中文名 | 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)學(xué)院 | 創(chuàng)辦時間 | 1979年 |
---|---|---|---|
辦學(xué)性質(zhì) | 公立大學(xué) | 所屬地區(qū) | 江蘇 |
類????型 | 理工 | 屬????性 | 省屬??聘咝?/td> |
建筑工程技術(shù)學(xué)院現(xiàn)有教職工47人,其中教授2人,副教授、高級工程師16人,講師16人。其中有國家教學(xué)名師1人、江蘇省教學(xué)名師1人、江蘇省“333人才工程”1人、培養(yǎng)對象1人、省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象1人,省“青藍工程”青年骨干教師培養(yǎng)對象1人,江蘇省優(yōu)秀教學(xué)團隊一個,省級工程中心一個,“雙師”型教師32人,碩士研究生30人,在讀博士生4人,另有客座教授3人,擁有較強的師資力量。
建筑工程技術(shù)學(xué)院堅持教學(xué)與科研相結(jié)合,積極推進教學(xué)和課程改革,不斷濃厚學(xué)術(shù)氛圍。近年來,承擔建設(shè)部、教育部、江蘇省立項的省部級教、科研課題15項,院級教、科研課題12項,出版專著5部,發(fā)表論文100余篇,主編、參編規(guī)劃教材20多種。先后獲省級教、科研成果獎4項,優(yōu)秀課程獎1項,優(yōu)秀課件獎2項,優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎6項,國家級精品課程四門。
建筑工程技術(shù)學(xué)院教學(xué)設(shè)施齊全,實驗實訓(xùn)條件良好,擁有1個國家級建筑實訓(xùn)基地、1個江蘇省區(qū)域共享開放型實訓(xùn)基地。在校內(nèi)建有材料檢測實訓(xùn)室、涂料生產(chǎn)實訓(xùn)車間、基本技能實訓(xùn)室、混凝土結(jié)構(gòu)實訓(xùn)室、鋼結(jié)構(gòu)實訓(xùn)室、測量實驗室、基礎(chǔ)工程實訓(xùn)室、施工現(xiàn)場視頻直播室、建筑構(gòu)造實訓(xùn)室、建筑管理軟件實訓(xùn)室等實驗教學(xué)場地。在校外與中南集團、龍信建設(shè)集團、揚建集團、兗礦集團、中煤建安公司、中建八局第三建設(shè)公司、江陰一建、南通六建、南通四建等特、一級建設(shè)單位合作建立了穩(wěn)定的實習(xí)基地。2008年,我院被評為江蘇省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地。
建筑工程技術(shù)學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生2600余人,每年向社會輸送800多名畢業(yè)生。由于學(xué)生基本素質(zhì)好,理論基礎(chǔ)扎實,動手能力強,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,受到用人單位的肯定和好評,從而擁有穩(wěn)定的就業(yè)市場,歷年就業(yè)率均高達99%以上,連續(xù)四年獲學(xué)校就業(yè)工作先進單位,被徐州市人民政府表彰為建設(shè)教育先進集體。
建筑工程技術(shù)專業(yè)是2001年教育部確定的高職高專教育教學(xué)改革試點專業(yè)、2006年江蘇省品牌專業(yè)建設(shè)點。在學(xué)校進入國家示范院校建設(shè)立項后,成為國家重點建設(shè)專業(yè)。2012年,建筑工程技術(shù)專業(yè)為核心的“建筑工程技術(shù)專業(yè)群”被評為江蘇省重點建設(shè)專業(yè)群。
成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專業(yè),建筑工程技術(shù)咋樣呢?????
還不錯,你主要是拿個至少大專的文憑,學(xué)點專業(yè)知識,考一級建造師,這一輩子就無憂了。
名字錯了。是甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院是甘肅省內(nèi)唯一一所建筑類高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1958年,由甘肅省建筑工程學(xué)校、甘肅省建筑職工工程學(xué)院、甘肅省建筑職工中等專業(yè)學(xué)校三所學(xué)院于20...
