甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法條例全文

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第一條

為了保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二條

本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(包括律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所)、基金會等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱“用人單位”)，應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱“職工”)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員依照本辦法參加工傷保險(xiǎn)。

用人單位的職工均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

法律法規(guī)對工傷保險(xiǎn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三條

省社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作。

市(州)、縣(市、區(qū))社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會保險(xiǎn)行政部門設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第四條

用人單位按照屬地化管理原則，在所在市(州)、縣(市、區(qū))參加工傷保險(xiǎn)。

在省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大行業(yè)的用人單位，其工傷保險(xiǎn)工作由省社會保險(xiǎn)行政部門管理，工傷保險(xiǎn)事務(wù)由省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第五條

用人單位注冊地與工作生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)當(dāng)在注冊地為職工參加工傷保險(xiǎn);未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地為其參加工傷保險(xiǎn)。

參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工實(shí)行實(shí)名制管理。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第六條

省社會保險(xiǎn)行政部門建立統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。

各級社會保險(xiǎn)行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第七條

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政部門預(yù)算。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第八條

用人單位應(yīng)當(dāng)以職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第九條

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，由省、市(州)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在所屬行業(yè)費(fèi)率檔次內(nèi)，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十條

工傷預(yù)防費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理。在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)的使用不得超過上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的3%。

工傷預(yù)防費(fèi)用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十一條

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級統(tǒng)籌，建立省級工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度。市(州)和省直行業(yè)(企業(yè))按上年度繳費(fèi)收入決算的10%上解至省級財(cái)政專戶，全省統(tǒng)一調(diào)劑使用。市(州)和省直行業(yè)(企業(yè))基金出現(xiàn)缺口時(shí)，可申請省級調(diào)劑。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十二條

建立工傷保險(xiǎn)省級儲備金制度。按照當(dāng)年上解省級調(diào)劑金的10%提取儲備金，用于防范基金支付風(fēng)險(xiǎn)和參保地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，儲備金總額控制在基金累計(jì)結(jié)余的10%以內(nèi)。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十三條

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》和國家有關(guān)工傷認(rèn)定的規(guī)定，在法定期限內(nèi)及時(shí)作出是否屬于工傷的認(rèn)定決定。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十四條

有下列情形之一的，社會保險(xiǎn)行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認(rèn)定申請超過規(guī)定時(shí)限且無法定理由的;

(三)沒有工傷認(rèn)定管轄權(quán)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十五條

社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

用人單位、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供情況和證明材料。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十六條

申請工傷認(rèn)定的職工、近親屬或者工會組織與用人單位對勞動(dòng)關(guān)系有爭議的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)以生效的勞動(dòng)爭議仲裁裁決或者法院判決、裁定為依據(jù)，確定勞動(dòng)關(guān)系。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十七條

用人單位發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的職工傷亡事件，應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門報(bào)送職工工傷事故快報(bào)，事故快報(bào)應(yīng)當(dāng)以電子郵件或者傳真方式報(bào)送，特殊情況可以電話報(bào)送，但應(yīng)在3日內(nèi)補(bǔ)發(fā)電子郵件或者傳真。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十八條

參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在工作生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十九條

用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與職工解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系，該職工被診斷、鑒定為職業(yè)病的，自診斷、鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，職工或者其近親屬、工會組織可以向原用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定;職工被認(rèn)定為工傷的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十條

市(州)社會保險(xiǎn)行政部門對工傷認(rèn)定管轄有爭議的，由爭議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由最先接到工傷認(rèn)定申請的社會保險(xiǎn)行政部門向省社會保險(xiǎn)行政部門申請指定管轄。

對工傷認(rèn)定管轄有爭議的，協(xié)商不成，市(州)社會保險(xiǎn)行政部門又不申請指定管轄的，用人單位、職工或者其近親屬、工會組織可以向省社會保險(xiǎn)行政部門申請指定管轄。

省社會保險(xiǎn)行政部門指定管轄的，市(州)社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)管轄。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十一條

市(州)社會保險(xiǎn)行政部門可以委托縣(市、區(qū))社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請，進(jìn)行工傷情況調(diào)查，送達(dá)市(州)作出的工傷認(rèn)定決定書。

