《電子信息產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)解讀與應(yīng)對》以新版國家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),結(jié)合實驗室的技術(shù)積累編寫。
第1章概述
1.1電子信息產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)沿革
1.2安全標(biāo)準(zhǔn)的修訂解讀
1.2.1標(biāo)準(zhǔn)修訂的背景
1.2.2標(biāo)準(zhǔn)修訂的原則和依據(jù)
1.2.3標(biāo)準(zhǔn)修訂的主要內(nèi)容
第2章產(chǎn)品安全基礎(chǔ)與設(shè)計原則
2.1廣義的安全
2.1.1安全的定義
2.1.2廣義安全的范圍
2.1.3安全標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)法規(guī)
2.2廣義安全與電子信息產(chǎn)品安全的關(guān)系
2.2.1廣義安全涵蓋電子信息產(chǎn)品安全
2.2.2電子信息產(chǎn)品安全與危害
2.2.3 電子信息產(chǎn)品安全危害的緣由
2.3產(chǎn)品安全的基礎(chǔ)知識
2.3.1產(chǎn)品安全的重要性
2.3.2產(chǎn)品安全的確認(rèn)
2.3.3安全技術(shù)措施
2.4產(chǎn)品安全設(shè)計原則
2.4.1安全設(shè)計基本原則
2.4.2電子信息產(chǎn)品基本安全設(shè)計方法
2.4.3電子信息產(chǎn)品具體安全設(shè)計方法
第3章高海拔的要求與應(yīng)對
3.1 高海拔對產(chǎn)品質(zhì)量的影響
3.1.1我國高原地理氣候
3.1.2高原地理氣候?qū)﹄娮有畔a(chǎn)品的影響
3.1.3低氣壓對電子信息產(chǎn)品質(zhì)量的影響
3.2高海拔帶來的產(chǎn)品安全問題
3.2.1高海拔帶來的產(chǎn)品主要安全問題
3.2.2高海拔安全修正
……
第4章熱帶氣候的要求與應(yīng)對
第5章防電擊危險的要求、試驗、設(shè)計與對策
第6章防過熱和著火危險的要求、試驗、設(shè)計與對策
第7章防機械和能量危險的要求、試驗、設(shè)計與對策
第8章防輻射和化學(xué)危險的要求、試驗、設(shè)計與對策
第9章標(biāo)記和說明綜述
第10章關(guān)鍵元部件的要求與應(yīng)用
第11章標(biāo)準(zhǔn)換版對電磁兼容檢測的影響
第12章標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)及版本間的差異2100433B
安全標(biāo)準(zhǔn)化實施方案要哪些內(nèi)容?
一、指導(dǎo)思想二、工作目標(biāo)三、組織機構(gòu)四、工作步驟:1、準(zhǔn)備階段2、宣傳培訓(xùn)階段3、全面實施階段4、自評與評審階段五、工作重點六、實施措施七、工作要求八、獎懲
請問雅潔酒店的鎖夠安全嗎?安全標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
雅潔酒店鎖安全,IC卡在酒店的使用都會因為客人的插卡不正確和長期的使用導(dǎo)致IC卡芯片的脫落或損壞,也導(dǎo)致門鎖的讀卡器部分的損壞,消耗還是很大的。而感應(yīng)鎖就不同了,因為是非接觸式感應(yīng),基本不會因為讀卡而...
鍛件檢測安全標(biāo)準(zhǔn)是什么?有哪些危害嗎?
廠家均稱符合國標(biāo)?據(jù)報道,上述鉛超標(biāo)的9個品牌水龍頭包括美標(biāo)、申鷺達(dá)、朝陽、恒潔衛(wèi)浴、得而達(dá)、摩恩超、九牧、高儀和樂家。記者首先走訪了武昌某家居建材生態(tài)城,申鷺達(dá)和九牧衛(wèi)浴專賣店內(nèi)的水龍頭價格,從幾十...
