公司名稱 | 漣源鋼鐵集團(tuán)公司 | 總部地點 | 湖南省婁底市 |
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成立時間 | 1956年5月 | 經(jīng)營范圍 | 鋼鐵企業(yè) |
公司性質(zhì) | 上市公司 | 員工數(shù) | 20387人 |
目前,漣鋼擁有高爐6座,其中2200m3級高爐1座,總有效容積4086m3,年產(chǎn)生鐵420萬噸以上;擁有60噸轉(zhuǎn)爐1座,100噸轉(zhuǎn)爐3座,煉鋼生產(chǎn)能力達(dá)450萬噸以上。轉(zhuǎn)爐創(chuàng)造了首爐役爐齡超2萬爐的世界紀(jì)錄;擁有具有國際先進(jìn)水平的熱軋冷軋薄板生產(chǎn)線各一條,棒材、型材、窄帶軋鋼生產(chǎn)線共四條,年軋制能力480萬噸以上。熱軋薄板生產(chǎn)線和冷軋薄板生產(chǎn)線工程是建國以來湖南省投資最大的單體工業(yè)建設(shè)項目,位居湖南省“十五”期間推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程十大標(biāo)志性工程之首。
漣鋼大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),注重科學(xué)節(jié)能和優(yōu)化用能并舉,“三廢”充分開發(fā)利用,環(huán)保與效益同步顯現(xiàn),成為鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的新亮點。幾年來,以創(chuàng)建“清潔漣鋼”,改善環(huán)境質(zhì)量、高效利用能源為目標(biāo),在持續(xù)有效運行ISO14001環(huán)境管理體系,堅持新擴(kuò)改建項目與環(huán)?!叭瑫r”制度的同時,以鐵前系統(tǒng)煙塵、粉塵治理,污泥、廢渣、廢水綜合利用為主線,加快淘汰落后設(shè)施,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)與設(shè)備更新?lián)Q代。2006年,漣鋼開發(fā)利用含鐵含碳等廢渣資源38萬多噸, 2007年進(jìn)一步提高“三廢”資源利用率,充分發(fā)揮已投產(chǎn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目創(chuàng)效潛能,計劃循環(huán)經(jīng)濟(jì)年創(chuàng)效1億元以上。2007年4月,投資3.7億元的發(fā)電三期燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)發(fā)電機組投入運行,標(biāo)志著漣鋼實現(xiàn)“三廢”開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)跨上了新的臺階。
漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱漣鋼),始建于1958年,位于湖南省中部婁底市,湘黔鐵路、洛湛鐵路、上瑞高速、太澳高速在此交匯。從建廠至今,經(jīng)過近半個世紀(jì)的風(fēng)雨歷程,漣鋼不斷發(fā)展壯大?!笆濉币詠恚瑵i鋼投入資金上100億元進(jìn)行大規(guī)模技術(shù)改造,建成了列入國家第四批國債建設(shè)重點項目的熱軋薄板項目及其配套工程,企業(yè)年產(chǎn)鋼規(guī)模從2002年的200萬噸快速達(dá)到450萬噸以上,總資產(chǎn)達(dá)190余億元。實現(xiàn)了工藝現(xiàn)代化、裝備大型化、操作自動化、管理精益化的歷史轉(zhuǎn)變;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了從型、棒長條材向高技術(shù)含量、高附加值的超薄板帶材為主、型棒材為輔的重大調(diào)整;公司帶肋鋼筋廣泛應(yīng)用于三峽工程、黃河小浪底水電站、武廣高速客運專線等國家重點建設(shè)工程,熱軋、冷軋產(chǎn)品已經(jīng)打入中國集裝箱集團(tuán)、格蘭仕、盼盼門業(yè)、同心實業(yè)等數(shù)十家國內(nèi)知名企業(yè)市場,并出口海外。2006年,公司出口量突破40萬噸,創(chuàng)匯1.8億美元。
武漢鋼鐵集團(tuán)公司董事長是副部級.武漢鋼鐵集團(tuán)公司(簡稱:武鋼)是新中國成立后興建的第一個特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),于1955年開始建設(shè),1958年9月13日建成投產(chǎn),是中央和國務(wù)院國資委直管的國有重要骨干企...
