工資保證金

五、勞動保障部門和建設(shè)主管部門共同對務(wù)工人員工資支付保證金進行監(jiān)督管理。勞動保障部門負責務(wù)工人員工資支付保證金的日常管理工作。

六、退取農(nóng)民工工資保證金應(yīng)提供的資料。

1、法定代表人授權(quán)委托書；

2、退款人身份證原件及復(fù)印件；

3、建設(shè)工程驗收合格意見書原件及復(fù)印件；

4、務(wù)工人員工資發(fā)放花名冊（工程竣工最后三個月）；

5、繳納保證金發(fā)票原件及復(fù)印件；

6、退款前一個月“結(jié)清務(wù)工人員工資通告”的照片（通告應(yīng)張貼在工程地醒目位置公示一個月以上，并注明綏陽縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴電話）；

7、工程期間的勞動用工合同或每月用工登記臺帳；

8、建筑企業(yè)要求退取務(wù)工人員工資保證金的申請。工程竣工驗收合格60日后，建筑企業(yè)可以申請退還務(wù)工人員工資支付保證金。

建筑企業(yè)在遞交退還申請和必備資料后，經(jīng)勞動保障行政部門和建設(shè)主管部門檢查、復(fù)核后確認未發(fā)生欠薪投訴等，由勞動保障部門在15個工作日內(nèi)開具務(wù)工人員工資支付保證金轉(zhuǎn)帳支票退還建筑企業(yè)。

七、務(wù)工人員工資支付保證金的啟動程序。建筑企業(yè)未依法及時結(jié)算民工工資，造成群體民工工資被克扣或拖欠而釀成突發(fā)群體事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的情況時，可啟動務(wù)工人員工資支付保證金。務(wù)工人員工資支付保證金的撥付由勞動保障部門和建設(shè)行政主管部門共同核實認可，從專戶資金中支取兌付給農(nóng)民工。建筑企業(yè)應(yīng)在勞動保障部門啟動務(wù)工人員工資保證金之日起30日內(nèi)補足所墊付的民工工資保證金部分，否則勞動保障監(jiān)察部門按照惡意拖欠或克扣農(nóng)民工工資進行查處。

八、有關(guān)要求

（一）工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人。如違規(guī)發(fā)包或分包導(dǎo)致該組織或個人拖欠、克扣農(nóng)民工工資無力支付的，應(yīng)由工程總承包單位承擔該項目的全部清償責任。

（二）工程總承包企業(yè)將工程分包給具備用工主體資格的建筑企業(yè)，可向該分包單位收取該分包項目工程款額的務(wù)工人員工資支付保證金。一旦分包單位出現(xiàn)克扣、拖欠民工工資時，總承包企業(yè)可用其務(wù)工人員工資支付保證金支付。如工程總承包企業(yè)未向分包單位收取分包項目的務(wù)工人員工資支付保證金，工程總承包企業(yè)承擔該項目發(fā)生的拖欠和克扣農(nóng)民工工資的連帶責任。

（三）建筑企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其它民主協(xié)商形式制定工資支付辦法，但約定的工資結(jié)算周期最長不得超過六個月。并從工程開工直至工程結(jié)束，在工程項目所在地醒目位置進行公示。

（四）建筑企業(yè)必須依法建立建筑工地每月用工登記記錄，并依法與農(nóng)民工直接簽訂勞動用工合同。

（五）建筑企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，否則由此造成拖欠和克扣農(nóng)民工工資的，由該企業(yè)承擔責任。建筑企業(yè)應(yīng)編制詳細農(nóng)民工工資支付表（包括支付單位、時間、務(wù)工人員姓名、身份證號碼、工作天數(shù)、加班時間、應(yīng)發(fā)項目和應(yīng)扣除項目及實發(fā)金額等），同時向農(nóng)民工提供工資支付清單。建筑企業(yè)每次支付工資前3日，應(yīng)在工程項目所在地公示務(wù)工人員工資支付情況。建筑企業(yè)應(yīng)建立工資支付情況臺帳，并按規(guī)定保留2年以上備查，不得偽造、隱匿、銷毀。

九、建筑企業(yè)有重大拖欠或克扣務(wù)工人員工資行為而引發(fā)群體上訪或惡性事件的，按照貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳《關(guān)于進一步做好我省預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作意見的通知》（黔府辦發(fā)[2009]27號）、遵義市人民政府辦公室《關(guān)于切實解決好拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》（遵府辦發(fā)電[2009]4號）文件和綏陽縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步做好全縣預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》（綏府辦發(fā)[2009]44號）等文件的規(guī)定：“誰主管、誰負責，誰欠錢、誰還錢”的原則由建筑行政主管部門按照相關(guān)法律規(guī)定進行處理。