市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會可以委托縣(市、區(qū))社會保險(xiǎn)行政部門受理勞動(dòng)能力鑒定申請，送達(dá)市(州)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十二條

職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位遇有特殊情況，不能在30日內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)由用人單位提出書面申請，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，延長時(shí)間最長不得超過90天。

社會保險(xiǎn)行政部門收到用人單位提交的書面時(shí)限延長申請后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出書面答復(fù)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合法律、法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十三條

參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工勞動(dòng)能力等鑒定所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付;未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其工傷職工勞動(dòng)能力等鑒定所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論發(fā)生變化的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，同時(shí)抄送作出初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后，工傷職工或者其近親屬、所在用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向作出初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十五條

職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照不超過上年度全省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)治療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按前款標(biāo)準(zhǔn)核銷;停工留薪期外仍需治療的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按前款標(biāo)準(zhǔn)的50%核銷。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到市(州)以外就醫(yī)，交通和住宿費(fèi)參照本省行政部門工作人員的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工到市(州)以外就醫(yī)，非住院期間的交通和住宿產(chǎn)生的費(fèi)用，省內(nèi)不超過3天，省外不超過5天;非住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十六條

職工再次發(fā)生工傷，按照新發(fā)生工傷的傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十七條

工傷職工復(fù)查鑒定后傷殘等級發(fā)生變化的，從鑒定結(jié)論作出的次月起，按照復(fù)查鑒定結(jié)論的傷殘等級享受相應(yīng)工傷待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以復(fù)查鑒定結(jié)論作出時(shí)的本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;復(fù)查鑒定結(jié)論作出時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

本辦法所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十八條

一級至四級工傷職工保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。

一級至四級工傷職工達(dá)到退休年齡、符合退休條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

一級至四級工傷職工達(dá)到退休年齡，但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)按月發(fā)放傷殘津貼，職工個(gè)人養(yǎng)老金賬戶金額按照規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時(shí)其個(gè)人養(yǎng)老金賬戶有余額的，余額由其近親屬依法繼承。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十九條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。如果本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個(gè)月，六級傷殘16個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個(gè)月，六級傷殘16個(gè)月。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，應(yīng)當(dāng)以終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個(gè)月，八級傷殘11個(gè)月，九級傷殘9個(gè)月，十級傷殘7個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個(gè)月，八級傷殘11個(gè)月，九級傷殘9個(gè)月，十級傷殘7個(gè)月。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十一條

因工傷職工退休或者死亡導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十二條

用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，其職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十三條

省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門根據(jù)全省職工平均工資變化情況，對工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并向社會公布。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十四條

違反工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的行為，法律法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十五條

本實(shí)施辦法自2018年9月1日起施行。省人民政府2012年2月28日頒布的《甘肅省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》同時(shí)廢止。

甘肅省人民政府令第145號

《甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已經(jīng)2018年7月16日十三屆省政府第21次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2018年9月1日起施行。

省長：唐仁健

2018年7月23日

甘肅省人民政府令第150號

《甘肅省人民政府關(guān)于修改〈甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉〈甘肅省地圖管理辦法〉的決定》已經(jīng)2019年7月15日十三屆省政府第59次常務(wù)會議審議通過，自公布之日起實(shí)施。

省長：唐仁健

2019年7月25日

甘肅省人民政府令第150號

甘肅省人民政府關(guān)于修改《甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》《甘肅省地圖管理辦法》的決定

現(xiàn)對《甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》作如下修改：

1.刪除第二十條。

2.刪除第二十四條第二款。

文件全文

吉林省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

（2013年9月10日吉林省政府第9次常務(wù)會議審議通過 2013年10月15日吉林省人民政府令第242號公布 自2014年1月1日起施行）

第一章 總則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位的職工和雇工（以下稱職工），均有按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，建立工傷事故、職業(yè)病防治工作責(zé)任制，避免和減少職業(yè)危害。

職工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，提高事故傷害和職業(yè)病自我防范意識，避免和減少事故、職業(yè)病對自身的傷害。

職工發(fā)生事故傷害和患職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第四條 縣級以上人民政府社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會保險(xiǎn)行政部門所屬工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第五條 縣級以上人民政府財(cái)政、衛(wèi)生和計(jì)生、民政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、工商、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)管等部門按照職責(zé)分工，配合社會保險(xiǎn)行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作。

