美國(guó)勞動(dòng)法：案例、材料和問(wèn)題

邁克爾·哈珀（Michael Harper）是美國(guó)勞動(dòng)法、就業(yè)歧視法領(lǐng)域居于領(lǐng)軍地位的權(quán)威代表。他自1978年進(jìn)入波士頓大學(xué)法學(xué)院任教以來(lái)一直致力于勞動(dòng)法研究，在就業(yè)歧視和勞動(dòng)法方面與他人合著了幾本重要的案例書(shū)。

薩繆爾·艾斯托伊克（Samuel Estreicher）是紐約大學(xué)法學(xué)院教授，勞動(dòng)法中心主任，是美國(guó)的著名學(xué)者，也是國(guó)際著名的比較勞動(dòng)法和仲裁法的專(zhuān)家。他在哥倫比亞大學(xué)獲得法博士學(xué)位（JD），并曾擔(dān)任《哥倫比亞法學(xué)評(píng)論》主編。從1978年起在紐約大學(xué)法學(xué)院工作，他已經(jīng)出版了十多本專(zhuān)著，發(fā)表了150多篇專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。曾任美國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，紐約市勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主席，《勞動(dòng)法重述》的主要報(bào)告人。

瓊·弗林（Joan Flynn）是克利夫蘭州立大學(xué)克利夫蘭-馬歇爾法學(xué)院法學(xué)教授。她1987年畢業(yè)于紐約大學(xué)法學(xué)院,獲得法博士學(xué)位（JD），自1996年起在克利夫蘭-馬歇爾法學(xué)院任教，2005年秋天升任教授。瓊·弗林教授曾在勞動(dòng)法方面發(fā)表了許多有影響的論文。瓊·弗林從2015年5月起就職于美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)，任高級(jí)顧問(wèn)。

李坤剛，安徽大學(xué)法學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)法制研究中心研究員。先后獲英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士和法學(xué)博士學(xué)位。澳大利亞墨爾本大學(xué)及美國(guó)加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)理事，中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外報(bào)刊發(fā)表勞動(dòng)法方面的學(xué)術(shù)論文50余篇，參與編譯著勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系教材、專(zhuān)著10余部。

閆冬，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)法學(xué)院講師、英美法研究中心主任。英國(guó)華威大學(xué)法學(xué)博士。中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事。研究領(lǐng)域涵蓋勞動(dòng)法、公司法和國(guó)際投資法。2005—2014年，曾參與多個(gè)國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)法立法與研究項(xiàng)目，多次赴歐洲和美國(guó)擔(dān)任國(guó)際會(huì)議發(fā)言人和訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，在國(guó)內(nèi)外核心刊物發(fā)表了“In Search of Chinese‘ Labour Law’”，《同工同酬原則的語(yǔ)境和困境》等多篇論文。

吳文芳，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副教授，法學(xué)博士。兼任中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事、上海市勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事。近年來(lái)學(xué)術(shù)研究集中在勞資自治法律保障、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)覆蓋機(jī)制、自由貿(mào)易中的勞動(dòng)監(jiān)管等領(lǐng)域。精通英文和德文，已發(fā)表社會(huì)法論文20余篇，英文、德文譯作多篇。主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目一項(xiàng)及教育部、司法部等省部級(jí)項(xiàng)目若干。

鐘芳，安徽大學(xué)法學(xué)院副教授。1999—2009年在武漢大學(xué)法學(xué)院學(xué)習(xí)，先后獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士學(xué)位和法學(xué)博士學(xué)位。主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目一項(xiàng)，參與多項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目。2100433B

《美國(guó)勞動(dòng)法：案例、材料和問(wèn)題》是一部關(guān)于美國(guó)集體勞動(dòng)關(guān)系法相關(guān)案例和材料的經(jīng)典教科書(shū)，討論的主題是如何通過(guò)工會(huì)和雇主的集體協(xié)商促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于理解勞資談判制度和美國(guó)集體勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行機(jī)制具有重要的意義。本書(shū)既有對(duì)理論問(wèn)題的深入分析，又有對(duì)重要案例的深層探討。全書(shū)主要包含以下四方面內(nèi)容：工會(huì)制度產(chǎn)生的背景，工會(huì)、工資、生產(chǎn)率問(wèn)題，工會(huì)和民主問(wèn)題等；美國(guó)勞工組織的演變，集體勞動(dòng)關(guān)系法的演進(jìn)和制度框架，以及美國(guó)工會(huì)目前的困境；美國(guó)集體勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制，包括美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)的管轄范圍、結(jié)構(gòu)和程序，談判權(quán)和談判程序，勞資斗爭(zhēng)的手段，商業(yè)轉(zhuǎn)讓情況下以及反托拉斯法和勞動(dòng)法交叉情況下的問(wèn)題處置，集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的國(guó)家優(yōu)先權(quán)；雇員與工會(huì)代表之間的法律規(guī)制問(wèn)題，以及法律對(duì)工會(huì)治理的規(guī)制等。作為一部兼具理論性和實(shí)務(wù)指導(dǎo)性的著作，本書(shū)既是中國(guó)法學(xué)院里研習(xí)美國(guó)勞動(dòng)法和勞資關(guān)系相關(guān)知識(shí)的首選教材，也可以作為我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法領(lǐng)域官員提高法律與政策制定水平及我國(guó)律師提高參與相關(guān)國(guó)際事務(wù)能力的優(yōu)秀參考書(shū)。

《不可不知的勞動(dòng)法:300個(gè)勞動(dòng)維權(quán)法律常識(shí)速查全集》，本書(shū)以500多個(gè)勞動(dòng)維權(quán)法律問(wèn)題入手，以小案例加評(píng)析的方式將實(shí)踐中常見(jiàn)的勞動(dòng)法律糾紛條分縷析予以解答，范圍廣泛、問(wèn)題海量、實(shí)用，為職場(chǎng)人士必備維權(quán)手冊(cè)。

在美國(guó)司法制度中，最有特色的是它的證據(jù)制度。美國(guó)證據(jù)制度及其相關(guān)的證據(jù)規(guī)則，對(duì)于美國(guó)審判制度提供了有力的保證。我國(guó)近年來(lái)司法制度改革的重點(diǎn)，就在證據(jù)制度。目前，在三大訴訟中，相應(yīng)的證據(jù)規(guī)則都是研究的熱點(diǎn)，而且統(tǒng)一的證據(jù)法也在研究和制定中。因此翻譯了這本在國(guó)際上最有影響的證據(jù)法教材。本書(shū)具有以下特點(diǎn)： 1、反映科研和教學(xué)的最新成果。 2、在正文展開(kāi)中，是在大量的庭審過(guò)程的記實(shí)性記載中，提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。 3、資料豐富。除了教程內(nèi)容之外，還有豐富的教學(xué)參考資料。 4、有大量的教學(xué)案例。