公司名稱 | 寧波超創(chuàng)電子工程有限公司 | 成立時間 | 2008年7月 |
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總部地點 | 浙江省寧波市江東區(qū) | 經(jīng)營范圍 | 電子產(chǎn)品 |
公司類型 | 有限公司 |
目前,公司已有專業(yè)技術(shù)工程師多名,其中項目經(jīng)理5人、項目工程師3人、思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師2人、西門子認(rèn)證數(shù)字程控交換機(jī)工程師3人、業(yè)務(wù)專員6人、施工人員20人、是一家專業(yè)從事通訊、安防領(lǐng)域的高薪技術(shù)企業(yè)。
寧波超創(chuàng)電子工程有限公司主要承接數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、LED電子顯示屏系統(tǒng)、程控電話交換機(jī)系統(tǒng)、智能一卡通系統(tǒng)、UPS電源系統(tǒng)、樓宇自動化控制系統(tǒng)、電子會議系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安檢門系統(tǒng)、X光行李安檢機(jī)系統(tǒng)、地下金屬探測器系統(tǒng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)等項目;并為企事業(yè)單位提供弱電工程設(shè)計、局域網(wǎng)規(guī)劃、安防設(shè)備安裝、維護(hù)等多種服務(wù)。 寧波超創(chuàng)電子工程有限公司在弱電系統(tǒng)工程方面成績卓著,在長期為全國各系統(tǒng)的業(yè)主服務(wù)的過程中,積累了豐富的經(jīng)驗,具有很強(qiáng)的開發(fā)能力,不僅能根據(jù)設(shè)計圖紙及用戶要求進(jìn)行系統(tǒng)的配置、設(shè)計、安裝、調(diào)試集成及售后服務(wù)等工作,而且能夠吸收國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗及管理模式,使寧波超創(chuàng)電子工程有限公司能長期在弱電系統(tǒng)方面處于領(lǐng)先地位。如今,公司已成功建立大中型企業(yè)監(jiān)控數(shù)據(jù)平臺,為日后弱電項目的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化管理奠定了良好的軟件開發(fā)基礎(chǔ)。 公司除代理防盜報警設(shè)備、數(shù)字硬盤錄象機(jī)、攝象機(jī)、網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)器等安防產(chǎn)品以外;還有知名品牌代理銷售權(quán),包括鐵金鋼、星河傳說系列安檢門、盾牌的X光行李安檢機(jī)、地下金屬探測器、西門子、松下、NEC系列數(shù)字程控交換機(jī)安防通訊產(chǎn)品;華亨、愛樂等國產(chǎn)集團(tuán)電話;電腦話務(wù)員和思科、TP-LINK路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。 豐富的弱電工程經(jīng)驗,先進(jìn)的管理水平、雄厚的技術(shù)力量及軟件開發(fā)能力, 已顯示出凱翔電子巨大的市場能量。
寧波創(chuàng)綠園林建設(shè)有限公司是一家很不錯的公司,各個方面都還很優(yōu)秀,尤其是他們公司的設(shè)計師都還是很專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊,在業(yè)內(nèi)的知名都也還是蠻高的,設(shè)計師的設(shè)計理念比較新穎,前衛(wèi),他們做過很多設(shè)計的單子,比較有...
寧波億佳電子照明有限公司地址:寧波市北侖區(qū)井崗山路38號,產(chǎn)品的種類很齊全,質(zhì)量有保障,安全可靠,他們的燈具產(chǎn)品質(zhì)量比較不錯,絕緣、防水性能好,使用安全。各種個性燈飾滿足你的所有要求,而且燈飾價格實惠...
簡介:寧波高正電子有限公司于2000年05月25日在慈溪市市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人丁高松,公司經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目:電子元件、電器配件、塑料制品等。法定代表人:丁高松成立時間:2000-...
