中文名 | 浩和建筑 | 成立時間 | 2000年 |
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創(chuàng)始人 | 張和燦 |
20多年的發(fā)展中,浩和承建了230余個大型工程項目,其中工業(yè)項目超過50%,總承包項目達到70%以上,年平均施工面積達100萬平方米以上,服務內(nèi)容包括總承包協(xié)調(diào)、設計、報建、施工、設備采購、精裝修、竣工驗收等,為眾多來自歐洲、美國、日本、韓國、東南亞及港臺地區(qū)的企業(yè),如美國大使館、寶潔、安利、3M、百事可樂、雅芳、雅培、科氏集團,法國埃爾夫、樂斯福,澳大利亞西斯爾、瑞士龍沙集團、芬蘭美卓、日本藝愛絲,韓國東成、馬來西亞成功業(yè)集團以及臺灣旺旺、統(tǒng)一、國基、群光、光寶集團等建設廠房和基礎設施。涉及到的行業(yè)包括:
項目主要有:
●美國寶潔廣州項目:包括寶潔紙廠1、2期工程及香波廠擴建工程
●美國安利項目:自2000年開始合作至今,浩和完成大小項目70余個,建筑面積達140,000平方米
●美國雅芳廣州擴建項目:承接過雅芳Ⅰ期、Ⅱ期擴建項目
電子類工業(yè)項目主要有:
●臺灣光寶集團的廣州建興電子、旭麗電子,國基電子的中山及上海項目,群光電子蘇州項目共三期工程
飲料食品類工業(yè)項目主要有:
●美國百事可樂項目:浩和先后承接百事可樂在深圳、廣州、揭東3地的廠房建設工程
●雅培公司中國第一個工廠項目
●臺灣旺旺食品廣州項目Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期工程
項目主要有:
●日本藝愛絲廣州項目
●臺灣臺達化工中山項目
●法國埃爾夫武漢及廣州項目
●韓國東成化工廣州項目
●馬來西亞成功業(yè)集團廣州華根項目
紡織類工業(yè)項目主要有:
●香港海日花邊廣州項目Ⅰ、Ⅱ期工程
項目主要有:
●香港健興藥業(yè)廣州項目
●日本豪雅廣州項目
項目主要有:
●美國3M廣州項目
●瑞士龍沙集團廣州及南京項目
●澳大利亞西斯爾廣州項目
●澳大利亞博虜思格廣州項目
浩和在工業(yè)建筑方向取得優(yōu)勢的同時,繼續(xù)保持并發(fā)揚自己的傳統(tǒng)優(yōu)勢,先后承接了一批市政工程及政府標志性工程,如志誠大道、科東大道、東暉大道、天麓南路、廣東省委“新一號樓”、松園賓館、白云國際會議中心、廣州歌劇院等。
在房地產(chǎn)領域,浩和與國內(nèi)大型地產(chǎn)商長期保持戰(zhàn)略合作關(guān)系,如萬科、金地、綠地等公司,承接了一大批全國各地的知名樓盤。
榮譽篇 自浩和創(chuàng)立以來,我們每年均獲三至四項省、市級優(yōu)良樣板工程,工程質(zhì)量合格率100%。其中,深圳金海灣花園、安利(中國)日用品有限公司五期廠房、科學城孵化區(qū)B2-B3標工程,分別問鼎了2003年、2004年、2009年中國建筑業(yè)質(zhì)量最高獎——魯班獎。
建設優(yōu)秀的企業(yè)文化,是浩和做強做大的必經(jīng)之路。我們以建設具有浩和特色的企業(yè)文化,提升企業(yè)核心競爭力為目標,提煉出企業(yè)使命、愿景和核心理念,導入VI識別系統(tǒng),對內(nèi)不斷優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、行為規(guī)范、工作環(huán)境及員工薪酬福利等,對外不斷強化誠信、安全、優(yōu)質(zhì)、服務的品牌特色。同時整合企業(yè)豐厚的文化資源,開展豐富多彩的企業(yè)文化活動,增進了員工感情,增強了企業(yè)凝聚力。
人才是企業(yè)核心競爭力之一,為了培養(yǎng)適用的人才我們致力把浩和打造成一個學習型企業(yè),把培訓工作放到了重要位置,圍繞提高員工的整體素質(zhì),有針對性的建立了多種形式相結(jié)合、靈活的培訓機制,員工的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)大大提高。與此同時,公司還十分重視對施工隊伍的培訓,目前,公司自有施工隊伍已逾萬人。
針對建筑行業(yè)施工環(huán)境流動性強的特點及浩和不斷發(fā)展的需要,我們建立了各種IT平臺,例如:OA系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、網(wǎng)絡培訓學院等,為高效辦公及員工快速發(fā)展提供了強大的支持平臺。
展望 在總結(jié)過去成績的同時,浩和將發(fā)展的目光投向了更遠處,樹立了打造百年基業(yè)的目標,堅定了打造百年企業(yè)的信念!