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院住宿條件怎樣
有四人間,也有六人間,看你運氣怎么分啦,今年去建院進四人間的可能很大,宿舍沒空調(diào),沒有獨立衛(wèi)生間,衛(wèi)生間和浴室都是公用的,冬天有暖氣
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頁數(shù): 21頁
評分: 4.3
精品 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 招標文件 項目: 酒店管理系統(tǒng)和導(dǎo)游模擬系統(tǒng) 編號: JGRW/H-20181012-057 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2018年 10月 精品 酒店管理系統(tǒng)和導(dǎo)游模擬系統(tǒng) 采購招標文件 0 投標須知 0.1 投標人應(yīng)認真閱讀和充分理解招標文件中的所有內(nèi)容,未按招標 文件要求提供的投標文件和資料, 可能導(dǎo)致投標文件被拒絕, 其后果 由投標人自己負責。 0.2 投標人被視為已了解本招標項目的全部內(nèi)容,以及與履行合同有 關(guān)的一切情況,本招標文件不再就此做任何解釋。 0.3 投標人須自行承擔所有參與投標的相關(guān)費用,無論結(jié)果如何,我 單位在任何情況下均無義務(wù)和責任承擔這些費用。 0.4 所有附錄均是本文件不可分割的組成部分。 1 概述 1.1 為保證旅游酒店管理現(xiàn)代學(xué)徒制項目進度和質(zhì)量,現(xiàn)決定以公開 招標的方式采購該項目所需的教學(xué)軟件產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù) 。 1.2 本次招標的
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評分: 4.4
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 招標文件 項目:學(xué)七樓 3、4單元維修改造工程 編號: HQZX/G-20171229-081 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年 12月 29日 1 0 投標須知 0.1 投標人應(yīng)認真閱讀和充分理解招標文件中的所有內(nèi)容, 未按招標文件要求 提供的投標文件和資料,可能導(dǎo)致投標文件被拒絕, 其后果由投標人自己負責。 0.2 投標人被視為已了解本招標項目的全部內(nèi)容, 以及與履行合同有關(guān)的一切 情況,本招標文件不再就此做任何解釋。 0.3 投標人須自行承擔所有參與投標的相關(guān)費用, 無論結(jié)果如何, 我單位在任 何情況下均無義務(wù)和責任承擔這些費用。 0.4 所有附件均是本文件不可分割的組成部分。 1 概述 1.1 為保證學(xué) 學(xué)七樓 3、4 單元維修改造工程 項目的進度和質(zhì)量,現(xiàn)決定以 公開招標的方式確定該項目的承建方。 1.2 本次招標的招標人為江蘇建筑職業(yè)
建筑建造學(xué)院始終以促進人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要為根本,突破以知識傳授為主的傳統(tǒng)教育觀,堅持立德樹人,關(guān)注學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),關(guān)注教育對人本身的價值,關(guān)注人的全面與個性發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感,準確把握高職教育發(fā)展新形勢,秉承學(xué)校辦學(xué)思路,始終堅持職業(yè)教育方向不動搖,堅持建筑類特色不動搖,堅持校企合作不動搖,始終堅持為每一位學(xué)生提供最適合的教育、讓每一位學(xué)生得到充分發(fā)展的教育宗旨,始終堅持打造品牌、服務(wù)社會、回饋人民的辦學(xué)追求,始終樹立把學(xué)院建設(shè)成為師生的精神家園、企業(yè)的發(fā)展伙伴、行業(yè)的人才基地的奮斗目標,不斷更新教育教學(xué)理念,形成了獨具特色的職業(yè)教育理念。
建筑建造學(xué)院能夠緊跟國家和江蘇省職業(yè)教育改革步伐,通過國家示范專業(yè)建設(shè)、省品牌專業(yè)建設(shè),產(chǎn)教融合實訓(xùn)平臺建設(shè)、深化人才培養(yǎng)模式改革,根據(jù)建筑業(yè)施工特點和企業(yè)用人需求,探索實施具有鮮明職教特色的建筑大類“一年三學(xué)期工學(xué)交替”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。