中文名 | 《認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T管理辦法》 | 作????用 | 規(guī)范認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)人員行為 |
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制定依據(jù) | 《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》 | 通過(guò)時(shí)間 | 2004年4月30日 |
施行時(shí)間 | 2004年8月1日 | 審批者 | 李長(zhǎng)江 |
為規(guī)范認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T的執(zhí)業(yè)行為,加強(qiáng)對(duì)認(rèn)證市場(chǎng)的管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》,制定本辦法。
本辦法所稱的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T,是指管理體系認(rèn)證審核員、產(chǎn)品認(rèn)證檢查員、認(rèn)證培訓(xùn)教員和認(rèn)證咨詢師等從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)的人員,以及認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理人員。
本辦法所稱認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T執(zhí)業(yè),是指受聘于認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)的人員從事的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢和業(yè)務(wù)管理的活動(dòng)。
在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事認(rèn)證、認(rèn)證培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢活動(dòng)的人員應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
國(guó)家對(duì)管理體系認(rèn)證審核員、產(chǎn)品認(rèn)證檢查員、認(rèn)證培訓(xùn)教員和認(rèn)證咨詢師等從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)的人員實(shí)施統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)制度;對(duì)認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T的執(zhí)業(yè)行為實(shí)行統(tǒng)一的監(jiān)督管理。
國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家認(rèn)監(jiān)委)負(fù)責(zé)對(duì)從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)制度的批準(zhǔn)工作;對(duì)認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T執(zhí)業(yè)行為實(shí)施監(jiān)督管理。
地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和各地出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱地方認(rèn)證監(jiān)督管理部門)按照各自職責(zé)分工,依法對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T的執(zhí)業(yè)行為實(shí)施監(jiān)督檢查。
中國(guó)認(rèn)證人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)承擔(dān)對(duì)從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)人員的執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)工作。
中國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)依照認(rèn)可準(zhǔn)則對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證人員的能力評(píng)定及使用管理活動(dòng)實(shí)施認(rèn)可監(jiān)督。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)依照本辦法的規(guī)定,對(duì)所聘認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T執(zhí)業(yè)行為實(shí)施管理。
從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)的人員應(yīng)當(dāng)向中國(guó)認(rèn)證人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè),未經(jīng)注冊(cè)的,不得從事相關(guān)活動(dòng)。
屬于認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢新領(lǐng)域、國(guó)家尚未建立執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)制度的,由相應(yīng)認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)建立執(zhí)業(yè)人員評(píng)價(jià)制度,并統(tǒng)一向中國(guó)認(rèn)證人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)申請(qǐng)辦理相關(guān)人員執(zhí)業(yè)資格的確認(rèn),未經(jīng)確認(rèn)的,不得從事相關(guān)活動(dòng)。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T執(zhí)業(yè)分為專職和兼職。
專職認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T是指將認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢和有關(guān)業(yè)務(wù)管理活動(dòng)作為本職工作,與1個(gè)認(rèn)證、認(rèn)證培訓(xùn)或者認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同,并固定在該機(jī)構(gòu)工作的人員;兼職認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T是指在不脫離本職工作的情況下與1個(gè)認(rèn)證、認(rèn)證培訓(xùn)或者認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同,從事認(rèn)證、認(rèn)證培訓(xùn)或者認(rèn)證咨詢活動(dòng)的人員。
國(guó)家公務(wù)員不得從事認(rèn)證、認(rèn)證咨詢和認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)。
認(rèn)證人員從事認(rèn)證活動(dòng)應(yīng)當(dāng)在1個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè),不得同時(shí)在2個(gè)或者2個(gè)以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。在認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認(rèn)證人員,具備相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)教員資格的,經(jīng)所在認(rèn)證機(jī)構(gòu)與認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合同后,可以在1個(gè)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)。
認(rèn)證人員不得受聘于認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)或者以任何方式,從事認(rèn)證咨詢活動(dòng)。
認(rèn)證培訓(xùn)人員從事認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)在1個(gè)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè),不得同時(shí)在2個(gè)或者2個(gè)以上的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。在1個(gè)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認(rèn)證培訓(xùn)人員,具備相關(guān)認(rèn)證或認(rèn)證咨詢?nèi)藛T資格的,經(jīng)所在認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)或者認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)簽訂合同后,可以在1個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)或者1個(gè)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證或者認(rèn)證咨詢活動(dòng)。