“正直為人,誠信做事”是我們一貫秉承的作風。在這個講究信用、注重效率的時代,我們期待與您的合作,用我們的雙手,為您創(chuàng)建品質(zhì)生活!
浩瀚天地 和諧創(chuàng)建2100433B
在中國建筑領域里,有一群勇者存在這樣一個夢想——致力于改善人類的工作和居住環(huán)境。為實現(xiàn)夢想,他們以專業(yè)的技術(shù)、標準化的管理、精心的服務去打造一個又一個的建筑物,塑造一個又一個的豐碑。他們視安全、質(zhì)量為生命、視誠信為口碑,著力打造一個中國最受信賴的建筑企業(yè)。是他們開創(chuàng)了建筑領域新格局、建筑企業(yè)新風貌。這群敢為天下先的勇者就是-——浩和建筑。
作為一家有著28年歷史的民營建筑企業(yè),浩和擁有建筑行業(yè)甲級設計資質(zhì)和建筑施工總承包壹級資質(zhì)。公司下轄機電、裝飾、設計、機械租賃、幕墻鋼構(gòu)5個專業(yè)性分公司和華南、華東、華北、華中、西南5個區(qū)域性分公司,主要承接工程項目設計、總承包、設備安裝工程、裝飾裝修工程、幕墻鋼結(jié)構(gòu)工程和市政公用工程等業(yè)務。
發(fā)展篇 20多年的蓄勢,浩和建筑站在了一個繼往開來的新起點上,以下具有里程碑意義的事件,寓意著一個具有強大競爭實力的建筑企業(yè)正在逐漸成型。
●1983年:浩和建筑創(chuàng)始人張和燦先生開始在廣州創(chuàng)業(yè)
●2004年:華東分公司在上海成立
●2007年:機電安裝分公司、裝飾分公司、機械租賃、幕墻鋼構(gòu)分公司成立
●2007年:華北分公司在天津成立
●2008年:設計分公司成立
●2009年:設計分公司獲得建筑行業(yè)甲級設計資質(zhì)
●2010年:華中分公司在武漢成立
云建筑支持AutoCAD07-16、18,不支持17,引入會員體系,使用需要注冊登錄浩辰CAD建筑支持浩辰自家的CAD平臺,不用注冊登錄功能上,二者目前區(qū)別不大
多數(shù)人用的是天正,相信大家,天正
潔麗雅好,潔麗雅浴巾價格200左右。在以潔麗雅為代表的品牌毛巾出現(xiàn)之前,還沒有一個得到國內(nèi)廣大消費者認可的本土毛巾品牌,國內(nèi)毛巾市場還沒有形成一個良好的品牌競爭環(huán)境,市場還處在低技術(shù)、低附加值、低營銷...