后示范時期,為鞏固深化人才培養(yǎng)模式改革成果,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,打造品牌目標,學(xué)院針對生源多元、社會需求多元,構(gòu)建實施了“分類培養(yǎng)、分層教學(xué)”人才培養(yǎng)模式改革新體系,其核心是以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、升學(xué)為學(xué)習(xí)目標,以選專業(yè)、選課程、選教師為基本學(xué)習(xí)途徑,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主選擇職業(yè)發(fā)展,通過層次化的課程體系改革、柔性化的教學(xué)管理機制、個性化的學(xué)習(xí)資源建設(shè),努力構(gòu)建“可持續(xù)發(fā)展 技能專長”的人才培養(yǎng)新模式,讓每一位學(xué)生都能通過學(xué)習(xí)增值。學(xué)院積極開展構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的探索與實踐,開展實施中職與高職3 3分段培養(yǎng)、高職與本科3 2分段培養(yǎng)。積極進行專業(yè)銜接課程體系的研究與開發(fā),暢通人才培養(yǎng)的渠道。深入推進校企深度融合,實施雙主體聯(lián)合開展企業(yè)訂單班培養(yǎng),努力探索工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng),形成了鮮明的辦學(xué)特色。
學(xué)院擁有一支高水平的“工程型”教學(xué)團隊,已初步形成一支數(shù)量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)的教師隊伍?,F(xiàn)有教職工65人,其中教授6人,副教授及高工30人,中級職稱24人,國家教學(xué)名師1人,博士8人,在讀博士5人,中青年教師中碩士以上學(xué)位占100%。擁有江蘇省優(yōu)秀教學(xué)團隊1個,省“333工程”人才培養(yǎng)對象4人,省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人1人、省“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象2人、教育部高職高專教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人。近年來,學(xué)院先后選派了40多名教師赴境內(nèi)外參加各種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),教師的專業(yè)水平、教育教學(xué)理念、國際視野、現(xiàn)場經(jīng)歷都得到了極大的擴展與提升。學(xué)院還擁有一批企業(yè)工程技術(shù)人員、現(xiàn)場能工巧匠作為兼職教師,形成了一支穩(wěn)定的兼職教師隊伍,為學(xué)院提供了強有力的師資保障。
序號 |
姓名 |
任職時間 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
張苗海 |
1984.10-1985.12 |
6 |
許能生 |
2010.01-2011.02 |
|
2 |
王慎清 |
1989.04-1994.11 |
7 |
梁 惠 |
2011.02-2012.07 |
|
3 |
陳俊玉 |
1994.11-2000.07 |
8 |
王國安 |
2012.08-2016.01 |
|
4 |
方桐清 |
2001.04-2003.07 |
9 |
黃國斌 |
2016.01-2018.10 |
|
5 |
吳建林 |
2004.08-2009.12 |
10 |
孫 武 |
2018.11- |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
吳滿才 |
軍校時期礦建科主任 工民建專業(yè)隸屬礦建科 |
6 |
王作興 |
2000.07-2002.07 |
|
2 |
馬洪信 |
1983.08-1988.11 |
7 |
姜堯發(fā) |
2002.07-2006.01 |
|
3 |
陳乃佑 |
1988.11-1989.09 |
8 |
陳年和 |
2006.07-2018.10 |
|
4 |
劉茂昕 |
1989.09-1996.11 |
9 |
方桐清 |
2018.10- |
|
5 |
陳年和 |
1996.11-2000.07 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
張苗海 |
1983.08-1984.10 |
6 |
耿德平 |
2008.06-2012.11 |
|||
2 |
孫世奎 |
2000.07-2001.04 |
主持工作 |
7 |
周厚思 |
2013.04-2016.01 |
||
3 |
黃國斌 |
2002.07-2004.08 |
主持工作 |
8 |
曹萬俊 |
2016.01 -2018.11 |
||
4 |
榮國瑞 |
2003.12-2006.10 |
9 |
趙 嵐 |
2018.11-2019.11 |
|||
5 |
周 軍 |
2006.11-2007.09 |
10 |
盛 芳 |
2019.11- |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
序號 |
姓名 |
任職時間 |
備注 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
陳乃佑 |
1985.12-1988.11 |
副主任 |
10 |
孫亞峰 |
2000.07-2001.11 |
主任助理 |
|
2 |
丁毅丹 |
1990.09-1992.09 |
副主任 |
11 |
陶紅林 |