認(rèn)證咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)在1個(gè)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證咨詢活動(dòng),不得同時(shí)在2個(gè)或者2個(gè)以上的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認(rèn)證咨詢?nèi)藛T,具備相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)教員資格的,經(jīng)所在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)與認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合同后,可以在1個(gè)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)。
認(rèn)證咨詢?nèi)藛T不得受聘于認(rèn)證機(jī)構(gòu)或者以任何方式從事認(rèn)證活動(dòng)。
特殊領(lǐng)域的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T的執(zhí)業(yè),應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢?nèi)藛T受聘于認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)時(shí),應(yīng)當(dāng)出具有關(guān)證明文件以及其他申明材料,并保證上述材料的真實(shí)、有效。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)在決定聘用執(zhí)業(yè)人員時(shí),應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)所聘用的執(zhí)業(yè)人員提供的證明文件以及其他申明材料是否真實(shí)、有效,并歸檔留存。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T與認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)之間建立聘用關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)合同,明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù);聘用關(guān)系解除的,應(yīng)當(dāng)依法終止勞務(wù)合同。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢?nèi)藛T從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,確保所從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)具有完整性、客觀性、真實(shí)性和有效性。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng),禁止有下列行為:
(一)在不符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的機(jī)構(gòu)或者單位,從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng);
(二)不具備注冊(cè)資格或者未經(jīng)確認(rèn)、批準(zhǔn),從事認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng);
(三)出具虛假或者失實(shí)的結(jié)論,編造或者唆使編造虛假、失實(shí)的文件、記錄;
(四)增加、減少、遺漏有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或者相關(guān)規(guī)則規(guī)定的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢程序;
(五)作出誤導(dǎo)性、欺詐性宣傳或者虛假承諾謀取利益;
(六)接受認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢客戶及其相關(guān)利益方的禮金或者其他形式的利益;
(七)在認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的認(rèn)證人員與認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證咨詢活動(dòng)存在或者發(fā)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的人員與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證活動(dòng)存在或者發(fā)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;
(八)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作人員在認(rèn)證活動(dòng)中與認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的工作人員存在利害關(guān)系或者可能對(duì)認(rèn)證公正性產(chǎn)生影響,未進(jìn)行回避;
(九)對(duì)所在執(zhí)業(yè)的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)隱瞞本人執(zhí)業(yè)真實(shí)情況;
(十)惡意誹謗或者詆毀其他認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)及其人員;
(十一)其他違反認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢有關(guān)規(guī)定的行為。
國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和地方認(rèn)證監(jiān)督管理部門可以根據(jù)投訴及其在監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,就有關(guān)事項(xiàng)詢問(wèn)認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T及其執(zhí)業(yè)的機(jī)構(gòu),有關(guān)人員和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T違反本辦法第八條、第九條和第十條規(guī)定的,責(zé)令限期改正,給予停止執(zhí)業(yè)資格1年的處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,給予停止執(zhí)業(yè)資格2年的處罰;逾期未改正的,給予撤銷執(zhí)業(yè)資格的處罰。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T違反本辦法第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定的,給予撤銷執(zhí)業(yè)資格的處罰。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T,違反本辦法第十四條其他規(guī)定的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,給予停止執(zhí)業(yè)6個(gè)月以上1年以下的處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,給予停止執(zhí)業(yè)2年直至撤銷執(zhí)業(yè)資格的處罰。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)其執(zhí)業(yè)人員未實(shí)施有效管理,或者縱容、唆使,導(dǎo)致其執(zhí)業(yè)人員違法違規(guī)的,處以5千元以上1萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處以3萬(wàn)元的罰款;法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。
認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T被撤銷執(zhí)業(yè)資格之日起5年內(nèi),中國(guó)認(rèn)證人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)不再受理其注冊(cè)申請(qǐng)。
國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)被停止執(zhí)業(yè)、撤銷執(zhí)業(yè)資格的認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T予以公布。
本辦法由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自2004年8月1日起施行。
中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令
第 61 號(hào)
《認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T管理辦法》經(jīng)2004年4月30日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2004年8月1日起施行。
局 長(zhǎng) 李長(zhǎng)江
二○○四年五月二十四日
職工食堂管理制度一、總則(一)為完善食堂管理,給職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、整潔的就餐環(huán)境,制定本制度。(二)本制度適用于食堂工作人員、在委機(jī)關(guān)就餐的職工。(三)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理,接受食堂工作人員和...