第二章工傷保險(xiǎn)基金

第六條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市（州）級和省級統(tǒng)籌相結(jié)合的制度，逐步實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌。

第七條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定繳費(fèi)費(fèi)率。

省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門，在國家確定的費(fèi)率原則和具體規(guī)定基礎(chǔ)上，制定和調(diào)整本省的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門制定本地區(qū)費(fèi)率浮動(dòng)辦法，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后公布施行。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位繳納使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照費(fèi)率浮動(dòng)辦法，確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

第八條 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位全部職工上年度工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為符合參保條件的用人單位辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

第九條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專戶管理，用于支付參保人員工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

第十條 工傷保險(xiǎn)儲備金提取比例按照統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳總額的8％提取。儲備金累計(jì)總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額的30％時(shí)，不再提取。

在發(fā)生重大工傷事故或者工傷保險(xiǎn)基金不足支付時(shí)，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，同級社會保險(xiǎn)行政部門和財(cái)政部門同意后可以使用工傷保險(xiǎn)儲備金。儲備金使用后，應(yīng)當(dāng)按前款規(guī)定繼續(xù)提取。

第十一條 建立和實(shí)施工傷保險(xiǎn)省級調(diào)劑金制度。省級調(diào)劑金的提取比例和管理辦法由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門另行規(guī)定。

第十二條 統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大事故工傷保險(xiǎn)基金支付不足，在使用工傷保險(xiǎn)儲備金和省級調(diào)劑金后仍不足的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府予以墊付。墊付資金由工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余部分分期償還。

第三章 工傷認(rèn)定

第十三條 除《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成中毒傷害，并經(jīng)安監(jiān)部門確認(rèn)的；

（二）在用人單位食堂就餐造成食物中毒傷害，并經(jīng)食品藥品監(jiān)管部門確認(rèn)的；

（三）受用人單位指派前往疫區(qū)工作或公出，并經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷感染疫病的；

（四）參加用人單位組織或者受單位指派參加體育比賽、文藝表演受到意外傷害的。

第十四條 用人單位、職工或者其近親屬、工會組織可以作為工傷認(rèn)定申請人，在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向用人單位參加工傷保險(xiǎn)所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門可以委托縣（市、區(qū)）社會保險(xiǎn)行政部門承擔(dān)工傷認(rèn)定相關(guān)的具體工作。應(yīng)當(dāng)書面明確委托事項(xiàng)，規(guī)范雙方權(quán)利、義務(wù)。

用人單位在省級工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，由省級社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)列入統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政預(yù)算。

第十五條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）勞動(dòng)（人事）合同復(fù)印件，或者其他能夠證明職工與用人單位存在勞動(dòng)（人事）關(guān)系的材料；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷救治診斷證明書、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定書。

第十六條 具有下列情形之一的，申請時(shí)還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明：

（一）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項(xiàng)情形的，附具傷害事故證明或者下落不明的證明；

（二）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)情形的，附具意外傷害證明或者司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書；

（三）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)情形的，附具司法機(jī)關(guān)、公安交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門（單位）或者法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書；

（四）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)情形的，附具醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療救治記錄或憑證；

（五）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（二）項(xiàng)情形的，附具相關(guān)單位出具的有效證明；

（六）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（三）項(xiàng)情形的，附具革命傷殘軍人證及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；

（七）職工死亡的，應(yīng)當(dāng)附具死亡證明。

第十七條 有證據(jù)顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害的，用人單位或者工傷認(rèn)定部門要求進(jìn)行檢測而職工或者家屬拒絕檢測的，不予認(rèn)定為工傷。

醉酒的認(rèn)定，按照國家質(zhì)檢總局《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》（GB19522―2010）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以公安交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等資料作為認(rèn)定的依據(jù)。吸毒的認(rèn)定，按照國家有關(guān)規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)或者其委托機(jī)構(gòu)依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等資料作為認(rèn)定依據(jù)。

第十八條 社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請且申請人提供材料完整的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出是否受理決定；對提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正全部材料；對不符合工傷認(rèn)定申請條件的，應(yīng)當(dāng)告知不予受理的理由。

