中文名 | 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院 | 主管部門 | 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
---|
學(xué)院簡介
2012年11月在原經(jīng)濟管理學(xué)院和人文學(xué)院兩學(xué)院基礎(chǔ)上組建為經(jīng)濟管理與人文學(xué)院。
學(xué)院在校學(xué)生1500余人,48個班級,開設(shè)有財務(wù)會計、建筑會計、市場營銷、酒店管理、物流管理、電子商務(wù)、社區(qū)服務(wù)與管理、文秘、商務(wù)英語等多個專業(yè)。近30年來,學(xué)院已為社會輸送各專業(yè)畢業(yè)生近萬人、
學(xué)院下設(shè)財務(wù)會計、市場營銷、物流管理、旅游與酒店管理、商務(wù)英語、電子商務(wù)、社區(qū)管理、文秘等教研室以及中外合作項目部。
經(jīng)濟管理學(xué)院現(xiàn)有教職工54人,教授3人,副教授23人,講師23人;博士4人,碩士43人,具有碩士以上學(xué)位的教師近80%,具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的教師占48%以上。
學(xué)院注重與企業(yè)合作,與國內(nèi)一流企業(yè)如萬科物業(yè),京東商城、多個五星酒店進行定單培養(yǎng),企業(yè)提供學(xué)費、獎學(xué)金等。百余個協(xié)作企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)、就業(yè)崗位。學(xué)院一貫重視學(xué)生專業(yè)實踐能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),該學(xué)院擁有部分專業(yè)資格證書培訓(xùn)點及專業(yè)計算機室、校內(nèi)外實訓(xùn)基地,由實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生開展專業(yè)實踐活動,使學(xué)生在校期間獲得較多的實踐經(jīng)驗和較強的專業(yè)實踐能力,各專業(yè)畢業(yè)生在獲得畢業(yè)證書的同時,還可以通過專業(yè)培訓(xùn),獲得有關(guān)專業(yè)技能資格證書等,使畢業(yè)生具有用人單位所歡迎的“業(yè)務(wù)適應(yīng)快、應(yīng)用能力強、職業(yè)素質(zhì)高”等特點,提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和工作發(fā)展能力歷年學(xué)生就業(yè)率平均在98%以上。
學(xué)院培養(yǎng)出杰出學(xué)生,原經(jīng)管86-1班學(xué)生王凱,現(xiàn)任北京凱達恒信集團董事長,涉及房地產(chǎn)、煤炭、醫(yī)藥等行業(yè);經(jīng)管85-1學(xué)生孫曉亭,現(xiàn)任泰安市高層建筑房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理;經(jīng)管87-2學(xué)生黃國偉重慶巨能建設(shè)集團副經(jīng)理;財會04-2學(xué)生許慶奎深圳市金鑫鋼結(jié)構(gòu)建筑安裝工程有限公司主任。眾多校友在全國各行業(yè),顯示出風(fēng)采。 2100433B
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院住宿條件怎樣
有四人間,也有六人間,看你運氣怎么分啦,今年去建院進四人間的可能很大,宿舍沒空調(diào),沒有獨立衛(wèi)生間,衛(wèi)生間和浴室都是公用的,冬天有暖氣
浙江廣廈建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理情況
第一怪:大學(xué)不能談戀愛 第二怪:地板不能有頭發(fā) 第三怪:周末才能出校門 第四怪:上課不能去廁所 第五怪:上課教室要固定 第六怪:早...
格式:pdf
大?。?span id="zl2qsl7" class="single-tag-height">2.1MB
頁數(shù): 1頁
評分: 4.7
<正>江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理與人文學(xué)院成立于1984年,現(xiàn)有教職工54人,教授3人,副教授23人,具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的教師近50%;博士4人,碩士43人,具有碩士以上學(xué)位的教師近80%。學(xué)院開設(shè)了財務(wù)會計、市場營銷、酒店管理、物流管理、電子商務(wù)、社區(qū)服務(wù)與管理、文秘、商務(wù)英語等多個專業(yè),目前在院學(xué)生近1500人。
格式:pdf
大?。?span id="uucwluv" class="single-tag-height">2.1MB
頁數(shù): 21頁
評分: 4.3
精品 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 招標(biāo)文件 項目: 酒店管理系統(tǒng)和導(dǎo)游模擬系統(tǒng) 編號: JGRW/H-20181012-057 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2018年 10月 精品 酒店管理系統(tǒng)和導(dǎo)游模擬系統(tǒng) 采購招標(biāo)文件 0 投標(biāo)須知 0.1 投標(biāo)人應(yīng)認真閱讀和充分理解招標(biāo)文件中的所有內(nèi)容,未按招標(biāo) 文件要求提供的投標(biāo)文件和資料, 可能導(dǎo)致投標(biāo)文件被拒絕, 其后果 由投標(biāo)人自己負責(zé)。 0.2 投標(biāo)人被視為已了解本招標(biāo)項目的全部內(nèi)容,以及與履行合同有 關(guān)的一切情況,本招標(biāo)文件不再就此做任何解釋。 0.3 投標(biāo)人須自行承擔(dān)所有參與投標(biāo)的相關(guān)費用,無論結(jié)果如何,我 單位在任何情況下均無義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)這些費用。 0.4 所有附錄均是本文件不可分割的組成部分。 1 概述 1.1 為保證旅游酒店管理現(xiàn)代學(xué)徒制項目進度和質(zhì)量,現(xiàn)決定以公開 招標(biāo)的方式采購該項目所需的教學(xué)軟件產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù) 。 1.2 本次招標(biāo)的
