歷史發(fā)展脈絡(luò),理性的光芒和昂揚的自信恰如鳥之兩翼助其在設(shè)計領(lǐng)域悠游寰宇。為客戶提供最好的設(shè)計作品和服務(wù)是其一貫的堅守,也成為了公司的營運精神。

Q：從一個設(shè)計師到一個設(shè)計團隊的leader,您最大的改變是什么?

袁靜：一個人做設(shè)計的時候,我更專注于內(nèi)心的想法,根據(jù)自己的靈感以及對空間的感受進行創(chuàng)作,可以天馬行空盡性發(fā)揮。帶領(lǐng)團隊就不能這么任性了,每個設(shè)計師都有自己的個性,要讓每一個人都能發(fā)揮所長,將眾人之力緊緊凝聚在一起,這里邊有很大的管理學(xué)問,可以說,我比以前多了些包容性,可以包容更多的差異,甚至是反對的意見。

Q：在您看來,設(shè)計師的個性和作品設(shè)計風(fēng)格之間的關(guān)系大嗎?

袁靜:設(shè)計風(fēng)格的形成往往是多種因素共同作用的結(jié)果,比如地域文化、歷史文化、商業(yè)文化、設(shè)計文化等等,而現(xiàn)代設(shè)計活動越來越趨向于協(xié)同合作,個人對最終結(jié)果的影響也隨之降低了,但這能不能說設(shè)計師對設(shè)計作品風(fēng)格就沒有影響了呢,顯然不可以。設(shè)計作為一種創(chuàng)造性活動,受人的主觀能動性影響,設(shè)計師的個性常常體現(xiàn)在其設(shè)計作品中,同一種設(shè)計風(fēng)格通過不同的設(shè)計師可以演繹出不同的效果,而同一個設(shè)計師的設(shè)計風(fēng)格也具有多樣化的特性,正是這些差異性和多元性,才讓設(shè)計更豐富多彩。

Q：您如何選擇作品的設(shè)計風(fēng)格?

袁靜:業(yè)主的聲音+空間的聲音+自己的聲音?？臻g設(shè)計不是純粹的藝術(shù)設(shè)計,它首先得滿足功能需求,因此在給設(shè)計作品定調(diào)的時候,我們首先會傾聽業(yè)主的聲音,明確業(yè)主的需求,并依此進行概念提案。舉個例子,我們近期的樣板房設(shè)計作品——《鏗鏘玫瑰|昆明海倫國際現(xiàn)代美式風(fēng)格樣板房設(shè)計》,該案例是為現(xiàn)代時尚女性群體打造的個性空間,現(xiàn)代女性的個性是什么?自信、干練、優(yōu)雅、知性、美麗,拿時尚與華美并存,又不缺自在感和情調(diào)感的現(xiàn)代美式風(fēng)格設(shè)計來表現(xiàn)是再合適不過的了。

Q：那空間的聲音和自己的聲音呢?

袁靜:一個空間適合什么樣的設(shè)計風(fēng)格,和空間的面積大小、周邊環(huán)境等因素息息相關(guān),順應(yīng)空間的天然條件,用看似不經(jīng)意的設(shè)計稍加雕琢,有時反而能創(chuàng)造出神奇的效果,反之,若將不適合該空間的設(shè)計風(fēng)格強加給它,往往會如跳梁小丑般弄巧成拙。比如崇尚沖突之美的法式風(fēng)格,講究將設(shè)計點綴在自然中,布局上突出軸線的對稱和恢弘的氣勢,充滿貴族的高貴典雅,又滿盈浪漫的田園氣息,這么大氣恢弘的設(shè)計風(fēng)格,唯有大面積空間才能展現(xiàn)得淋漓盡致。我們的一個樣板房設(shè)計作品——《佛山西樵明珠花園樣板房設(shè)計》就是采用法式風(fēng)格設(shè)計,200平的大面積,開放式的空間結(jié)構(gòu),配以精致到每一細節(jié)的設(shè)計,讓浪漫的法式風(fēng)格設(shè)計得以盡情釋放。至于自己的聲音,則要靠豐富的閱歷和敏銳的感覺來做判斷,每一個成熟的設(shè)計師都會有自己獨特的設(shè)計風(fēng)格,這離不開經(jīng)驗的積累和個性的養(yǎng)成。

Q:您的設(shè)計團隊是怎樣分工合作的?

袁靜:我們采取的是一人主導(dǎo)多人配合的合作模式,當(dāng)CASE落實到某個設(shè)計師頭上之后,他就要對該CASE全權(quán)負責(zé),而其他人則全力配合他完成,即便是主創(chuàng)設(shè)計師甚至是設(shè)計總監(jiān),都要“聽令”于該案例的主導(dǎo)設(shè)計師。我們沒有上下級之分,只求給客戶提供最好的設(shè)計作品。

Q:您是如何提高團隊的凝聚力的呢?能和我們分享一些管理之道嗎?

袁靜:在公司,我推行的是人性化管理方式。設(shè)計是一件非常辛苦的事情,有時甚至?xí)芸菰餆o聊,這時給設(shè)計師們營造一個輕松的工作氛圍就顯得很重要了。公司每天都會有下午茶時間,大家聚在一起,吃吃東西聊聊天吐吐槽,一方面緩解工作壓力,另一方面也促進交流拉近情感距離。每周我們都會召開員工例會,及時對工作進行總結(jié)和推進;隔周會舉行學(xué)習(xí)交流會,大家或分享人生經(jīng)驗,或?qū)鴥?nèi)外名家經(jīng)典設(shè)計作品進行賞析,或是對某一案例進行頭腦風(fēng)暴大討論;每個月我們都會組織一些戶外活動,比如騎行、登山、籃球比賽等等。大家是同事,也是伙伴,在合作共事,也在學(xué)習(xí)成長,在相互交流的過程中,我們都在進步。

Q:您有什么設(shè)計經(jīng)驗想要分享給年輕的設(shè)計師們嗎?

袁靜:年輕時,要敢想敢做,但不要心高氣傲。要沉下心來,多聽多看多學(xué)習(xí),多了解一些名家作品,知道自己和真正的高手差距在哪里。要打好基礎(chǔ)功夫,把根基做得牢靠了,才能站得高、站得久。廣積糧、深挖洞,書籍涉獵要廣泛,不要局限在設(shè)計上,當(dāng)自己視野變寬了,格局會隨之打開,靈感也會源源不絕。事實上,我看的書很多很雜,天文地理、經(jīng)濟社會無不涉及,所謂讀萬卷書、行萬里路,個人底蘊愈豐厚,設(shè)計出來的作品愈能經(jīng)受時間的洗禮。