社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為工傷認(rèn)定不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)告知工傷認(rèn)定申請人到有管轄權(quán)的社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請。管轄有爭議的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請共同的上級社會保險(xiǎn)行政部門指定管轄。

第十九條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定，并書面通知申請人：

（一）工傷認(rèn)定案件需要司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出結(jié)論性文書的；

（二）工傷認(rèn)定案情特殊，需要上級部門提出處理意見的；

（三）工傷認(rèn)定案情重大、復(fù)雜，需要進(jìn)一步調(diào)查取證的。

第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，申請人撤回工傷認(rèn)定申請的，可以在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)，重新提出工傷認(rèn)定申請。

第二十一條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)認(rèn)定工作需要，可采取下列方式進(jìn)行與工傷認(rèn)定有關(guān)的調(diào)查核實(shí)：

（一）進(jìn)入相關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并制作筆錄；

（三）采用記錄、復(fù)印、錄音、錄像等方式獲取與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料；

（四）委托其他統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二十二條 社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行與工傷認(rèn)定有關(guān)的調(diào)查核實(shí)應(yīng)由兩人以上共同進(jìn)行，并出示證明工作身份的證件。工傷認(rèn)定調(diào)查過程中獲知的有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。

第二十三條 社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行與工傷認(rèn)定有關(guān)的調(diào)查核實(shí)時(shí)，用人單位、職工及家屬、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門（單位）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。

第二十四條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不承擔(dān)舉證責(zé)任的，社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)工傷認(rèn)定申請人提供的有效證據(jù)，或調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)材料，作出認(rèn)定決定。

第二十五條 用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，具備用工主體資格的發(fā)包方為工傷認(rèn)定的用人單位。

第二十六條 工傷認(rèn)定過程中用人單位發(fā)生轉(zhuǎn)讓或者變更注冊名稱等情形的，新的法人主體作為工傷認(rèn)定的用人單位。

第四章 勞動(dòng)能力鑒定

第二十七條 省和市（州）應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會。勞動(dòng)能力鑒定委員會由社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和用人單位代表組成，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的組織與管理。勞動(dòng)能力鑒定委員會在同級社會保險(xiǎn)行政部門設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。

勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)建立鑒定專家?guī)?，依?jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十八條 經(jīng)省社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的工傷人員，勞動(dòng)能力鑒定由省勞動(dòng)能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

省勞動(dòng)能力鑒定委員會可以委托市（州）勞動(dòng)能力鑒定委員會作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

第二十九條 按照先康復(fù)后鑒定原則，工傷職工康復(fù)治療后（不符合康復(fù)條件的在傷情相對穩(wěn)定后），用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定書面申請，并按規(guī)定提交有關(guān)資料。

申請勞動(dòng)能力鑒定材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正材料送達(dá)之日為勞動(dòng)能力鑒定受理起始時(shí)間。

用人單位和工傷職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供有關(guān)資料并參加勞動(dòng)能力鑒定。

第三十條 初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。

申請?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，由申請方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請方承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論與原結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用按前款規(guī)定執(zhí)行。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第三十一條 職工經(jīng)依法認(rèn)定為工傷的，從發(fā)生事故傷害或診斷（鑒定）為職業(yè)病的當(dāng)月起享受有關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位參保登記后職工發(fā)生工傷事故的，從工傷保險(xiǎn)基金中依據(jù)有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十二條 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)脚c工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)傷情穩(wěn)定后仍需治療的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

工傷職工在未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救后，用人單位、工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第三十三條 職工受到事故傷害至被認(rèn)定為工傷前發(fā)生的救治醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位墊付。工傷認(rèn)定后，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。

職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50％。

第三十四條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系，按本人受到事故傷害或被診斷為職業(yè)病前12個(gè)月平均工資和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。用人單位不派人護(hù)理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資1人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

已享受生活護(hù)理待遇的，用人單位可不再派人護(hù)理。

第三十五條 工傷職工住院進(jìn)行工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)及配置輔助器具期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資10％的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，食宿費(fèi)分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資20％和60％的標(biāo)準(zhǔn)，交通費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)事業(yè)單位普通職工享受待遇標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十六條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝、配置輔助器具的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)到工傷輔助器具配置定點(diǎn)機(jī)構(gòu)安裝、配置，所需費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具配置目錄由省社會保險(xiǎn)行政部門適時(shí)調(diào)整。