唐鋼、宣鋼、邯鋼、邢鋼
世紀(jì)之交,萊鋼確定了盡快做強做大的新世紀(jì)初發(fā)展戰(zhàn)略,加快配套改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整,首先立足填平補齊、深挖內(nèi)潛,緊緊抓住市場機遇,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。黨的十六大召開以后,萊鋼認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,積極探索與實...
漣鋼連續(xù)多年入圍全國最大工業(yè)企業(yè)500強,是國家重點支持發(fā)展的300家工業(yè)企業(yè)之一,國家一級計量企業(yè)和特級信用企業(yè),湖南省首家、國內(nèi)鋼鐵行業(yè)第四家榮獲“全國質(zhì)量管理獎”的企業(yè)。同時也是國家“863”高新技術(shù)研究發(fā)展計劃CIMS應(yīng)用工程示范單位。通過了ISO9000:2000版質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康體系和計量體系認(rèn)證?!半p菱”牌熱軋帶肋鋼筋曾三次蟬聯(lián)國家同類產(chǎn)品銀質(zhì)獎(最高獎),三獲全國實物質(zhì)量金杯獎,是全國首批免檢產(chǎn)品。2003年Ⅲ級帶肋鋼筋被評為中國冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”。漣鋼先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等稱號,漣鋼“雙菱”牌商標(biāo)入圍“中國十大公眾認(rèn)知商標(biāo)”,2006年被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。同時,漣鋼也是中宣部確定的全國堅持“三貼近”思想政治工作的五個典型之一。
在激烈的市場競爭中,漣鋼將大力弘揚“崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越”的新時期漣鋼精神,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,致力漣鋼“十一五”發(fā)展及企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),努力把漣鋼建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、效益一流、環(huán)境優(yōu)美、可持續(xù)發(fā)展的精品板材生產(chǎn)基地和具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)。2100433B
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湖南華菱鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司 湖南華菱鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱華菱集團(tuán))是 1997 年底由湖南三大鋼鐵企 業(yè)——湘鋼、漣鋼、衡鋼聯(lián)合組建的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)從實際出發(fā),走富有生機和活力的 體制創(chuàng)新之路,以資金、資產(chǎn)為紐帶,構(gòu)建穩(wěn)固的大集團(tuán)運作體系;實行股份制改造,形成 科學(xué)的、 與市場競爭對接的決策體系; 推行二元分層經(jīng)營模式, 建立科學(xué)高效的母子公司管 理體制。促進(jìn)了公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化和管理科學(xué)化, 集團(tuán)的整體競爭能力不斷得到增強。 2003 年,華菱集團(tuán)榮獲全國“五一”勞動獎?wù)隆?華菱集團(tuán)現(xiàn)有職工 5.7 萬人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員 1.2 萬人,已形成 1000 萬噸鋼和 5.4 萬噸銅鋁材年綜合生產(chǎn)能力。 組建以來, 圍繞“做大做強” 的目標(biāo), 集團(tuán)通過深化改革, 創(chuàng)新管理,加強資本運營,推進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級,實現(xiàn)了持續(xù)協(xié)調(diào)的跨越式發(fā)展。連續(xù) 多年進(jìn)入全國重點工業(yè)企業(yè) 1
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介紹了國內(nèi)型鋼的生產(chǎn)現(xiàn)狀,分析了型鋼生產(chǎn)的特點,總結(jié)了型鋼生產(chǎn)的裝備特點,介紹了重慶鋼鐵公司大型軋機技術(shù)改造的成功經(jīng)驗。
湖南省人民政府 2008年度湖南省重點建設(shè)項目責(zé)任目標(biāo)管理考評優(yōu)勝獎