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墻/柱截面 尺寸 設計值 墻/柱截面 尺寸 設計值 樓板厚度 設計值 20 20 廚衛(wèi)間 20 20 非廚衛(wèi)間 3 12 軸線豎向 墻/柱 垂直度 垂直度 [0,8]mm 取消抹灰層 15 75 軸線偏差控 制 (1) 軸線豎向投測:總高 H(m)H ≤ 30,允許偏差 5(mm);30 < H ≤ 60,允許偏差 10(mm);60 < H ≤ 90 ,允許偏差 15(mm);90 < H ≤120,允 許偏差 20(mm);120 < H ≤150,允許 (1) 每棟樓為一個測區(qū),共 3棟樓。每層不少于 2個放 線孔,每棟樓任選一層進行實測。每層軸線豎向偏差實 測值及施工層放線偏差各實測 2個實測值,各作為一個計 算點,每個測區(qū)共 4個測點,總共 3個測區(qū), 12個計算點 。 (2) 軸線豎向投測:在樓層放線孔上架設儀器,通過 儀器對準基準點,施工層主軸線和基準點之間的偏差 同一跨板
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近日記者獲悉,中國水電集團正式簽約坦桑尼亞坦噶—浩樂浩樂公路項目。\r\n坦桑尼亞浩樂浩樂公路項目資金由美國援助坦桑尼亞千年挑戰(zhàn)資金提供。該項目位于坦桑尼亞坦噶省境內(nèi),始于坦噶省城東北方,沿印度洋岸向北通向肯尼亞邊境。
20多年的蓄勢,浩和建筑站在了一個繼往開來的新起點上,以下具有里程碑意義的事件,寓意著一個具有強大競爭實力的建筑企業(yè)正在逐漸成型。
●1983年:浩和建筑創(chuàng)始人張
●2000年:浩和建筑正式在廣州成立
●2004年:華東分公司在上海成立
●2007年:機電安裝分公司、裝飾分公司、機械租賃、幕墻鋼構(gòu)分公司成立
●2007年:華北分公司在天津成立
●2008年:設計分公司成立
●2009年:設計分公司獲得建筑行業(yè)甲級設計資質(zhì)
●2010年:華中分公司在武漢成立
● 致力于改善人類的工作和居住環(huán)境
對客戶,意味著要為他們提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務,創(chuàng)造一個理想的工作和居住空間。
對員工,意味著要為他們提供一個成就自我的理想平臺,創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境。
對社會,意味著要精心服務于社會大眾,樹立一個健康的建筑企業(yè)形象。
● 成為中國最受信賴的建筑企業(yè)
為實現(xiàn)這個愿景,我們需要做到:
正直為人,誠信做事。
與客戶一起成長,讓浩和在追求高品質(zhì)的過程中達到完美。
熱忱地投入,自動自發(fā)地去學習和工作,以實現(xiàn)積極人生。
追求專業(yè)化、規(guī)范化的高效團隊,成為業(yè)內(nèi)最具競爭力的企業(yè)。
擁有最出色的專業(yè)和管理人員,并為其提供實現(xiàn)自我理想的平臺。
永懷理想與激情,持續(xù)超越自我,最終成為業(yè)內(nèi)的領跑者。
我們鼓勵各種形式的溝通,提倡公平和坦誠,反對黑箱操作和官僚作風。
● 核心理念是我們必須堅持的價值觀和行為,包括:
1. 正直為人,誠信做事。
2. 努力工作,追求效率,保持工作樂趣。
3. 鼓勵自動自發(fā),寬容誠實的錯誤。
4. 為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務,精心服務于社會。
5. 同舟共濟,團結(jié)協(xié)作,建立高效團隊。
6. 終身學習,持續(xù)改進,永遠追求更高目標。
建設優(yōu)秀的企業(yè)文化,是浩和做強做大的必經(jīng)之路。我們以建設具有浩和特色的企業(yè)文化,提升企業(yè)核心競爭力為目標,提煉出企業(yè)使命、愿景和核心理念,導入VI識別系統(tǒng),對內(nèi)不斷優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、行為規(guī)范、工作環(huán)境及員工薪酬福利等,對外不斷強化誠信、安全、優(yōu)質(zhì)、服務的品牌特色。同時整合企業(yè)豐厚的文化資源,開展豐富多彩的企業(yè)文化活動,增進了員工感情,增強了企業(yè)凝聚力。
人才是企業(yè)核心競爭力之一,為了培養(yǎng)適用的人才我們致力把浩和打造成一個學習型企業(yè),把培訓工作放到了重要位置,圍繞提高員工的整體素質(zhì),有針對性的建立了多種形式相結(jié)合、靈活的培訓機制,員工的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)大大提高。與此同時,公司還十分重視對施工隊伍的培訓,目前,公司自有施工隊伍已逾萬人。 針對建筑行業(yè)施工環(huán)境流動性強的特點及浩和不斷發(fā)展的需要,我們建立了各種IT平臺,例如:OA系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、網(wǎng)絡培訓學院等,為高效辦公及員工快速發(fā)展提供了強大的支持平臺。
在總結(jié)過去成績的同時,浩和將發(fā)展的目光投向了更遠處,樹立了打造百年基業(yè)的目標,堅定了打造百年企業(yè)的信念!
“正直為人,誠信做事”是我們一貫秉承的作風。在這個講究信用、注重效率的時代,我們期待與您的合作,用我們的雙手,為您創(chuàng)建品質(zhì)生活!
浩瀚天地 和諧創(chuàng)建