第三十七條 用人單位、工傷職工或者其近親屬，向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提交下列基本材料：

（一）工傷認(rèn)定決定書；

（二）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

（三）證明工傷職工身份的材料。

第三十八條 職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，除按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受待遇外，用人單位和工傷職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)取傷殘津貼當(dāng)月起以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十九條 職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

（二）被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系，或者勞動(dòng)（人事）合同期滿用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)（人事）合同而終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

（三）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新的認(rèn)定決定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十條 傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘的為18個(gè)月本人工資，六級傷殘的為16個(gè)月本人工資，七級傷殘的為13個(gè)月本人工資，八級傷殘的為11個(gè)月本人工資，九級傷殘的為9個(gè)月本人工資，十級傷殘的為7個(gè)月本人工資?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30％。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘的為16個(gè)月本人工資，六級傷殘的為14個(gè)月本人工資，七級傷殘的為11個(gè)月本人工資，八級傷殘的為9個(gè)月本人工資，九級傷殘的為7個(gè)月本人工資，十級傷殘的為5個(gè)月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20％標(biāo)準(zhǔn)支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按標(biāo)準(zhǔn)的l0％支付，達(dá)到退休年齡的不計(jì)發(fā)。

職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，每多一次工傷增加20％。

第四十一條 工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等長期待遇的，從初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出當(dāng)月起支付。勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定改變原結(jié)論的，自復(fù)查鑒定結(jié)論作出當(dāng)月起重新確定長期待遇標(biāo)準(zhǔn)，一次性待遇不做調(diào)整。

勞動(dòng)能力再次鑒定改變原鑒定結(jié)論的，按照再次鑒定結(jié)論確定工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十二條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況每年調(diào)整一次。調(diào)整辦法報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資降低時(shí)，不予調(diào)整。

第四十三條 用人單位依法破產(chǎn)的，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員和供養(yǎng)親屬待遇所需資金，在資產(chǎn)清算時(shí)，按照全國平均預(yù)期壽命與年齡之差計(jì)算預(yù)留（供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲），一次性撥付給工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第四十四條 按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的一次性結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：全國平均預(yù)期壽命與工傷職工年齡之差計(jì)算出的月數(shù)，乘以解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系時(shí)的按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

第四十五條 原由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的，繼續(xù)由原渠道支付。

第四十六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保障定期待遇的，供養(yǎng)親屬撫恤金高于社會保障定期待遇的差額部分，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足；未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位補(bǔ)足。

第四十七條 用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工待遇降低的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第四十八條 已辦理退休手續(xù)或者勞動(dòng)（聘用）合同期滿（含本人提出解除合同），未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，被診斷或鑒定為職業(yè)病一年以上的，憑勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定同類情形不滿一年人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四十九條 參加工傷保險(xiǎn)的職工，因第三人原因造成工傷的，在依法獲得第三人經(jīng)濟(jì)賠償后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足醫(yī)療費(fèi)（含康復(fù)費(fèi)）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（殘疾賠償金）、輔助器具配置費(fèi)（殘疾生活輔助具費(fèi)）、一次性工亡補(bǔ)助金（死亡賠償金）、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金（被撫養(yǎng)人生活費(fèi)）的差額。由用人單位補(bǔ)足住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇（誤工費(fèi)）的差額。

第六章 附則

第五十條 本辦法中計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，是指工傷職工受到事故傷害（或診斷為職業(yè)?。┗蛘呓獬齽趧?dòng)（人事）關(guān)系前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。用工不足12個(gè)月的，按照實(shí)際用工月數(shù)平均計(jì)算。月工資無法確定的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％計(jì)算；職工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％計(jì)算。

第五十一條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予一次性賠償。

第五十二條 退休人員、在校實(shí)習(xí)學(xué)生因工作原因受到事故傷害的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，由聘用或者實(shí)習(xí)單位參照《工傷保險(xiǎn)條例》及本辦法支付相關(guān)待遇。