建筑工程管理學(xué)院成立于2006年,前身是建筑工程管理系,后升為二級學(xué)院,有在校學(xué)生1900余人。設(shè)有工程造價系,建筑工程管理系,開設(shè)工程造價、工程監(jiān)理、建筑工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價等四個專業(yè),其中工程造價專業(yè)為江蘇省特色專業(yè)建設(shè)點。
我院擁有一支教學(xué)能力突出、實踐能力較強的專業(yè)教師隊伍?,F(xiàn)有專任教師44名,其中教授2名,副教授12名;碩士及以上學(xué)歷35人,具有造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、一級建造師等任職資格者24人。培養(yǎng)出江蘇省“333”人才培養(yǎng)對象1人,校級優(yōu)秀教學(xué)團隊1個,專業(yè)帶頭人3名,骨干教師19名。科研工作發(fā)展迅速,分別主持及參加?。ú浚┘?、市級、院級教學(xué)與科研項目30余項,在各學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇。
成立了由重點高校教授、企業(yè)專家、政府和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成的專業(yè)顧問委員會,對專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格以及教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方法等方面進行指導(dǎo),采用教做結(jié)合、案例教學(xué)、模擬教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動等教學(xué)模式,提高人才培養(yǎng)水平。課程建設(shè)成果明顯,《工程招投標(biāo)與合同管理》課程被評為國家級精品課程建設(shè)點,有院級精品課程3門。
學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于建筑管理應(yīng)用型人才的培養(yǎng),建管學(xué)子以扎實的建筑工程技術(shù)為基礎(chǔ),兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟、法律、建筑法規(guī)等相關(guān)知識,能從事建設(shè)項目的全過程管理,受到建筑施工企業(yè)和工程造價咨詢機構(gòu)、監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司的青睞和歡迎。歷屆畢業(yè)生平均就業(yè)率超過98%,畢業(yè)生分布比較廣泛,60%畢業(yè)生集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的工程咨詢機構(gòu)、監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑施工企業(yè)等單位就業(yè),更有部分畢業(yè)生在國家特級、一級企業(yè)中就業(yè)。比如:中南建設(shè)集團有限公司、龍信集團、南通四建集團有限公司、中建八局、江蘇漢中建設(shè)集團、蘇中建設(shè)集團有限公司等。經(jīng)過幾年的發(fā)展,一批批建管學(xué)子已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量。
建筑建造學(xué)院始終以促進人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要為根本,突破以知識傳授為主的傳統(tǒng)教育觀,堅持立德樹人,關(guān)注學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),關(guān)注教育對人本身的價值,關(guān)注人的全面與個性發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責(zé)任感,準(zhǔn)確把握高職教育發(fā)展新形勢,秉承學(xué)校辦學(xué)思路,始終堅持職業(yè)教育方向不動搖,堅持建筑類特色不動搖,堅持校企合作不動搖,始終堅持為每一位學(xué)生提供最適合的教育、讓每一位學(xué)生得到充分發(fā)展的教育宗旨,始終堅持打造品牌、服務(wù)社會、回饋人民的辦學(xué)追求,始終樹立把學(xué)院建設(shè)成為師生的精神家園、企業(yè)的發(fā)展伙伴、行業(yè)的人才基地的奮斗目標(biāo),不斷更新教育教學(xué)理念,形成了獨具特色的職業(yè)教育理念。
建筑建造學(xué)院能夠緊跟國家和江蘇省職業(yè)教育改革步伐,通過國家示范專業(yè)建設(shè)、省品牌專業(yè)建設(shè),產(chǎn)教融合實訓(xùn)平臺建設(shè)、深化人才培養(yǎng)模式改革,根據(jù)建筑業(yè)施工特點和企業(yè)用人需求,探索實施具有鮮明職教特色的建筑大類“一年三學(xué)期工學(xué)交替”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。