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淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 淮信院〔 2014 〕1號(hào) 合同制人員管理辦法(修訂) 為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革,創(chuàng)新用人機(jī)制,調(diào)動(dòng)合 同制人員的工作積極性與創(chuàng)造性,提高辦學(xué)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān) 法律法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。 一、合同制人員主要指從社會(huì)上招聘的,具有一定知識(shí)和技 能,在我校從事日常教學(xué)管理、實(shí)踐教學(xué)與管理或其他相關(guān)工勤 崗位工作的,直接與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系或與勞務(wù)派遣公司建立勞 動(dòng)關(guān)系的大中專畢業(yè)生或其他社會(huì)人員。 二、合同制崗位由學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確定。合同制人員 的招錄與聘用遵循按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、量才適用、任人唯賢的 原則。 三、合同制人員崗位任職的基本條件是: 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方 針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任 感,身心健康,并具有履行所聘崗位職責(zé)的資格和能力: 1.從事實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)(訓(xùn))指導(dǎo)工作的實(shí)踐教學(xué)
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湖南省水利水電第一工程有限公司 勞務(wù)派遣管理辦法 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 湖南省水利水電第一工程有公司 勞務(wù)派遣人員管理辦法 第一章 總 則 第 1條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的規(guī)范化管理, 充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員 的工作積極性和創(chuàng)造性, 更好地為本公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù), 根據(jù)國(guó)家和省、 市有關(guān) 規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。 第 2條 本辦法所指勞務(wù)派遣人員, 是我公司因工作需要, 由公司統(tǒng)一派遣、 用 人單位同意接受、使用期限在一個(gè)月以上的人員。 第 3條 首次接受公司派遣的人員,均實(shí)行一個(gè)月試用期制度。 第二章 勞務(wù)派遣人員的派遣、使用及條件 第 4條 勞務(wù)派遣人員由公司按照用人單位提出的勞務(wù)派遣人員用工數(shù)量、 崗位 要求和聘用條件等統(tǒng)一派遣,由用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核。 第 5條 勞務(wù)派遣人員的使用,按照公司與用人單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》 進(jìn)行。 第 6條 《勞務(wù)派遣
設(shè)計(jì)通職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)體系,包含培訓(xùn),認(rèn)證,實(shí)訓(xùn)和就業(yè)四個(gè)部分。
罰則
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)的,責(zé)令其停止認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng),處3萬(wàn)元罰款,并予以公布。
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自分包境外認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者組織的相關(guān)課程培訓(xùn)的,責(zé)令其停止所分包的培訓(xùn)業(yè)務(wù),處2萬(wàn)元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,直至撤銷批準(zhǔn)文件,并予以公布。
申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)不予受理或者不予批準(zhǔn),并給予警告。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得批準(zhǔn)文件的,責(zé)令其停止認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng),處3萬(wàn)元罰款;國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)撤銷批準(zhǔn)文件,并予以公布。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超越國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)的,責(zé)令改正,處3萬(wàn)元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,直至撤銷批準(zhǔn)文件,并予以公布。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涂改、出租、出借批準(zhǔn)證書或者以分包本機(jī)構(gòu)認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)、委托招生等形式非法轉(zhuǎn)讓認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,責(zé)令改正,處3萬(wàn)元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,直至撤消批準(zhǔn)文件,并予以公布。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公開(kāi)信息、網(wǎng)站和廣告等宣傳活動(dòng)中進(jìn)行虛假或者誤導(dǎo)性宣傳的,責(zé)令改正,處5000元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,并予以公布。