前款人員已參加工傷保險(xiǎn)的和超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，適用《工傷保險(xiǎn)條例》及本辦法。

第五十三條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，具體辦法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

第五十四條 本辦法自2014年1月1日起施行。2003年11月18日公布的《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》（吉林省人民政府令第151號）同時(shí)廢止。

本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

2100433B

江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下稱《條例》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）及其職工或者雇工（以下稱職工），適用本辦法。

第三條 縣級以上地方人民政府社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。

第五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)國家工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理有關(guān)規(guī)定制定費(fèi)率浮動(dòng)辦法。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位辦理繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交參保職工名單，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后留存。

第七條 社會保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定委員會以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。

第八條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政年度部門預(yù)算。

第九條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。

第十條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于《條例》及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲備金先從結(jié)余中提取，不足部分按照規(guī)定從當(dāng)年征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中轉(zhuǎn)入。

儲備金用于支付重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇，以及工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。動(dòng)用儲備金應(yīng)當(dāng)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，報(bào)上一級社會保險(xiǎn)行政部門備案。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十三條 有下列情形之一的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理工傷認(rèn)定申請：

（一）申請人不具備申請資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請超過規(guī)定時(shí)限且無法定理由的；

（三）沒有工傷認(rèn)定管轄權(quán)的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形。

第十四條 社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

社會保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

第十五條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位、職工或者其近親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)配合社會保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)取證，并提供有關(guān)證據(jù)材料。

職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位舉證。用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不提供證據(jù)的，社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)職工或者其近親屬、工會組織以及相關(guān)部門提供的證據(jù)，或者調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十六條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：

（一）需要以司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會、有關(guān)行政主管部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)論為依據(jù)，而司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會、有關(guān)行政主管部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)尚未作出結(jié)論的；

（二）由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要中止的其他情形。

中止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。

第十七條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定：

（一）不符合受理?xiàng)l件的；

（二）申請人撤回工傷認(rèn)定申請的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以終止的其他情形。

終止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定終止通知書》。

因申請人撤回工傷認(rèn)定申請終止工傷認(rèn)定的，在法定時(shí)限內(nèi)，申請人可以再次申請工傷認(rèn)定。

第十八條 社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定申請不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十九條 省勞動(dòng)能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會分別由省和設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢＜疫x任辦法由省勞動(dòng)能力鑒定委員會制定。

第二十條 工傷職工經(jīng)治療或者康復(fù)，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力，或者停工留薪期滿的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并按照規(guī)定提交有關(guān)資料。

第二十一條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及鑒定過程中符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費(fèi)，工傷職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治。

第二十三條 達(dá)到國家工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療或者康復(fù)機(jī)構(gòu)，可以與統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議，提供工傷康復(fù)服務(wù)。

第二十四條 工傷職工經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門組織勞動(dòng)能力鑒定專家或者工傷康復(fù)專家確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)提出康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。

第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十六條 因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼；難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。

第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五至十級工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

第二十九條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動(dòng)能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請。

第三十條 因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。

因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計(jì)發(fā)，其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。

第三十一條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門會同財(cái)政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整方案，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門和省財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十二條 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第三十三條 工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼；舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

第三十四條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理：

（一）一至四級工傷職工至法定退休年齡前，以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶；

（二）五至十級工傷職工，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照本辦法第二十七條規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

第三十五條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險(xiǎn)或者變更工傷保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)。

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，按照工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的有關(guān)待遇執(zhí)行。

第三十六條 具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害，勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，社會保險(xiǎn)行政部門可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。

第三十七條 用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作，職工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的，由實(shí)際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，其就業(yè)的每一個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第三十八條 用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，該工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，職工新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三十九條 社會保險(xiǎn)行政部門重新作出不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷決定，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位已經(jīng)支付工傷待遇的，職工應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇。職工不退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法追償。

第四十條 本辦法下列用語的含義：

（一）發(fā)生工傷時(shí)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

（二）難以安排工作時(shí)本人工資，是指工傷職工難以安排工作前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

（三）工傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資，是指工傷職工工傷復(fù)發(fā)前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

不足12個(gè)月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；不足1個(gè)月的以用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

