作????者 | 潘全祥 編 | 出版社 | 中國建筑工業(yè)出版社 |
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出版時(shí)間 | 2005年10月 | 頁????數(shù) | 425 頁 |
定????價(jià) | 22 元 | ISBN | 9787112073559 |
1 建筑工程概述;2 建筑工程定額;3 勞動(dòng)定額的應(yīng)用;4 施工預(yù)算的編制;5 建筑企業(yè)施工定額管理;6 工程量清單和清單計(jì)價(jià);7 施工定額與單位工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制;8 施工定額與計(jì)劃、成本管理;9 施工定額管理;10 定額員的職業(yè)道德及管理職責(zé)。
2100433B
《施工現(xiàn)場(chǎng)十大員技術(shù)管理手冊(cè):定額員(第2版)》為施工現(xiàn)場(chǎng)十大員技術(shù)管理手冊(cè)之一,按照我國現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》GB50500-2003對(duì)第一版內(nèi)容進(jìn)行全面修訂?!妒┕がF(xiàn)場(chǎng)十大員技術(shù)管理手冊(cè):定額員(第2版)》重點(diǎn)介紹現(xiàn)場(chǎng)定額員應(yīng)掌握的基本的、實(shí)用的專業(yè)知識(shí)和施工現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則。主要內(nèi)容有:建筑工程概述、建筑工程定額、勞動(dòng)定額的應(yīng)用、施工預(yù)算的編制、建筑企業(yè)施工定額管理、工程量清單和清單計(jì)價(jià)、施工定額與單位工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、施工定額與計(jì)劃、成本管理、施工定額管理、定額員的職業(yè)道德及管理職責(zé)。編寫內(nèi)容求實(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,是提供給施工定額員便于自學(xué)并具有實(shí)用性的工具書。
震動(dòng)沉管灌注砂樁(樁長9M)的空沉管,按04計(jì)價(jià)表套定額2-54,請(qǐng)問怎么換算,最好有公式和解釋! 震動(dòng)式打樁機(jī)打孔灌注砂樁<10m 每m3空沉管部分的體積按人工乘系數(shù)0.3,灌注砂、機(jī)動(dòng)翻斗車扣除...
有什么問題關(guān)鍵你要知道施工工序其實(shí)定額上有個(gè)順序,那就是按施工工序排下來的
我來告訴你:算出工程量來套基價(jià),然后匯總出工程造價(jià)按照程序計(jì)價(jià)。定額子目中所列的綜合工日、機(jī)械臺(tái)班、主要材料等(其實(shí)可能還有其他人工費(fèi)、其他材料費(fèi)、其他機(jī)械費(fèi)及管理費(fèi).砂漿、混凝土等)是該子目定額單價(jià)...
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評(píng)分: 4.6
勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定科學(xué)合理地確定從事不同性質(zhì)的工作、具有不同勞動(dòng)強(qiáng)度及不同作業(yè)環(huán)境的各崗位的勞動(dòng)時(shí)間,是制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的必要前提。第一步,對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、工種崗位設(shè)置、勞動(dòng)定員定額制定和完成情況以及崗位基本情況等進(jìn)行全面調(diào)查。
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評(píng)分: 4.3
勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定 王志濱 2012-11-1 9:56:28 來源:《人力資源開發(fā)與管理》 2012 年第 2 期 勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定 科學(xué)合理地確定從事不同性質(zhì)的工作, 具有不同勞動(dòng)強(qiáng)度及不同作業(yè)環(huán)境的 各崗位的勞動(dòng)時(shí)間,是制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的必要前提。 第一步,對(duì)生產(chǎn)工藝、 設(shè)備、工種崗位設(shè)置、 勞動(dòng)定員定額制訂和完成情況 以及崗位基本情況等進(jìn)行全面調(diào)查。 第二步,進(jìn)行崗位勞動(dòng)技術(shù)測(cè)定, 取得制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)所必需的勞動(dòng) 時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等技術(shù)數(shù)據(jù)。 第三步,根據(jù)技術(shù)測(cè)定所取得的數(shù)據(jù), 結(jié)合崗位調(diào)查資料及歷史資料的統(tǒng)計(jì) 分析,應(yīng)用工作研究的方法, 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)組織、 操作動(dòng)作及動(dòng)作完成時(shí)間等進(jìn)行 分析研究,提出優(yōu)化和改進(jìn)措施,并對(duì)測(cè)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的調(diào)整和修正。 第四步,應(yīng)用各崗位經(jīng)調(diào)整修正后的技術(shù)數(shù)據(jù), 根據(jù)勞動(dòng)寬放時(shí)間及定員定 額計(jì)算公式,計(jì)算各崗位在工作時(shí)間
定員定額管理崗位設(shè)定為四級(jí):定額管理員、助理定員定額管理師、定員定額管理師、高級(jí)定員定額管理師。
這種方法的計(jì)算公式與時(shí)間定額法基本相同,只是公式中的生產(chǎn)任務(wù)和工人的定額任務(wù)用產(chǎn)量定額表示。此方法有較大的局限性,只適用于勞動(dòng)對(duì)象單一的場(chǎng)合。如生產(chǎn)量大并且穩(wěn)定的零件制造廠,可以按零件的加工任務(wù)量計(jì)算定員,總加后得到全廠的基本生產(chǎn)工人定員人數(shù)。
培訓(xùn)教材:
(1)《勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化及其計(jì)算機(jī)輔助管理培訓(xùn)教材》,孫義敏主編,北京神州比杰定額標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究中心編?。?
(2)《勞動(dòng)定員定額工作實(shí)用手冊(cè)》,中華全國總工會(huì)保障工作部、北京神州比杰定額標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究中心編著,中國工人出版社出版。
培訓(xùn)方式:學(xué)生自學(xué)、講師集中授課與在線遠(yuǎn)程教育相結(jié)合。
考試和頒證:經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)生,由北京神州比杰定額標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究中心聯(lián)合培訓(xùn)院?;蛐袠I(yè)、集團(tuán)公司統(tǒng)一組織考試,考試合格后,由國家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)證書。該證書可在人社部教培中心網(wǎng)站查詢,全國通用,可作為學(xué)院能從事相關(guān)崗位工作的憑證,也可作為評(píng)定職稱等時(shí),具備相應(yīng)崗位能力和水平的證明。