寧波?？低＼囅到y(tǒng)運營有限公司

寧波水麗環(huán)?？萍加邢薰驹诮?jīng)營中，實行生產(chǎn)和營銷的分離經(jīng)營模式，公司生產(chǎn)基地位于杭州灣跨海大橋南端，屬于行業(yè)產(chǎn)業(yè)帶集群，公司的運營總部位于上海市。

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許繼停車系統(tǒng)有限公司繼承了集團公司的悠久歷史與文化，在長期發(fā)展的過程中培育、形成了獨具特色、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化。先后提出了“質(zhì)量第一，用戶至上”的企業(yè)宗旨和“理想、紀律、勤奮、向上”的企業(yè)精神。經(jīng)過一代人的努力，形成了“團結(jié)一致、堅韌不拔、力爭上游”的企業(yè)文化。為了不斷挑戰(zhàn)自我發(fā)展極限，實現(xiàn)努力服務于社會的承諾，1999年許繼集團莊嚴宣示了自己的使命宣言--《許繼集團使命宣言》，使許繼集團的企業(yè)文化和經(jīng)營理念得到進一步升華。面對新世紀的機遇與挑戰(zhàn)，許繼集團又提出了"許繼集團、合力奉獻"的合力文化理念，為打造"百年許繼"奠定了堅實基礎。

● 合力文化的內(nèi)涵：合力文化是以合力為核心價值觀的企業(yè)文化，是奮發(fā)向上企業(yè)文化理念的核心、靈魂和基石，是企業(yè)在追求成功的過程中對其行為做出的價值判斷及奉行的行為準則。

● 合力文化的本質(zhì)：通過核心價值觀協(xié)調(diào)各種關系，形成組織合力，整合內(nèi)外部資源創(chuàng)造價值，使個人價值、集體價值、社會價值得以共同實現(xiàn)。

● 合力文化的基本特征：開放、務實、合作、創(chuàng)造價值。

● 合力文化的企業(yè)核心價值觀遵循的基本原則：人的價值高于物的價值，即以人為本；集體價值高于個人價值，即以合為貴；社會價值高于企業(yè)價值，即以誠為重。