第四十一條　本辦法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》同時(shí)廢止。本辦法實(shí)施前職工按月享受工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法施行之日起，按照本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以前已發(fā)放的低于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分不再追補(bǔ)。

甘肅省人民政府通知

甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)甘肅省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施辦法的通知

甘政發(fā)〔2011〕99號

各市、自治州人民政府，省直各部門，中央在甘各單位，省屬各企業(yè)：

《甘肅省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施辦法》已經(jīng)2011年8月12日省政府第86次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

甘肅省人民政府

二○一一年九月五日

甘肅省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施辦法

第一條提升企業(yè)綜合質(zhì)量和競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展質(zhì)量和效益，推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和《甘肅省人民政府關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量振興的意見》（甘政發(fā)〔2010〕25號）等有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

第二條　甘肅省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡稱“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”）是省政府對在質(zhì)量管理、經(jīng)營績效方面取得突出成績，有廣泛知名度與影響力，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的企業(yè)和組織在質(zhì)量領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條　本實(shí)施辦法所稱的企業(yè)和組織，是指在本省注冊的企業(yè)、社會團(tuán)體和其他組織。

第四條　省政府質(zhì)量獎(jiǎng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和科學(xué)、公開、公平、公正的評審原則，自覺接受社會監(jiān)督。

第五條　省政府質(zhì)量獎(jiǎng)每年評審1次，由企業(yè)和組織自愿申報(bào)。

第六條　省政府質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為5年，獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織有效期滿后可再次申報(bào)。

第七條　省政府質(zhì)量獎(jiǎng)年度名額不超過3個(gè)，當(dāng)年符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)和組織未達(dá)到3個(gè)的，名額可以空缺。

第八條　省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審過程不向申報(bào)企業(yè)和組織收取任何費(fèi)用，獎(jiǎng)金和工作經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)年省級財(cái)政預(yù)算。

第九條　省推進(jìn)質(zhì)量振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位組成省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會（以下簡稱“評審委員會”）。評審委員會的主要職責(zé)是：

（一）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評定工作，研究決定評審過程中的重大事項(xiàng)；

（二）審定評審標(biāo)準(zhǔn)、程序和細(xì)則；

（三）公示評審結(jié)果，確保評審工作公開、公平、公正。

第十條　評審委員會聘請黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會、新聞單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位等有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成專項(xiàng)評審組，按程序開展評審工作。

第十一條　評審委員會辦公室設(shè)在省質(zhì)監(jiān)局，由省推進(jìn)質(zhì)量振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同時(shí)承擔(dān)評審委員會辦公室工作職責(zé)，在省評審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理日常工作，其主要職責(zé)是：

（一）起草省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審細(xì)則等文件；

（二）建立評審人員專家?guī)欤?fù)責(zé)評審人員管理；

（三）通過省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站及省內(nèi)主要媒體，發(fā)布本年度開展省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審的相關(guān)信息；

（四）受理省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)，組織專項(xiàng)評審組對申報(bào)企業(yè)和組織進(jìn)行資格審核，并組織評審工作；

（五）向評審委員會報(bào)告評審結(jié)果，提請?jiān)u審委員會審議確定候選企業(yè)和組織名單，并進(jìn)行公示；

（六）對獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織的質(zhì)量保證能力進(jìn)行跟蹤管理，加強(qiáng)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的宣傳和培育工作。

第十二條　申報(bào)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)和組織必須具備以下條件：

（一）符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、能源、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等政策且在本省注冊登記并正常運(yùn)行5年以上；

（二）建立有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)行業(yè)的管理體系，形成了自我完善的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制；

（三）執(zhí)行《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580）國家標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，質(zhì)量效益突出，近3年主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平位居省內(nèi)或同行業(yè)領(lǐng)先水平；

（四）具備甘肅名牌產(chǎn)品或其它省級以上品牌稱號，品牌優(yōu)勢突出；

（五）具備A級質(zhì)量信用等級，具有良好的質(zhì)量誠信記錄和社會聲譽(yù)；

（六）近3年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、公共衛(wèi)生等事故，沒有因自身原因?qū)е路?wù)對象（用戶、顧客）的重大投訴，無違反法律法規(guī)的行為。

