青山檳榔

青山徽記是公司的無(wú)形資產(chǎn)，也是公司整體形象之視覺(jué)傳達(dá)方式之一。

釋義：

青山徽記造型別致大方，寓意深刻，具有強(qiáng)烈的時(shí)代感和視覺(jué)沖擊力。

1、從徽記外形來(lái)看：青山徽記外形由正方形、圓形、三角形構(gòu)成。其中規(guī)整平滑的正方形、圓形顯示了青山公司制度規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、 為人誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)原則；其次，作為建筑工程的預(yù)決算人員， 其決算的高效性尤其是準(zhǔn)確性無(wú)疑是衡量其工作能力、專(zhuān)業(yè)技能的一個(gè)重要指標(biāo)，作為所有形體中穩(wěn)固性、根基性最好的三角形象征了青山公司的堅(jiān)實(shí)可靠，青山軟件的準(zhǔn)確穩(wěn)定。

2、從徽記表示來(lái)看：青山徽記中圓和三角的交叉部分（即右下方）形成的獨(dú)立空白小三角形，與圓結(jié)合在一起，構(gòu)成了“青”字拼音的第一個(gè)字母Q，標(biāo)識(shí)中三角內(nèi)的S形曲線，代表了“山” 字拼音的第一個(gè)字母S，綜合來(lái)看，QS就是 “青山”的代名詞。

3、從徽記寓意來(lái)看：青山徽記中的▲寓意了青山人堅(jiān)毅、執(zhí)著、踏實(shí)、穩(wěn)重的大“山”精神，它是青山挑選員工的一個(gè)首要標(biāo)準(zhǔn)和考核的依據(jù)之一；其次，作為IT行業(yè)，青山的未來(lái)之路任重而道遠(yuǎn)，充滿曲折坎坷，S曲線象征了青山人曲折不平但又百擇不撓、穩(wěn)步向上的前行之路。

4、從徽記主色調(diào)來(lái)看：青山徽記主要由藍(lán)白兩色構(gòu)成，其中簡(jiǎn)潔鮮明的藍(lán)色意味著穩(wěn)重、活力、智慧、創(chuàng)新，潔白清爽的白色體現(xiàn)了純潔、誠(chéng)信、祥和、寧?kù)o。

1、青山理念——誠(chéng)信為本 創(chuàng)新為志 服務(wù)為源

誠(chéng)信_(tái)__即誠(chéng)實(shí)守信，就是面對(duì)用戶、同事、上司、屬下，應(yīng)真誠(chéng)坦蕩、恪守信用、耐心細(xì)致，并善于傾聽(tīng)，樂(lè)于溝通，能站在對(duì)方角度，急他人之急，想他人之想，它是公司對(duì)每一青山人的根本要求、道德規(guī)范和價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是公司內(nèi)在精神的首要體現(xiàn)、不懈向前的首要?jiǎng)恿颓嗌搅⒆鉏T行業(yè)的根本所在，否則，企業(yè)將是“無(wú)本之木，無(wú)源之水”。

創(chuàng)新___當(dāng)今社會(huì)，高科技行業(yè)尤其是IT行業(yè)，得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，若想在日新月異的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，創(chuàng)新也就成為企業(yè)的生存之道、命脈所在，青山公司站在時(shí)代的前沿、以跨世紀(jì)的高度，聚集了一批高素質(zhì)的IT人才，集思廣益、精益求精，創(chuàng)新為志、立足創(chuàng)新、積極創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新。

服務(wù)___“買(mǎi)軟件就是買(mǎi)服務(wù)”，企業(yè)能否提供完善的服務(wù)，將在很大程度上決定著軟件的銷(xiāo)量；青山公司將服務(wù)提到戰(zhàn)略的高度，把服務(wù)作為樹(shù)立公司形象的重要環(huán)節(jié)，重視客戶感受，不斷提升服務(wù)水平，形成了以客戶需求為中心的服務(wù)體系：服務(wù)熱線、上門(mén)服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)、定時(shí)服務(wù)、定期服務(wù)，憑著專(zhuān)業(yè)、細(xì)微、誠(chéng)懇、高效的服務(wù)質(zhì)量建立了成熟、穩(wěn)定的客戶服務(wù)保障體系，贏得了廣大用戶的好評(píng)和信賴。

2、青山價(jià)值觀——以人為本 尊重知識(shí) 重視人才

青山相信“科技以人為本，員工是公司成長(zhǎng)的關(guān)鍵、是公司最有力的財(cái)富”，而良好的工作氛圍、人文環(huán)境和充分的發(fā)展舞臺(tái)、發(fā)展機(jī)會(huì)是留住優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)，青山公司努力創(chuàng)造一種朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上、富有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，一種親密和諧、同心協(xié)力的家的氛圍，同時(shí)，還十分關(guān)心員工職業(yè)生涯的發(fā)展，幫助員工選擇適合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，注重公司文化、職業(yè)規(guī)范、基本技能的綜合培訓(xùn)，采用透明競(jìng)爭(zhēng)、互動(dòng)互惠的激勵(lì)機(jī)制，以最優(yōu)化的員工組合形成最佳的部門(mén)結(jié)構(gòu)，力求使員工熱愛(ài)自己所從事的工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，充分釋放個(gè)人的能量，充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，以各盡其才、各盡所能，通過(guò)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值 ，帶來(lái)最佳的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，而拉幫結(jié)派、好高騖遠(yuǎn)、損人利己則是公司的大忌。

3、青山人準(zhǔn)則——踏實(shí)敬業(yè) 任勞任怨 無(wú)私奉獻(xiàn) 主人翁責(zé)任感

公司在努力為員工營(yíng)造一種良好的工作、人文環(huán)境，一種家的氛圍的同時(shí)，也要求青山的員工具備一種主人翁的責(zé)任感，一種任勞任怨、踏實(shí)敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，這不是形式上或是口頭上說(shuō)說(shuō)而已，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)上的表現(xiàn)，如腳踏實(shí)地、少說(shuō)多做、少提要求、多干實(shí)事等。在此前提下，青山提出了員工也應(yīng)具備一種開(kāi)拓、創(chuàng)新、進(jìn)取精神，它不僅包括開(kāi)發(fā)人員，同時(shí)也包括所有的青山人。青山相信，只有真正地溶入青山這個(gè)大團(tuán)體的員工，只有真正關(guān)心青山事業(yè)、青山發(fā)展的員工，才善于發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性、主動(dòng)性和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，善于發(fā)現(xiàn)周?chē)嬖诘膯?wèn)題并勇于提出個(gè)人的見(jiàn)解、看法。也就是說(shuō)，青山鼓勵(lì)員工多提建議、批評(píng)，青山需要具有創(chuàng)新、建樹(shù)、想法的員工，不是所有的都不說(shuō)，而是該說(shuō)的就說(shuō)，該做的就做。

青山公司發(fā)展2020年，其間邁出的每一步，都離不開(kāi)我們的每一青山人，青山事業(yè)需要大家共同來(lái)努力，需要每一員工的主人翁責(zé)任感，它就如一個(gè)大家庭般，每個(gè)青山人都是其中的一份子，每個(gè)青山人都不可小覷，都舉足輕重。