辦公室經(jīng)理機器人簡介

監(jiān)工角色

據(jù)每日郵報報道，祈禱經(jīng)理展現(xiàn)人性一面批準你的請假將來可能變得越來越難，因為他們可能根本就不是人類。名為貝蒂（Betty）的機器人辦公室經(jīng)理正在米爾頓凱恩斯的一家公司進行為期2個月的測試，幫助巡視走廊和監(jiān)視員工。這個機器人是由伯明翰大學工程師研發(fā)的，利用人工智能幫助其追蹤辦公室雇員的活動。

貝蒂很可能增加人們對機器人和人工智能的恐懼，許多人擔心它們將取代傳統(tǒng)白領工作。在過去幾十年中，許多人工廠和生產(chǎn)線上的人類工人已經(jīng)被機器人取代，而辦公室和服務行業(yè)的工作則相對安全?？墒请S著機器人能夠越來越智能化地與人類互動，這種情況將被改變。

利用攝像頭和掃描儀，貝蒂能夠繪制周圍地圖、識別桌椅和其他辦公室雇員身份。在米爾頓凱恩斯的自動駕駛汽車公司Transport Systems Catapult，貝蒂可以收集辦公室數(shù)據(jù)、監(jiān)測辦公室溫度、檢查防火門，并在接待處招呼客人。

伯明翰大學計算機科學家尼克·哈維斯（Nick Hawes）表示：“對于機器人來說，在正常工作環(huán)境中與人類共事非常重要。機器人可以自主操作，無需專家?guī)椭?，它們可以學習適應環(huán)境，并借機提高表現(xiàn)。貝蒂正在真實工作環(huán)境中證明自己的能力。我們期望貝蒂能在沒有人類干預的情況下工作2個月，利用先進的人工智能技術增強它對周圍世界的理解?！?

貝蒂試驗只是720萬英鎊歐盟資助項目的一部分，這個項目希望機器人能被教授在真實環(huán)境中如何自主操作。在2個月的測試中，貝蒂將監(jiān)控其所在工作環(huán)境發(fā)生的變化。它將收集有關人們在辦公室的信息，比如人們經(jīng)常去哪里，哪些物體出現(xiàn)、消失，哪扇門打開、關閉等。它會四處滾動收集信息，并在塢站中為自己充電。

對于機器人來說，像辦公室這樣時常發(fā)生改變的環(huán)境被視為巨大挑戰(zhàn)。人類可能輕松適應這種變化，但是人類移動、辦公室物體和家居改變等很容易讓機器人產(chǎn)生錯誤。Transport Systems Catapult首席運營官馬克·魯?shù)希∕ark Ruddy）說：“由于我們從事無人駕駛技術研發(fā)，貝蒂在這里應該覺得如魚得水?！?/p>

在商業(yè)環(huán)境日益嚴苛的今天，企業(yè)對財務經(jīng)理的要求也越來越高。財務經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、信息整合、反映和資金，更需要介入公司戰(zhàn)略決策、全面運營管理的運籌帷幄之中。作為一名高級財務經(jīng)理，他所具備的要求也就越來越高：

1、了解財務經(jīng)理的職責與定位，掌握各類財務分析手段，幫助確定企業(yè)的改進方案

2、明確經(jīng)營分析中所遇到的關鍵問題及其應對措施

3、把握預算管理來提升公司的經(jīng)營效率掌握先進的成本管理手段，從而在生產(chǎn)管控中提高公司競爭優(yōu)勢

4、掌握納稅籌劃的主要技巧，幫助企業(yè)合理避稅

5、鞏固項目管理中的財務分析與管控，提高項目投資回報率

6、掌握融資的主流方法和工具，進一步加強公司融資效率險

掌握這些精髓和要點，快速提高自身的財務經(jīng)理綜合能力，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應用于財務經(jīng)理這個職能復雜且豐富的專業(yè)崗位，在達成業(yè)績的同時，才能稱之為卓越的高級財務經(jīng)理人

BMPM辦公室負責人由中國建筑材料聯(lián)合會領導兼任，辦公室其他成員主要來自于下列單位：

1、中國建筑材料聯(lián)合會人事部

2、知名建材企業(yè)（集團）

3、全國職業(yè)經(jīng)理考試測評標準化技術委員會

4、（國家）職業(yè)經(jīng)理研究中心

5、人力資源與社會保障部全國人才流動中心

6、知名跨國國際管理公司

7、高等院校管理學培訓機構

8、人力資源研究機構

9、（國家）建筑材料工業(yè)技術情報研究所

10、中國建材聯(lián)合會培訓中心

工程經(jīng)理工程經(jīng)理

計劃、指導和協(xié)調建筑、工程相關的活動以及相關領域的研究和開發(fā)。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，工程經(jīng)理可以晉升為機構的總經(jīng)理，直至首席執(zhí)行官；也可以尋求行業(yè)相關的更有吸引力的職業(yè)。

工程經(jīng)理工作任務

與管理、生產(chǎn)、銷售人員商討工程的設計書和程序。

協(xié)調和指導工程，制定詳細的計劃以完成目標，對技術活動予以統(tǒng)合。

分析技術、資源以及市場需求以評價工程的可行性。

管理高速公路的計劃、建構和維護。

計劃、指導機器和設備的安裝、測試、操作、維護以及修理。

指導、評估和批準產(chǎn)品的設計和變更。

招聘雇員；分配、指導他們的工作，促進工作人員能力的培養(yǎng)和提高。

準備預算、投標、合同；指導合同的談判。

指導水利工程的控制、處理和分配。

計劃、指導、協(xié)調其他工作人員的調查活動，證實調查結果并撰寫土地合法報告。