第十三條　省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作程序：

（一）申報(bào)。凡符合申報(bào)條件的企業(yè)和組織，根據(jù)自愿的原則，填寫《甘肅省政府質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》,按照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和填報(bào)要求，對本企業(yè)和組織的質(zhì)量工作業(yè)績進(jìn)行自我評價(jià)和說明；

（二）推薦。申報(bào)表及相關(guān)實(shí)證材料，經(jīng)有關(guān)行業(yè)主管部門及市州推進(jìn)質(zhì)量振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽署推薦意見后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送評審委員會辦公室；

（三）資格審查。評審委員會辦公室對申報(bào)企業(yè)和組織的基本條件、申報(bào)材料和推薦意見進(jìn)行審查，對通過資格審查的，正式受理其申報(bào)；

（四）資料評審。評審委員會辦公室組織評審人員對已受理的企業(yè)和組織進(jìn)行資料評審，并根據(jù)資料評審結(jié)果，確定進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)和組織名單。對未進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)和組織，由評審委員會辦公室反饋資料評審結(jié)果；

（五）現(xiàn)場評審。評審委員會辦公室按照確定進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)和組織名單，組織專項(xiàng)評審組進(jìn)行現(xiàn)場評審和群眾（用戶、顧客）滿意度測評，形成測評報(bào)告；

（六）綜合評價(jià)。評審委員會辦公室根據(jù)現(xiàn)場評審結(jié)果，對評審情況進(jìn)行綜合評價(jià)后，向評審委員會提出候選獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織名單；

（七）審定公示。評審委員會根據(jù)候選名單，確定擬獲獎(jiǎng)名單，由評審委員會辦公室通過媒體向社會公示；

（八）批準(zhǔn)公告。對通過公示的擬獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織名單，經(jīng)省政府同意后，予以通報(bào)表彰，并向社會公告。

第十四條　省政府對獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)和組織一次性給予100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書。

第十五條　獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政統(tǒng)一安排，并直接撥付獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織。

第十六條　省發(fā)展改革委、省工信委、省政府國資委等部門要在各項(xiàng)扶持政策上對獲獎(jiǎng)企業(yè)給予傾斜，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、融資信貸等方面優(yōu)先考慮獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)和組織。

第十七條　獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織要不斷追求卓越，制定提高質(zhì)量水平的新目標(biāo)，積極應(yīng)用質(zhì)量管理的新理論、新方法，及時(shí)總結(jié)具有本企業(yè)特色的質(zhì)量管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，確保質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

第十八條　獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織在宣傳活動(dòng)中涉及省政府質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的，必須注明獲獎(jiǎng)年度。

第十九條　申報(bào)企業(yè)和組織提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假。對采取不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)的，經(jīng)查證屬實(shí)，撤銷其獲獎(jiǎng)資格，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書和獎(jiǎng)金，10年內(nèi)不得參加省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評審，并向社會進(jìn)行通報(bào)。

第二十條　獲獎(jiǎng)企業(yè)和組織在獲獎(jiǎng)后2年內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，由評審委員會組織對其進(jìn)行調(diào)查，并視情節(jié)輕重給予警告或通報(bào)批評，或報(bào)請省政府撤銷其獎(jiǎng)項(xiàng)，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）和證書，5年內(nèi)不得參加省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評審。

（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、公共衛(wèi)生等事故的；

（二）國家或省級對其產(chǎn)品質(zhì)量抽檢不合格的；

（三）服務(wù)對象（用戶、顧客）對其產(chǎn)品質(zhì)量問題反映強(qiáng)烈，有重大質(zhì)量投訴并查實(shí)的；

（四）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報(bào)或索賠，造成國家形象和質(zhì)量信譽(yù)受到較大損害的；

（五）因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營性虧損的；

（六）發(fā)生其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。

第二十一條　監(jiān)察部門要加強(qiáng)對省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作的監(jiān)督，確保評審工作公平公正。

第二十二條　評審委員會要加強(qiáng)對評審工作的督促指導(dǎo)，參與評審工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，要保守申報(bào)企業(yè)和組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)格遵守評審標(biāo)準(zhǔn)和程序。對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評審資格，并依法追究責(zé)任。

第二十三條　本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。