中文名 | 認知結構與知識結構 | 發(fā)布者 | 曼德布羅特 |
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文????獻 | 《英國的海岸線有多長?》 |
知識就像浩瀚的星空,我們即使用畢生的精力和時間,也無法把所有的知識學完。比如:天文、地理、氣象、核物理、化學、文學、歷史、地理、建筑、航天等等等等。知識結構化,是我們學習和掌握的知識不能是單一的,要有...
所謂合理的知識結構,就是既有精深的專門知識,又有廣博的知識面,具有事業(yè)發(fā)展實際需要的最合理、最優(yōu)化的知識體系。建立起合理的知識結構,培養(yǎng)科學的思維方式,提高自己的實用技能,以適應將來在社會上從事職業(yè)崗...
像這種大括號,在自選圖形里有,自己畫。然后插入文本框寫字就可以了。字要在哪里有,就把文本框放到哪里。另一種不知道用不用的上組織結構圖,插入菜單 \ 圖片 \ 組織結構圖你也可以試試看
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身為建筑企業(yè)中層管理人員的工程項目經理是受建企老總指派對某一工程項目履行總責的項目指揮員,是這一工程項目的至上、高層、核心、靈魂、統(tǒng)帥、主角,是建企領導思路和宏觀決議貫徹者,是建企運營利潤效益主導產出力量,是踐行落實建企項目并達成協(xié)議的人。是項目成敗得失的掌控、操縱、主宰、關鍵。其工作性質注定了他應當具有優(yōu)化的認知體系素養(yǎng),筆者通過自身走訪調查探索研究,歸納總結了如下的工程項目經理認知結構。
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評分: 4.5
在社會主義市場經濟條件下,水利行業(yè)作為國民經濟的基礎產業(yè)和基礎設施,為水利行業(yè)廣大知識分子充分施展自己的知識和才能提供了廣闊的天地,在這個浩瀚、博大的"水"的舞臺上,他們可以大顯身手;同時,也向他們提出了新的要求:即在水利改革中,實現(xiàn)自身的知識結構再塑。一、自覺調整——復合性知識結構隨著水利改革的深入,"水"已作為商品進入市場。以水利建設為基礎,水利經濟為導向的市場體制
原有認知結構的清晰性、穩(wěn)定性、概括性、包容性、連貫性和可辨別性等特性都始終影響著新的學習的獲得與保持。奧蘇貝爾提出了三個主要的影響有意義學習和遷移的認知結構變量:可利用性、可辨別性和穩(wěn)定性。
1.認知結構的可利用性是指學習新知識時,原有的認知結構中是否有適當?shù)钠鸸潭ㄗ饔玫挠^念可以利用,即學生原有的認知結構中是否具有用來與新知識發(fā)生相互作用的適當觀念。在認知結構中是否有適當?shù)钠鸸潭ㄗ饔玫挠^念可以利用,這是影響遷移的第一個重要的認知結構變量。在認知結構中處于較高抽象概括水平的起固定作用的觀念,對于新的學習能提供最佳關系和固定點。在新的學習中,如果原有的認知結構中沒有適當?shù)摹⑵鸸潭ㄗ饔玫挠^念可以用來同化新知識,那么,個體往往只能進行機械學習。在這種情況下,新知識不能有效地被固定在認知結構中,從而產生不穩(wěn)定和含糊的意義,因而無法表現(xiàn)出積極的遷移現(xiàn)象。
根據奧蘇貝爾的有意義學習理論,如果學生原有的認知結構中有可利用的知識經驗,則有助于學習遷移。例如,學生掌握了“鳥”這一概念,如果要學習“鸚鵡”這一概念,原有認知結構中的上位概念“鳥”和新學習的下位概念“鸚鵡”相互作用,就加深了學生的理解。
2.新的學習任務與原有觀念系統(tǒng)可以辨別的程度,是影響有意義學習和遷移的另一個重要的認知結構變量。如果新學習任務不能與學生認知結構中原有的觀念清晰地區(qū)分,則新的意義很容易被原有意義所取代,從而表現(xiàn)出對新知識的遺忘。
3.原有的起固定作用觀念的穩(wěn)定性,是影響有意義學習與長久保持的第三個重要的認知結構變量。認知結構的穩(wěn)定性,是指學習新知識時,學生原有認知結構中起固定作用的觀念的鞏固程度,其鞏固程度越強,越有助于學習遷移。
總之,認知結構遷移理論認為,學生學習新知識時,認知結構的可利用性越高、可分辨性越大、穩(wěn)定性越強,就會越促進新知識學習的遷移。在實際的教學過程中,可以通過改革教材內容和教材呈現(xiàn)方式來改進學生的原有認知結構,進而達到促進學習遷移的目的。奧蘇貝爾的認知結構遷移理論代表了從認知觀點來解釋遷移的一種主流傾向。
認知結構是指人關于現(xiàn)實世界的內在的編碼系統(tǒng),是一系列相互關聯(lián)的、非具體性的類目,它是人用以感知、加工外界信息以及進行推理活動的參照框架。認知結構,簡單來說就是學生頭腦中的知識結構。廣義上,認知結構是學生已有觀念的全部內容及其組織;狹義上,它是學生在某一學科的特殊知識領域內觀念的全部內容及其組織。
個人的認知結構是在學習過程中通過同化作用,在心理上不斷擴大并改進所積累的知識而組成的,學習者的認知結構一旦建立,又成為他學習新知識的極其重要的能量或因素。格式塔學派的德國拓撲心理學家K.勒溫在20世紀30年代就曾指出:學習是認知結構的變化,這個變化表現(xiàn)為分化、概括化與再組織三種方式。
心理學家瑞士的J.皮亞杰、美國的J.S.布魯納和D.P.奧蘇貝爾都強調認知結構的重要性,他們一致認為,學習含有使新材料或新經驗結為一體這樣一個內部的知識組織機構,即認知結構。皮亞杰指出,這個結構是以圖式、同化、順應和平衡的形式表現(xiàn)出來。布魯納在皮亞杰的影響下,將認知結構理論應用于美國的學校課程改革。奧蘇貝爾則系統(tǒng)地闡述了認知結構及其與課堂學習的關系。
奧蘇貝爾明確指出(1963),過去不少心理學家往往優(yōu)先研究非認知的、機械的與動作的學習,偏重注意當前情境和個體本身的因素,如工作任務、練習、內驅力、誘因和強化等對學習的作用,而對認知結構的重要性卻估計不足。過去經驗對當前學習的影響,一般都置于正、負遷移標題之下;而對這種遷移通常又是用兩個學習任務中刺激與反應屬性的直接相互作用解釋的。其實,就課堂學習而言,學習者需要將新概念和新信息融入已有的認知結構之中。