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燈具產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn) 所謂燈具,從產(chǎn)品定義上講為能分配、 透出或轉(zhuǎn)變一個或多個光源發(fā)出光線 的一種器具,并包裹支撐、固定和保護(hù)光源必須的部件(但不包括光源本身) , 以及必須的電路輔助裝置和將它們與電源連接的設(shè)施。 當(dāng)前市場上的燈具產(chǎn)品種 類繁多,按光源可分為:白熾燈,熒光燈, LED燈等。按安裝方式可分為:可移 動式燈具:臺燈,掛式壁燈,落地?zé)舻?。固定式燈具:天花燈,吊燈,壁燈,?入式燈,軌道燈等。 隨著光源制造技術(shù)的提升、 應(yīng)用層面的變廣, 其相對應(yīng)的安全要求及安全標(biāo) 準(zhǔn)也在不斷的更新。目前國際常用的燈具產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)為 IEC/EN 60598 系列標(biāo) 準(zhǔn),主要如下: IEC/EN 60598-1 燈具 -第一部分:一般要求和試驗 IEC/EN 60598-2-1 固定燈特殊要求 IEC/EN 60598-2-2 嵌入式燈具特殊要求 IEC/EN 6059
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燈具產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn) 所謂燈具,從產(chǎn)品定義上講為能分配、 透出或轉(zhuǎn)變一個或多個光源發(fā)出光線 的一種器具,并包裹支撐、固定和保護(hù)光源必須的部件(但不包括光源本身) , 以及必須的電路輔助裝置和將它們與電源連接的設(shè)施。 當(dāng)前市場上的燈具產(chǎn)品種 類繁多,按光源可分為:白熾燈,熒光燈, LED燈等。按安裝方式可分為:可移 動式燈具:臺燈,掛式壁燈,落地?zé)舻取9潭ㄊ綗艟撸禾旎?,吊燈,壁燈,?入式燈,軌道燈等。 隨著光源制造技術(shù)的提升、 應(yīng)用層面的變廣, 其相對應(yīng)的安全要求及安全標(biāo) 準(zhǔn)也在不斷的更新。目前國際常用的燈具產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)為 IEC/EN 60598 系列標(biāo) 準(zhǔn),主要如下: IEC/EN 60598-1 燈具 -第一部分:一般要求和試驗 IEC/EN 60598-2-1 固定燈特殊要求 IEC/EN 60598-2-2 嵌入式燈具特殊要求 IEC/EN 6059
《家電產(chǎn)品常見不合格分析與標(biāo)準(zhǔn)解讀》是廣東產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院(GQI)過去從事家電檢測的經(jīng)驗總結(jié),是質(zhì)檢技術(shù)機構(gòu)回饋社會的一份厚禮?!都译姰a(chǎn)品常見不合格分析與標(biāo)準(zhǔn)解讀》通過對不合格產(chǎn)品的詳細(xì)分析,以大量圖例對標(biāo)準(zhǔn)條款作了詳細(xì)解讀,并以通俗易懂的語言,將家電產(chǎn)品的工作原理、行業(yè)狀況、國家相關(guān)的質(zhì)量管理制度呈現(xiàn)給讀者,還附有家電產(chǎn)品選購指南?!都译姰a(chǎn)品常見不合格分析與標(biāo)準(zhǔn)解讀》既適合家電生產(chǎn)企業(yè)、科研單位、質(zhì)檢機構(gòu)、大專院校、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為工具書和培訓(xùn)教材,也適合廣大消費者閱讀學(xué)習(xí)。
電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)可在電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程和其他電子電氣通信類專業(yè)及相關(guān)專業(yè)繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位 。
電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)可以在“嵌入式開發(fā)”、“語音圖像處理”、“物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)”等電子產(chǎn)品與設(shè)備的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營單位,從事電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)管理以及各種電子產(chǎn)品與設(shè)備的裝配、調(diào)試、檢測、應(yīng)用及維修技術(shù)工作,還可以在企事業(yè)單位從事數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)、大數(shù)據(jù)開發(fā)、Android應(yīng)用開發(fā)以及通信設(shè)備、計算機控制設(shè)備的安全運行及維護(hù)等管理崗位工作 。
《勞動合同法及實施條例解讀應(yīng)對策略》是《勞動合同法實施條例》的應(yīng)對策略。2008年9月18日,國務(wù)院總理溫家寶簽署第535國務(wù)院令,公布了《勞動合同法實施條例》,該法規(guī)自發(fā)布之日起施行?!秳趧雍贤▽嵤l例》對無固定期限勞動合同、勞務(wù)派遣以及經(jīng)濟(jì)補償和賠償金等相關(guān)事項作出了明確規(guī)定。《勞動合同法實施條例》頒布后,各地的勞動合同條例或勞動合同規(guī)定將陸續(xù)修改,與此同時,各地勞動合同立法也將納入到統(tǒng)一的法制軌道中來。對于企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者而言,以后需要集中學(xué)習(xí)的地方勞動立法將會越來越少,但伴隨而來的則是國家層面的勞動立法將越來越多,《社會保險法》、《工資支付條例》等等一系列的勞動法律法規(guī)會陸續(xù)出臺并實施。做好法律條文及其背后立法取向的深入學(xué)習(xí),對于企業(yè)的勞動人事管理、守法經(jīng)營和成本控制有著直接、重要的意義,也會使企業(yè)更樂行于探索新法律背景下企業(yè)的經(jīng)營管理之道。
被證明為好的知識與經(jīng)驗,總是會被更多的人借鑒和學(xué)習(xí)?!秳趧雍贤ā芳啊秳趧雍贤▽嵤l例》實施后,企業(yè)的勞動人事制度以及人力資源管理習(xí)慣需要在法律框架下進(jìn)行全新的檢討、檢查與改進(jìn)。我們一直致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的勞資關(guān)系咨詢服務(wù),希望《勞動合同法及實施條例解讀應(yīng)對策略》所提供的、也許其他企業(yè)正在考慮和使用的這些思路、方法、觀點、建議乃至于文本和表格能給企業(yè)的管理者和人力資源從業(yè)者更多的指導(dǎo)和幫助。也希望企業(yè)能結(jié)合《勞動合同法及實施條例解讀應(yīng)對策略》和企業(yè)自身的實際情況,設(shè)計、提煉和制訂出既符合中國內(nèi)地勞動法律法規(guī)要求,又真正適合企業(yè)自身發(fā)展的、更具妥適性和針對性的勞動人事管理制度。