后示范時期,為鞏固深化人才培養(yǎng)模式改革成果,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,打造品牌目標(biāo),學(xué)院針對生源多元、社會需求多元,構(gòu)建實施了“分類培養(yǎng)、分層教學(xué)”人才培養(yǎng)模式改革新體系,其核心是以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、升學(xué)為學(xué)習(xí)目標(biāo),以選專業(yè)、選課程、選教師為基本學(xué)習(xí)途徑,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主選擇職業(yè)發(fā)展,通過層次化的課程體系改革、柔性化的教學(xué)管理機制、個性化的學(xué)習(xí)資源建設(shè),努力構(gòu)建“可持續(xù)發(fā)展 技能專長”的人才培養(yǎng)新模式,讓每一位學(xué)生都能通過學(xué)習(xí)增值。學(xué)院積極開展構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的探索與實踐,開展實施中職與高職3 3分段培養(yǎng)、高職與本科3 2分段培養(yǎng)。積極進行專業(yè)銜接課程體系的研究與開發(fā),暢通人才培養(yǎng)的渠道。深入推進校企深度融合,實施雙主體聯(lián)合開展企業(yè)訂單班培養(yǎng),努力探索工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng),形成了鮮明的辦學(xué)特色。
學(xué)院擁有一支高水平的“工程型”教學(xué)團隊,已初步形成一支數(shù)量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)的教師隊伍。現(xiàn)有教職工65人,其中教授6人,副教授及高工30人,中級職稱24人,國家教學(xué)名師1人,博士8人,在讀博士5人,中青年教師中碩士以上學(xué)位占100%。擁有江蘇省優(yōu)秀教學(xué)團隊1個,省“333工程”人才培養(yǎng)對象4人,省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人1人、省“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象2人、教育部高職高專教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人。近年來,學(xué)院先后選派了40多名教師赴境內(nèi)外參加各種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),教師的專業(yè)水平、教育教學(xué)理念、國際視野、現(xiàn)場經(jīng)歷都得到了極大的擴展與提升。學(xué)院還擁有一批企業(yè)工程技術(shù)人員、現(xiàn)場能工巧匠作為兼職教師,形成了一支穩(wěn)定的兼職教師隊伍,為學(xué)院提供了強有力的師資保障。
序號 |
姓名 |
任職時間 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
張苗海 |
1984.10-1985.12 |
6 |
許能生 |
2010.01-2011.02 |
|
2 |
王慎清 |
1989.04-1994.11 |
7 |
梁 惠 |
2011.02-2012.07 |
|
3 |
陳俊玉 |
1994.11-2000.07 |
8 |
王國安 |
2012.08-2016.01 |
|
4 |
方桐清 |
2001.04-2003.07 |
9 |
黃國斌 |
2016.01-2018.10 |
|
5 |
吳建林 |
2004.08-2009.12 |
10 |
孫 武 |
2018.11- |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
吳滿才 |
軍校時期礦建科主任 工民建專業(yè)隸屬礦建科 |
6 |
王作興 |
2000.07-2002.07 |
|
2 |
馬洪信 |
1983.08-1988.11 |
7 |
姜堯發(fā) |
2002.07-2006.01 |
|
3 |
陳乃佑 |
1988.11-1989.09 |
8 |
陳年和 |
2006.07-2018.10 |
|
4 |
劉茂昕 |
1989.09-1996.11 |
9 |
方桐清 |
2018.10- |
|
5 |
陳年和 |
1996.11-2000.07 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
張苗海 |
1983.08-1984.10 |
6 |
耿德平 |
2008.06-2012.11 |
|||
2 |
孫世奎 |
2000.07-2001.04 |
主持工作 |
7 |
周厚思 |
2013.04-2016.01 |
||
3 |
黃國斌 |
2002.07-2004.08 |
主持工作 |
8 |
曹萬俊 |
2016.01 -2018.11 |
||
4 |
榮國瑞 |
2003.12-2006.10 |
9 |
趙 嵐 |
2018.11-2019.11 |
|||
5 |
周 軍 |
2006.11-2007.09 |
10 |
盛 芳 |
2019.11- |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
陳乃佑 |
1985.12-1988.11 |
副主任 |
10 |
孫亞峰 |
2000.07-2001.11 |
主任助理 |
|
2 |
丁毅丹 |
1990.09-1992.09 |
副主任 |
11 |
陶紅林 |
2002.07-2006.03 |
副主任 |
|
3 |
陳俊玉 |
1992.09-1994.11 |
副主任 |
12 |
王軍強 |
2004.04-2009.07 |
副主任、副院長 |
|
4 |
陳年和 |
1994.11-1996.11 |
副主任 |
13 |
黃國斌 |
2004.08-2006.07 |
副主任主持工作 |
|
5 |
孫世奎 |
1994.11-2000.07 |
副主任 |
14 |
戚 豹 |
2004.04-2016.01 |
主任助理、 副主任、副院長 |
|
6 |
王作興 |
1996.11-1997.10 |
副主任 |
15 |
孫 武 |
2013.04-2018.11 |
副院長 |
|
7 |
孫 昌 |
1997.10-2000.07 |
副主任 |
16 |
曹洪吉 |
2016.01- |
副院長 |
|
8 |
黃國斌 |
2000.07-2002.07 |
主任助理 |
17 |
程強強 |
2019.01- |
副院長 |
|
9 |
張貴良 |
2000.07-2003.12 |
主任助理、副主任 |