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武漢超華深創(chuàng)科技有限公司成立于2012年,位于武漢市硚口區(qū),是一家專業(yè)從事開發(fā)、銷售及服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。致力于“智能一卡通”管理系統(tǒng)和智能機(jī)電一體化產(chǎn)品的整體開發(fā)。
超華深創(chuàng)主要產(chǎn)品有:停車場管理系統(tǒng)、樓宇對講管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、考勤、收費管理系統(tǒng)、通道閘管理系統(tǒng)、巡更管理系統(tǒng)、家庭防盜管理系統(tǒng)等。
公司擁有一批多年從事“智能一卡通和智能機(jī)電一體化”產(chǎn)品的高素質(zhì)人才,為客戶提供最佳需求分析、項目規(guī)劃、實施方案優(yōu)化設(shè)計等,突破行業(yè)的局限性,并不斷深入改進(jìn)、推出了新一代智能一卡通系列產(chǎn)品。
公司專門針對市場開發(fā)一系列產(chǎn)品:如果手機(jī)移動電源充電器、數(shù)碼電源充電器,PSP移動電源充電器、iPod移動電源、 MP3充電器、MP4充電器、PMP充電器、筆記本電腦等系列電源充電器,外置電池,萬能充電器產(chǎn)品,專門針對在產(chǎn)業(yè)化建設(shè)過程中,超牌始終高度重視技術(shù)研發(fā)工作,以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,提高市場競爭力。超牌本著“誠信為本,信譽(yù)至上”的經(jīng)營理念,圍繞“服務(wù)、質(zhì)量、價格”三個核心要素,努力提高市場競爭力,所生產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)國家輕工業(yè)產(chǎn)品電池檢測中心檢測,國家商檢局檢測合格。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷歐美,亞洲,中東等幾十個國家。
四創(chuàng)使命是我們企業(yè)心靈深處的烙印,是我們四創(chuàng)員工的行為準(zhǔn)則,包括宗旨和哲學(xué)
以專業(yè)的技能和創(chuàng)新的精神,恪守誠信與效率原則,為客戶提供品質(zhì)超群的雷達(dá)、通信產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),保持公司的健康發(fā)展和持續(xù)增值,為股東、員工和社會提供良好回報,成為軍民兩用產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展的企業(yè)典范。
四創(chuàng)的企業(yè)作風(fēng):勤于探索 勇于創(chuàng)新 敢于競爭 樂于奉獻(xiàn)
四創(chuàng)的意識體系:危機(jī)意識 責(zé)任意識 健康意識 感恩意識
四創(chuàng)的心智模型:開放的心態(tài) 謙虛的心態(tài) 學(xué)習(xí)的心態(tài) 包容的心態(tài)
四創(chuàng)的團(tuán)隊精神:共同參與 共同思考 共同成就 共同分享
四創(chuàng)的執(zhí)行文化:多一點發(fā)現(xiàn) 多一點思考 多一點創(chuàng)新 多一點行動
創(chuàng)新——我們成長的動力
創(chuàng)新是我們企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī),要使這個發(fā)動機(jī)不熄火,我們就要不斷地打破原有的平衡,否定自我、超越自我,將創(chuàng)新的目標(biāo)鎖定在永遠(yuǎn)比競爭對手做得更好,永遠(yuǎn)為股東、員工和客戶創(chuàng)造價值。
誠信——我們生存的保障
公司把“誠信為本”作為經(jīng)營天條,是深切地認(rèn)識到,誠信是公司生存發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的根本保證。講誠信就意味著公司能夠獲得市場信譽(yù)、贏得用戶信任;講誠信就意味著我們的員工要恪守基本職業(yè)道德,處理問題不欺上瞞下,不推卸責(zé)任(管理人員)、不做假賬(財務(wù)人員),保守商業(yè)秘密(所有員工)。
務(wù)實——我們行為的準(zhǔn)則
公司崇尚“點點滴滴求合理、扎扎實實做企業(yè)”的務(wù)實作風(fēng),我們確認(rèn)公司務(wù)實的內(nèi)涵是:思想現(xiàn)實、態(tài)度老實、措施切實、工作踏實、成績扎實。在我們把務(wù)實作為行為準(zhǔn)則的同時,我們還強(qiáng)調(diào)干部要學(xué)會務(wù)虛,堅持務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合,識勢和做實相結(jié)合。
合作 —— 我們發(fā)展的基石
競爭與合作已成為當(dāng)今市場上的陰陽兩股力量。我們要在公司的人、財、物、產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)都保持有適應(yīng)性和創(chuàng)造性,合資合作、戰(zhàn)略聯(lián)盟等可能是我們最好的選擇。
對待業(yè)務(wù):不斷學(xué)習(xí)—分析缺點,努力改正;觀察標(biāo)桿,模仿行動
對待工作:精益求精—99%的成功敵不過1%的失誤
對待崗位:負(fù)責(zé)到底—崗位責(zé)任制只能規(guī)定“不錯”,道德義務(wù)永遠(yuǎn)沒有完成
對待制度:責(zé)無旁貸—制度是企業(yè)對員工要求的下限,制度面前只有服從
對待企業(yè):忠心不二—關(guān)心企業(yè)是每一位員工的義務(wù)
對待事業(yè):兢兢業(yè)業(yè)—員工職業(yè)、企業(yè)經(jīng)營都應(yīng)該當(dāng)作一種事業(yè)
對待同事:雙贏競爭—沒有競爭就沒有效率,過度競爭導(dǎo)致內(nèi)耗,雙贏競爭高效率
對待職位:能上能下—堅持晉升的績效優(yōu)先,能上能下
對待自己:嚴(yán)格要求—道德規(guī)范,理解認(rèn)同都容易,在沒有監(jiān)督情況下履行困難
對待他人:寬厚謙恭—企業(yè)是多層利益相關(guān)者的事業(yè)