北京京海集團公司

立卷歸檔制度 一、歸檔范圍 凡是反映本機關(guān)工作職能，具有查考利用價值的文件材 料均屬歸檔范圍（詳見各類檔案的歸檔范圍）。 二、歸檔時間 （一）文書檔案要求在次年六月底前歸檔。 （二）科技檔案材料，在項目完成后二個月內(nèi)歸檔。 （三）會計檔案在年度終結(jié)后，根據(jù)工作需要可由財務(wù) 部門保管一年，期滿由會計部門立卷移交綜合檔案室。 （四）聲像載體材料在完成制作后三個月內(nèi)歸檔案。 三、歸檔要求 （一）歸檔的文件材料必須保持齊全性和完整性。 （二）歸檔的文件材料必須準確、真實。 （三）凡歸檔的文件材料用紙一律要求紙質(zhì)優(yōu)良，文件 要求字跡清楚，簽署完備，書寫符全檔案規(guī)范要求，用炭素 墨水或藍黑墨水書寫，禁止使用純藍墨水、鉛筆、彩色筆、 圓珠筆或復(fù)寫紙書寫， 以利于長期保存， 按 29、7cm ×21cm 規(guī)格（ a4）紙裝訂案卷（特殊情況采用折疊式）。 四、歸檔份數(shù) 本機關(guān)各類文件材料歸檔一般一式一份；部

北京建工集團公司 2005～2010年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃 為建設(shè)一支適應(yīng)一重集團公司發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān) 于進一步加強人才工作的決定》和國資委人才工作會議精神，結(jié)合集團公司實際， 制定 2005～2010年規(guī)劃。 一、人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和面臨的形勢 1、人才隊伍建設(shè)成績。近年來，集團公司堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要 思想為指導(dǎo)，堅持以發(fā)展為主體，把“科技興企”戰(zhàn)略與“以人為本”原則緊密結(jié) 合起來，按照黨管人才的原則，加強人才隊伍建設(shè)，積極探索企業(yè)深化改革和市場 經(jīng)濟條件下人才資源開發(fā)的規(guī)律， 穩(wěn)步推進干部人事制度改革， 逐步優(yōu)化人才環(huán)境， 不斷加大人才培養(yǎng)、 引進的力度， 人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)隊伍逐步壯大、 素質(zhì)明顯提高、 結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的良好態(tài)勢。目前集團公司已形成了一支具有一定規(guī)模、專業(yè)門類相 對齊全、技術(shù)水平較高、成套生產(chǎn)能力較強的重型裝備專業(yè)人才隊伍，在國家