2002.07-2006.03 |
副主任 |
|
3 |
陳俊玉 |
1992.09-1994.11 |
副主任 |
12 |
王軍強 |
2004.04-2009.07 |
副主任、副院長 |
|
4 |
陳年和 |
1994.11-1996.11 |
副主任 |
13 |
黃國斌 |
2004.08-2006.07 |
副主任主持工作 |
|
5 |
孫世奎 |
1994.11-2000.07 |
副主任 |
14 |
戚 豹 |
2004.04-2016.01 |
主任助理、 副主任、副院長 |
|
6 |
王作興 |
1996.11-1997.10 |
副主任 |
15 |
孫 武 |
2013.04-2018.11 |
副院長 |
|
7 |
孫 昌 |
1997.10-2000.07 |
副主任 |
16 |
曹洪吉 |
2016.01- |
副院長 |
|
8 |
黃國斌 |
2000.07-2002.07 |
主任助理 |
17 |
程強強 |
2019.01- |
副院長 |
|
9 |
張貴良 |
2000.07-2003.12 |
主任助理、副主任 |
建筑建造學(xué)院前身是1979年建校初期開設(shè)的工民建專業(yè),是學(xué)校成立最早、在校生人數(shù)最多的二級學(xué)院,為全國職業(yè)教育先進單位,江蘇省建筑工程技術(shù)專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會牽頭單位?,F(xiàn)有教職工63人,在校生2300余名。開設(shè)有建筑工程技術(shù)、建筑鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)、工程測量技術(shù)、地下與隧道工程技術(shù)、攝影測量與遙感技術(shù)等五個專業(yè)。其中建筑工程技術(shù)專業(yè)是教育部高職高專教育教學(xué)改革試點專業(yè)、江蘇省重點建設(shè)專業(yè)群、國家示范重點建設(shè)專業(yè)、江蘇省高校品牌專業(yè)。綜合實力在全省同類專業(yè)中排名第一,位居全國同專業(yè)前列,是學(xué)校的龍頭專業(yè)和江蘇省建筑工程技術(shù)專業(yè)建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”,在省內(nèi)外的建筑工程技術(shù)專業(yè)中起到很好的示范和引領(lǐng)作用。
多年來,學(xué)院依托江蘇建筑大省的區(qū)域優(yōu)勢和江蘇建筑職教集團的資源平臺優(yōu)勢,根據(jù)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型的要求,圍繞企業(yè)技術(shù)升級和國際工程施工,深化課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革,推進項目化課程建設(shè),開展深度校企合作,進一步完善雙主體育人機制,實施“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式和“分類培養(yǎng)、分層教學(xué)”人才培養(yǎng)模式,初步形成校企合作共贏的辦學(xué)機制;經(jīng)過多年的建設(shè)、改革和發(fā)展,打造了一支校企互通、專兼結(jié)合的“工程型”專業(yè)教學(xué)團隊,建設(shè)了融教學(xué)、實訓(xùn)、項目開發(fā)于一體的開放、共享型實訓(xùn)基地和科技開發(fā)平臺,在師資隊伍、課程建設(shè)、實訓(xùn)條件建設(shè)、校企合作、招生就業(yè)等方面,形成了鮮明的高職教育特色,塑造了特有的專業(yè)品牌,社會影響力和吸引力不斷增強,
學(xué)院每年為社會輸送畢業(yè)生800多名,由于學(xué)生基本素質(zhì)好,理論基礎(chǔ)扎實,動手能力強,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,受到用人單位的肯定和好評,學(xué)生擁有穩(wěn)定的就業(yè)市場,歷年就業(yè)率均高達99%以上,連續(xù)五年獲學(xué)校就業(yè)工作先進單位,被徐州市人民政府表彰為建設(shè)教育先進集體,為促進淮海地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)江蘇“兩個率先”提供了可靠的人才保證和技術(shù)支撐。
建筑建造學(xué)院是江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立最早的二級學(xué)院之一,其發(fā)展歷程主要如下:
1979年,中國人民解放軍基建工程兵第三技術(shù)學(xué)校工民建專業(yè)
1983年,徐州煤礦建筑工程學(xué)校土建學(xué)科
1999年,徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程系
2006年,徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程學(xué)院
2010年,江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)學(xué)院
2018年,江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑建造學(xué)院