●使用干綿布或砂紙將接著面的灰塵、油污、鐵銹等除去,再以三氯乙烯等清洗劑擦拭,以清潔接著表面。
●擰開前蓋,即可使用;瓶口太大,瓶口如有膠水先用綿布將膠水擦拭干凈,再可套上針頭或PE滴管后使用,得以控制膠水流量,保證使用的效果。
●在被接著面滴一小滴接著劑,即刻進(jìn)行粘接,并保持至硬化為止,硬化時間從數(shù)秒到數(shù)分不等。約30分鐘即可達(dá)到實用強(qiáng)度,24小時后可得到最高強(qiáng)度。
●使用后清理瓶口,并將蓋子旋緊。
●使用完畢請將膠水存放在陰涼干燥處。
●勿穿戴編織手套使用,HR系列瞬干膠被手套的編織材料吸收會迅速發(fā)生聚合反應(yīng),反應(yīng)時產(chǎn)生高熱量,會燒傷您的手,所以請千萬記住,勿穿戴編織手套使用。
●假如眼睛不小心接觸到時,因固化后膠水堅硬會傷及眼球,勿用手搓揉,且馬上用大量清水沖洗或用溫?zé)崦頍岱?,使眼皮發(fā)汗自然分開,
●切勿強(qiáng)行拉開,嚴(yán)重者并送醫(yī)緊急處理;皮膚接觸時以溫肥皂水浸泡,以HR系列解膠劑去除。
●HR-5198膠具有揮發(fā)刺激性,請在大量使用時工作場所應(yīng)保持通風(fēng)。
●當(dāng)有大量泄漏時可以用水固化后再刮除。
●主要用于塑膠、橡膠、金屬飾品、電子類等高檔產(chǎn)品,各種塑膠之間的快速粘合,耐水耐沖擊、粘合力強(qiáng)??赡?25℃高溫。
舒華5198跑步機(jī)價格為8900元??傮w來看跑步機(jī)具備比較良好的質(zhì)量,跑步的時候還是比較溫馨舒適的。所以說質(zhì)量還是比較好的! 以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考
思特丹時尚臥室客廳燈5198價格在298-656之間,根據(jù)燈的多少不一樣,價格也是不一樣的。
舒華跑步機(jī)5198還是一個非常好的機(jī)型,外觀大方,結(jié)實耐用。售后非常好。北京的話 有 東三環(huán)京廣橋匯鑫寫字樓。 總體來說是一件不...
●外觀/包裝:透明無色20g/支
●填充間隙(mm):0.15
●膠體粘度(cps):300
●耐溫范圍(℃):-55~105
●抗剪切強(qiáng)度(kg/cm2):≥145
●固化速度(S):根據(jù)不同材質(zhì)而定,一般塑料為20秒左右。
附注:以上性能數(shù)據(jù)是在溫度25℃、濕度70%的實驗室環(huán)境下所測得的典型數(shù)據(jù),僅供客戶使用時參考,并不能保證是某個特定環(huán)境下能達(dá)到的全部數(shù)據(jù),敬請客戶于使用時,以測試數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
●HR-5198瞬間膠膠水需在通風(fēng)、陰涼、干燥處密封保存;
●為了延長保存時間,可用冰箱冷藏。
●保質(zhì)期12個月,過期經(jīng)試驗合格,可繼續(xù)使用;
●包裝規(guī)格為10支/盒,20盒/箱。
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大?。?span id="d9pcjme" class="single-tag-height">253KB
頁數(shù): 2頁
評分: 4.7
HR3,HR5,HR6熔斷器式隔離開關(guān)區(qū)別
熔斷器式隔離開關(guān)是將隔離開關(guān)和熔斷器組合一體的常用電器現(xiàn)在最常用的刀
熔開關(guān),多為 HR5和 HR6。HR3也偶爾有見到, HR17B已經(jīng)不常見到了。
HR17B,HR3,HR5,HR6熔斷器式隔離開關(guān)區(qū)別
從本質(zhì)上講,產(chǎn)品的進(jìn)步就是:優(yōu)化產(chǎn)品,縮減成本。
從最早的 HR17B,到 HR3,再更新出 HR5,HR6。
從價格上來說: HR17B
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大?。?span id="44zm81r" class="single-tag-height">253KB
頁數(shù): 18頁
評分: 4.8
1 人事部工作流程圖(總圖) 員工進(jìn)入——退出公司軌跡 招聘 入職 試用 轉(zhuǎn)正 考 勤 考 核 評 估 薪 酬 福 利 獎 懲 入職培訓(xùn) 接受崗位調(diào)整 退休 辭 職 正常工作 勞動合同 晉 升 降 職 轉(zhuǎn) 崗 待 崗 培 訓(xùn) 請 假 調(diào) 薪 解 除 勞 動 合 同 執(zhí)行公司制度 享受公司支持 ? ? 辭 退 終 止 勞 動 合 同 非正常退出 公司發(fā)展戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 工作分析 職位說明書 定崗定編 組織 結(jié)構(gòu)圖 機(jī)構(gòu)職責(zé) 績效管理 薪酬福利 培訓(xùn)發(fā)展 員工關(guān)系 ??招聘 入職 試用轉(zhuǎn)正 考核 評估 薪酬 職業(yè) 生涯 人才 儲備 獎懲 考勤 休假 員工活動 離職 勞動合同 福利 培訓(xùn) 年度編制計劃 檔案 崗位 調(diào)整 2 招聘 用人部門 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 人員空缺 有無編制 N Y 職位說明書 確定招聘 方式 增補(bǔ)申請 審批 N 審批 Y 取消或 延期 N