中文名 | 立竹年齡結(jié)構(gòu) | 外文名 | age structure of culm |
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所屬學(xué)科 | 林學(xué) | 公布時(shí)間 | 2016年 |
《林學(xué)名詞》第二版。
單位面積林地上立竹年齡的組成。
單一結(jié)構(gòu),象形;像竹形。竹 zhú〈名〉象形。小篆字形,象竹莖與下垂的葉片。“竹”是漢字的一個(gè)部首。從“竹”的字大部分是樂(lè)器、竹器和記載文字的東西。本義:竹子。多年生常綠植物。莖桿有節(jié),中空,可供建筑...
竹字形結(jié)構(gòu):?jiǎn)我唤Y(jié)構(gòu)
竹子我的感覺(jué)是親近感,比金屬熱,金屬太冷,雖然很硬。
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根據(jù)蘇鐵類(lèi)植株體殘存的營(yíng)養(yǎng)葉葉基數(shù)、開(kāi)花痕數(shù)以及生長(zhǎng)單元發(fā)生率等莖干特征,建立了仙湖蘇鐵種群年齡判斷方法,計(jì)算出該種群年齡.進(jìn)一步采用年齡結(jié)構(gòu)圖、年齡分布曲線和曲線估計(jì)等方法,從基株和無(wú)性系水平探討了仙湖蘇鐵種群的年齡結(jié)構(gòu)特征.年齡結(jié)構(gòu)圖顯示,仙湖蘇鐵無(wú)性系種群為穩(wěn)定種群,基株種群為衰退種群;年齡分布曲線和曲線估計(jì)結(jié)果則表明仙湖蘇鐵無(wú)性系和基株種群均為衰退種群.綜合3種方法的分析結(jié)果,仙湖蘇鐵種群為衰退種群,必須采取一定措施予以保護(hù).
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參保職工年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)直接影響社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支,文章采取\"反饋式\"人口年齡結(jié)構(gòu)測(cè)算思路,對(duì)人口發(fā)展方程進(jìn)行改進(jìn),進(jìn)而構(gòu)建參保職工年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)測(cè)算模型;以蘇州工業(yè)園區(qū)公積金會(huì)員年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)為例的實(shí)證研究表明,公積金會(huì)員年齡結(jié)構(gòu)呈跳躍式發(fā)展,60歲以上會(huì)員占總?cè)藬?shù)的比例到2050年達(dá)到最高值47.3%,撫養(yǎng)比由636∶1下降到2050年的1.13∶1,進(jìn)而證明了模型的有效性。
領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)梯形年齡結(jié)構(gòu),有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的高低,常常和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)有緊密的聯(lián)系。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)當(dāng)有不同層次的老、中、青。老中青有機(jī)結(jié)合,就能發(fā)揮各年齡區(qū)段的最佳效能,適應(yīng)各種工作機(jī)構(gòu)的需要,改善領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu),從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效率。
領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)梯形年齡結(jié)構(gòu),有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。由于世界新技術(shù)革命的蓬勃興起,生產(chǎn)迅速發(fā)展,知識(shí)陳舊周期不斷縮短,領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化已成為世界各國(guó)改革社會(huì)管理結(jié)構(gòu)的共同做法。不斷新陳代謝,努力使領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)保持青春活力,是社會(huì)現(xiàn)代化的共同趨勢(shì)。
領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)梯形年齡結(jié)構(gòu),有利于進(jìn)行新老干部的合作交替。新老干部之間的合作,可使老干部繼續(xù)發(fā)揮決策作用,使大批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的中、青年干部能夠及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),得到更多的實(shí)際有效的鍛煉,在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),健康成長(zhǎng)。這樣既能使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子保持旺盛的生機(jī)和活力,提高整體效能,又能順利地實(shí)現(xiàn)干部的新老交替。
年齡結(jié)構(gòu)是指教育中指人才群體結(jié)構(gòu)中不同年齡成員的比例構(gòu)成狀況。在某種程度上決定著群體效能的發(fā)揮。年齡是個(gè)體生理功能的標(biāo)志,也是個(gè)體知識(shí)積累多寡、智力發(fā)揮好壞的標(biāo)志。人才個(gè)體的智力發(fā)展與年齡密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子合理的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該是由不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)者所組成的梯形年齡結(jié)構(gòu)。
梯形年齡結(jié)構(gòu)是指由不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)者所組成的年齡結(jié)構(gòu),其各個(gè)年齡結(jié)構(gòu)的成員都具有其優(yōu)點(diǎn),可以相互促進(jìn),提高整體效率。例如,在領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)中,從干部的領(lǐng)導(dǎo)能力來(lái)看,不同年齡區(qū)段的領(lǐng)導(dǎo)千部有不同的長(zhǎng)處,在班子中能起不同的作用。老干部經(jīng)驗(yàn)豐富,深謀遠(yuǎn)慮,善于掌舵,善于處理復(fù)雜問(wèn)題。中年干部年富力強(qiáng),精力充沛,辦事千練,能起承前啟后的作用。青年干部思想敏銳,易于接受新事物,奮發(fā)有為。