勞動合同內(nèi)容,勞動合同雙方當(dāng)事人達成的勞動權(quán)利義務(wù)的具體規(guī)定。其具體表現(xiàn)為勞動合同條款??梢苑譃楸貍錀l款和可備條款:前者指按現(xiàn)行勞動法的規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容,一般包括用人單位和勞動者的基本信息、勞動合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等;后者指勞動合同中可以約定也可以不約定的內(nèi)容,但當(dāng)事人如約定,就必須依據(jù)法律規(guī)定來確定的有關(guān)條款,如試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補充保險、福利待遇等內(nèi)容。
就是清單的綜合單價是固定的,工程量按實計算,措施費是總價包干,不管工程量增減措施費不調(diào)整回答正確請采納并點贊,因為每一個專家都是免費服務(wù)的。
根據(jù)進度節(jié)點上報,甲方項目部確認(rèn)簽字就是說每個月上報已完成節(jié)點內(nèi)容,甲方確認(rèn)就可以的
《大設(shè)計》無所不在。在會議室和戰(zhàn)場上;在工廠車間中也在超市貨架上;在自家的汽車和廚房中;在廣告牌和食品包裝上;甚至還出現(xiàn)在電影道具和電腦圖標(biāo)中。然而,設(shè)計卻并非只是我們?nèi)粘I瞽h(huán)境中的一種常見現(xiàn)象,它...
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評分: 4.6
勞動合同 甲方 ( 單位 )______________________________ 乙方 ( 個人 )______________________________ 簽訂日期 __________年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本 z合同,共同遵 守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 __________期限合同。 本合同生效日期 __________年 ___月___日,終止日期 __________年___月___日,其中試用 期__________。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 __________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履 行下列義
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評分: 4.5
<正>本書主編王雙亭,河南理工大學(xué)教授,畢業(yè)于解放軍測繪學(xué)院航空攝影測量專業(yè),主要從事數(shù)字?jǐn)z影測量和遙感信息提取方面的教學(xué)與研究工作。本書系統(tǒng)地介紹了攝影測量的基本原理、技術(shù)和最新成果。全書共分為六章:第一章介紹攝影測量的基本概念、發(fā)展過程及所面臨的問題;第二章介紹了攝影像片的獲取原理與技術(shù);第三章介紹了中心
在當(dāng)今經(jīng)濟社會生活中,合同無處不在,不僅個人之間的交易需要合同,企業(yè)的經(jīng)營活動更是離不開合同。合同是保障當(dāng)事人權(quán)利的有效手段。因此,我們挑選了12種企業(yè)常用的合同,包括企業(yè)投資開發(fā)合伙合同,企業(yè)人事管理合同,企業(yè)經(jīng)營合同,企業(yè)生產(chǎn)、加工、維修合同,企業(yè)借款及擔(dān)保合同、,企業(yè)租賃、融資租賃合同,委托、代理、中介合同,技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、專利合同,房地產(chǎn)開發(fā)銷售、物業(yè)管理、房屋租賃裝修類合同,文化、藝術(shù)、圖書出版合同,運輸、保管、倉儲合同和涉外貿(mào)易、合作合同;邀請北京大成律師師務(wù)所合伙人團隊根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特長,給出范本,并對范本逐條從多角度進行注釋,包括該條款的目的、風(fēng)險提示、相關(guān)法律規(guī)定、相關(guān)案例等項目。《企業(yè)常用合同小全書:范本與注釋》可以幫助讀者全方位、立體地掌握相關(guān)合同制定和審查的要領(lǐng),是一套非常實用的法律工具書。 本分冊主題為"企業(yè)人事管理合同"。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,起著決定作用。建立良好的企業(yè)人事管理制度,以人為本,協(xié)調(diào)發(fā)展,是提高企業(yè)生產(chǎn)力,增強企業(yè)競爭實力,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。而要建立良好的企業(yè)人事管理制度,就離不開企業(yè)人事管理合同。
《如何簽訂勞動合同》選取了一批生活中常見的法律問題,邀請既有法律知識,又有實際經(jīng)驗的法律工作者為作者,從當(dāng)事人的角度出發(fā),精心編寫了“法律幫幫”叢書。本叢書以最新頒布的法律法規(guī)作為解決問題的工具,力求全面收錄相關(guān)法律依據(jù)信息;選取有時代特色、有代表性的案例供讀者參考。
人生旅途上,小到衣食住行,大到經(jīng)商辦企業(yè),法律其實和每個人的生活息息相關(guān),平靜有序的生活背后,少不了法律的規(guī)范和救濟。同時,本叢書不但講解法律實體知識,也非常重視處理問題的程序途徑和方法技巧;使用流程圖、公式、表格等形式方便閱讀。
本書為《法... [顯示全部]
債權(quán)擔(dān)保的內(nèi)容即擔(dān)保權(quán)與擔(dān)保義務(wù)組成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人的擔(dān)保權(quán)因人的擔(dān)保和物的擔(dān)保的性質(zhì)不同,也表現(xiàn)不同的屬性。在人的擔(dān)保即保證中,擔(dān)保權(quán)是一種債權(quán)性的請求權(quán),屬債權(quán)范圍;而在物的擔(dān)保中,則是一種物權(quán)性的優(yōu)先受償權(quán),故也稱為擔(dān)保物權(quán),兩者間的效力相差較大。與此相對應(yīng),擔(dān)保義務(wù)人的義務(wù)在人的擔(dān)保中,實為一種債務(wù),而于物的擔(dān)保中則是一種物權(quán)負(fù)擔(dān)。
被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額; 債務(wù)人履行債務(wù)的期限; 保證的方式; 保證擔(dān)保的范圍; 保證的期間; 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項; 保證合同不完全具備前款規(guī)定內(nèi)容的,可以補正。
被擔(dān)保的主債權(quán)種類、數(shù)額; 債務(wù)人履行債務(wù)的期限; 抵押物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況、所在地、所有權(quán)權(quán)屬或者使用權(quán)權(quán)屬; 抵押擔(dān)保的范圍; 當(dāng)事人認(rèn)為需要約定的其他事項 抵押合同不完全具備前款規(guī)定內(nèi)容的,可以補正。
被擔(dān)保的主債權(quán)種類、數(shù)額; 債務(wù)人履行債務(wù)的期限; 質(zhì)物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況; 質(zhì)押擔(dān)保的范圍;*質(zhì)物移交的時間性; 當(dāng)事人認(rèn)為需要約定的其他事項 質(zhì)押合同不完全具備前款規(guī)定內(nèi)容的,可以補正。