人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司全國鋼鐵工業(yè)先進(jìn)單位
人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會 漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司煉鐵廠6號高爐全國鋼鐵工業(yè)先進(jìn)單位
湖南省人民政府 湖南慈善獎
湖南省工商行政管理局 守合同重信用單位
湖南省人民政府 2008年湖南省納稅50強企業(yè)
中國勘探設(shè)計協(xié)會 第四屆優(yōu)秀工程項目管理和優(yōu)秀工程總承包項目評優(yōu)工程總承包銀鑰匙獎
中共婁底市委 踐行科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)基層黨組織
是公司立足的根本,是公司經(jīng)營的基本準(zhǔn)則。誠信體現(xiàn) 在四個層面:產(chǎn)品與服務(wù)層面、企業(yè)道德層面、社會責(zé)任層面和個體層面。
首先,企業(yè)必須提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),“優(yōu)質(zhì)”促聲譽,聲譽促效益,效益促發(fā)展。在企業(yè)道德層面,誠信是企業(yè)博弈商業(yè)競爭環(huán)境的基本態(tài)度。在社會責(zé)任層面,誠信表現(xiàn)為公司對社會的責(zé)任和承諾。在個體層面,誠信就是以誠待人、以信服人,就是員工強烈的使命感、責(zé)任感與忠誠度。
“和”定義為健康、平衡、可持續(xù)的發(fā)展。“和”是動態(tài)的,而非靜態(tài)的,它不斷由沖突到平衡再到?jīng)_突,循環(huán)反復(fù),螺旋上升,不斷促進(jìn)新局面的形成。公司不回避沖突,沖突是達(dá)到“和”境界的必由之路,回避、強權(quán)、對抗、不符合原則的一團(tuán)和氣不符合公司的價值觀。
“和”也是同舟共濟(jì),齊心協(xié)力,團(tuán)隊作戰(zhàn),執(zhí)著追求,表現(xiàn)為公司強大的凝聚力與向心力。
“創(chuàng)新”將為公司的發(fā)展提供源源不斷的動力,突出我們在激烈的市場競爭環(huán)境下,銳意改革,開拓創(chuàng)新,只爭朝夕,奮起直追,不斷超越的價值導(dǎo)向。漣鋼的發(fā)展與創(chuàng)新,掌握在我們手中。
“精誠”是我們立業(yè)、立市的行為準(zhǔn)則。一是企業(yè)作為“社會人”,對外講信義、守信用,樹立誠信的企業(yè)形象。二是對待用戶,視用戶為“合伙人”,用戶滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn)。比用戶想得更好,比用戶要求的做得更好,不斷為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力為用戶創(chuàng)造價值。三是在公司內(nèi)部大力培養(yǎng)職工誠實守信的品格,以誠實守信規(guī)范職工行為,把誠實守信作為最崇高的價值觀灌輸給每個職工,形成誠實守信的良好氛圍。四是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實行誠信管理,強調(diào)上下道工序是一個共同利益體,上道工序要為下道工序服好務(wù);下道工序有什么困難,上道工序應(yīng)主動幫助排解。五是企業(yè)以誠相待,在生活上、工作上關(guān)心職工、理解職工、尊重職工,從職工需求出發(fā),真誠地服務(wù)好職工,以誠摯關(guān)懷換取職工對企業(yè)的一致忠誠。
“精業(yè)”是市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要,是我們所提倡的一種人才觀或員工素質(zhì)觀。企業(yè)只有不斷提高職工素質(zhì),才可能促進(jìn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。要以職業(yè)道德為重點,著力培育職工精益求精、愛崗敬業(yè)的精神,要通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),創(chuàng)新競爭機制,營造成才氛圍,不斷培訓(xùn)和鼓勵職工的自覺學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì),業(yè)精方可事成。“精業(yè)”同時要求企業(yè)和員工樹立精品意識,做精做強主業(yè),做行業(yè)的引領(lǐng)者。
“精品”是漣鋼人長期以來的執(zhí)著追求。實施精品名牌戰(zhàn)略、打造精品是企業(yè)取勝市場的有力武器。這要求企業(yè)和員工必須具備有強烈的精品意識、品牌意識,同時具有生產(chǎn)精品的技術(shù)手段和能力,為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。走“精品”之路不論是,還是將來,都是我們?nèi)偈袌龅陌l(fā)展戰(zhàn)略。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營上要大力倡導(dǎo)精品意識、生產(chǎn)精品,實行精品服務(wù);在技術(shù)改造上,在所從事的每一項工作上,也都要有強烈的精品意識和精品標(biāo)準(zhǔn)。