違反本辦法第十三條至第二十條規(guī)定的,責(zé)令改正,給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,處5000元以上2萬(wàn)元以下罰款。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者地方認(rèn)證監(jiān)督管理部門對(duì)其實(shí)施的監(jiān)督檢查中,隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動(dòng)情況的真實(shí)材料的,責(zé)令改正,處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,并予以公布。
境外認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的常駐代表機(jī)構(gòu)未經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委備案或者從事認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的,責(zé)令改正,處2萬(wàn)元罰款,并予以公布。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用未經(jīng)認(rèn)可機(jī)構(gòu)注冊(cè)或者確認(rèn)的培訓(xùn)教師進(jìn)行認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)的,責(zé)令改正,處5000元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,并予以公布。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在被國(guó)家認(rèn)監(jiān)委責(zé)令停業(yè)整頓期間,繼續(xù)從事認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)的,責(zé)令改正,處3萬(wàn)元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)撤銷批準(zhǔn)文件,并予以公布。
買賣、偽造或者冒用批準(zhǔn)文件、認(rèn)證培訓(xùn)證書以及其他認(rèn)證培訓(xùn)證明文件的,責(zé)令改正,處3萬(wàn)元罰款。
認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有前款規(guī)定的違法行為的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè)整頓,直至撤銷批準(zhǔn)文件,并予以公布。
國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和地方認(rèn)證監(jiān)督管理部門的工作人員在認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批工作中,違反本辦法第二十六條第一項(xiàng)至第四項(xiàng)規(guī)定的,由其主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
設(shè)計(jì)通職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)體系,包含培訓(xùn),認(rèn)證,實(shí)訓(xùn)和就業(yè)四個(gè)部分。
培訓(xùn)—職業(yè)技能培訓(xùn)
設(shè)計(jì)通培訓(xùn)認(rèn)證涵蓋了工程建筑行業(yè)中建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、暖通、市政、給排水和概預(yù)算等七大專業(yè);以及機(jī)械制造行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣制造、數(shù)控加工、工藝和電氣控制設(shè)計(jì)等五大專業(yè)。以企業(yè)對(duì)崗位的實(shí)際技術(shù)要求為依據(jù),通過(guò)專業(yè)的技能課程培訓(xùn),解決企業(yè)的崗前培訓(xùn)的設(shè)置方面的諸多問(wèn)題。
設(shè)計(jì)通職業(yè)技能培訓(xùn)課程項(xiàng)目分為以下兩種模式:
1、課程嵌入的職業(yè)技能培訓(xùn)模式
授課模式:依照企業(yè)對(duì)相應(yīng)技術(shù)崗位的實(shí)際工作要求,將職業(yè)技能課程嵌入到對(duì)應(yīng)的教學(xué)課程中,以此促進(jìn)學(xué)習(xí)效果。
2、職業(yè)能力綜合培訓(xùn)模式
授課模式:依照企業(yè)對(duì)人才的各方面職業(yè)技能要求,以項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)形式,重點(diǎn)是熟悉工作崗位環(huán)境、制度,掌握相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。
認(rèn)證--權(quán)威的行業(yè)認(rèn)可
設(shè)計(jì)通認(rèn)證主要是根據(jù)不同職位的技能要求,對(duì)學(xué)員進(jìn)行各個(gè)級(jí)別、各個(gè)專業(yè)方向的人才考核,并授予相關(guān)的權(quán)威證書。其中包括:CAXA、天正軟件、魯班軟件、鴻業(yè)軟件、探索者軟件、天河軟件等原廠官方認(rèn)證證書;還包括中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)等行業(yè)的職業(yè)技能證書。
實(shí)訓(xùn)-與企業(yè)零距離
為了把技能型人才培養(yǎng)與崗位需求更緊密的銜接,增加實(shí)踐教學(xué)時(shí)間,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、專業(yè)技能。設(shè)計(jì)通和行業(yè)協(xié)會(huì)及多家企業(yè)合作,聯(lián)合建立項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)室,把教學(xué)內(nèi)容與崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相溝通,使學(xué)生在取得技能證書的同時(shí),達(dá)到企業(yè)對(duì)人才的要求。
就業(yè)—應(yīng)用型人才解決方案
1、人才推薦部分 主要面向考取技能證書并成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員,為其推薦優(yōu)秀的企業(yè)崗位 。
2、人才委培部分 主要面向進(jìn)入人才培養(yǎng)工程的部分學(xué)員,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn),作為企業(yè)的委培生源簽署就業(yè)協(xié)議,直接由企業(yè)錄用。2100433B