十、各類工程施工企業(yè)（交通、水利、農(nóng)業(yè)、電力、通訊、林業(yè)、城建綠化等）專業(yè)工程項目的務(wù)工人員工資支付保證金制度均依照本實施方案執(zhí)行。由工程發(fā)包主管單位協(xié)助勞動保障部門進行管理。

十一、勞動保障部門、建筑行政主管部門和專業(yè)工程項目主管部門要密切配合，各施其職，認真落實務(wù)工人員工資支付保證金制度。同時要加強對務(wù)工人員工資支付保證金的管理，做到專人管理，?？顚Ｓ茫_保務(wù)工人員工資支付保證金的有效運轉(zhuǎn)。凡違反本實施方案規(guī)定或?qū)に轿璞椎?，要依法追究相關(guān)人員的責任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十二、本實施方案自頒布之日起實施。2100433B

綏陽縣建筑企業(yè)務(wù)工人員工資支付保證金制度實施方案

為預(yù)防和解決我縣建筑領(lǐng)域拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，維護務(wù)工人員的合法權(quán)益，保持社會穩(wěn)定，促進建筑領(lǐng)域的健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》及《遵義市工資支付辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，按照省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省勞動和社會保障廳、省建設(shè)廳〈關(guān)于建立和實行貴州省建筑企業(yè)務(wù)工人員工資支付保證金制度的意見〉的通知》精神，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

一、綏陽縣行政區(qū)域內(nèi)的建筑工程項目實行務(wù)工人員工資支付保證金制度。凡在我縣范圍內(nèi)承攬工程項目建設(shè)的建筑企業(yè)，須按本規(guī)定繳納務(wù)工人員工資支付保證金。

二、本實施方案適用于在綏陽縣承接工程項目建設(shè)的建筑企業(yè)。

本實施方案所指建筑企業(yè)是指具備用工主體資格，在本縣從事土木建筑、機電設(shè)備安裝、裝飾裝修（不含住宅裝飾裝修）、管道線路敷設(shè)、園林綠化、市政基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)經(jīng)營活動的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)。

三、務(wù)工人員工資支付保證金按工程合同造價的3%繳納。建筑企業(yè)連續(xù)三年無拖欠務(wù)工人員工資，無違反勞動用工管理規(guī)定等違法行為的，可按工程合同造價的1%繳納務(wù)工人員工資支付保證金；經(jīng)勞動保障行政部門、工會、企業(yè)聯(lián)合會評為勞動保障A級誠信的企業(yè)，可免繳務(wù)工人員工資支付保證金。

務(wù)工人員工資支付保證金專戶專儲、專項支取，任何單位和個人不得挪用。務(wù)工人員工資支付保證金主要用于預(yù)防建筑企業(yè)克扣、拖欠農(nóng)民工工資時墊付基金備用。

四、務(wù)工人員工資支付保證金繳納的工作程序及提供資料

1、項目中標通知書或工程預(yù)算書原件及復(fù)印件；

2、法人代碼復(fù)印件；

3、法人代表身份證復(fù)印件及法人聯(lián)系電話號碼；

4、務(wù)工人員工資發(fā)放承諾書；

5、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6、上一年度勞動保障年檢情況（年檢合格證）；

7、法人委托經(jīng)辦人授權(quán)委托書；

8、提供資料名錄及頁碼；

9、憑以上資料由勞動保障部門按照中標合同或工程合同造價預(yù)算書核定務(wù)工人員工資支付保證金基數(shù)，簽訂《務(wù)工人員工資發(fā)放承諾書》后到指定銀行繳納務(wù)工人員工資支付保證金；

10、建筑企業(yè)持銀行出具的繳納務(wù)工人員工資支付保證金憑證，交由勞動保障行政部門進行審核備案后，領(lǐng)取《繳納務(wù)工人員工資支付保證金證明書》到建設(shè)主管部門辦理該項目的工程開工手續(xù)。對未完善手續(xù)的企業(yè)不予辦理工程開工手續(xù)，強行開工的，按相關(guān)法律法規(guī)進行處理（處罰），造成重大后果的，由司法部門按法律規(guī)定追究刑事責任。

各市、自治州人民政府，省政府各部門,中央在甘各單位：

現(xiàn)將《甘肅省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》予以印發(fā)。請認真貫徹執(zhí)行。

二○○七年六月二十八日

甘肅省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法