河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2016年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、執(zhí)行時間及標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。

二、適用范圍。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者）的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、最低工資制度是維護(hù)勞動者最基本的勞動報酬權(quán)益的重要保障手段，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及實行地區(qū)

2016年7月1 日起執(zhí)行

來源:河北人社網(wǎng) 時間:2016-07-01 15:27

冀人社字[2016]108號

（一）將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責(zé)整合，劃入省人力資源和社會保障廳。

（二）取消已由省政府公布取消的行政審批事項。

（三）取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策職責(zé)。

（四）取消制定企業(yè)懲處職工基本規(guī)則的職責(zé)。

（五）將境外就業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給省商務(wù)廳。

（六）將技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)評估認(rèn)定工作交給事業(yè)單位。

（七）加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

（八）加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

（九）加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（十）加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。

（十一）加強促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，積極促進(jìn)社會就業(yè)。

（十二）加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳：

你廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請示》（桂人社報[2013]5號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、同意你區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的1000元、870元、780元、690元調(diào)整為1200元、1045元、936元、830元。

二、同意你區(qū)非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的8.5元、7.5元、6.5元、6元調(diào)整為10.5元、9.5元、8.5元、7.5元。

三、請在新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將發(fā)布的文件報我部備案。

四、請進(jìn)一步加強對企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》的監(jiān)督檢查，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

人力資源社會保障部辦公廳

2013年1月24日

2021年4月，省人力資源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處被河北省委、河北省人民政府表彰為“河北省脫貧攻堅先進(jìn)集體”。