序
前言
第一篇 電網(wǎng)調度發(fā)展及挑戰(zhàn)
第一章電網(wǎng)調度發(fā)展歷程
第一節(jié)電網(wǎng)發(fā)展的幾個階段及其特點
第二節(jié)我國電網(wǎng)調度發(fā)展歷程
第三節(jié)華東電網(wǎng)調度發(fā)展歷程
第二章華東電網(wǎng)高級調度中心建設回顧
第一節(jié)華東電網(wǎng)高級調度中心概述
第二節(jié)高級調度中心的建設歷程
第三節(jié)高級調度中心的總體架構
第四節(jié)高級調度中心建設成果
第三章調度中心面臨的挑戰(zhàn)
第一節(jié)我國電網(wǎng)發(fā)展的趨勢、方向
第二節(jié)電網(wǎng)調度發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)
第三節(jié)華東電力調控分中心面臨的主要挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略選擇
第四節(jié)華東建設“世界一流調度”的可行性
第二篇華東建設“世界一流調度”內涵研究
第四章“世界一流調度”內涵及分析
第一節(jié)“世界一流調度”內涵研究方法
第二節(jié)“世界一流調度”內涵分析
第三節(jié)“世界一流調度”的定義
第五章華東建設“世界一流調度”的發(fā)展定位
第一節(jié)未來愿景
第二節(jié)使命
第三節(jié)建設目標
第六章華東建設“世界一流調度”差距分析及提升方向
第一節(jié)華東建設“世界一流調度”的差距分析
第二節(jié)華東建設“世界一流調度”提升方向
第七章華東建設“世界一流調度”體系架構
第一節(jié)總體架構
第二節(jié)完善創(chuàng)新調度業(yè)務模式
第三節(jié)健全發(fā)展柔性組織管控
第四節(jié)設計實施人才保障工程
第五節(jié)研究搭建技術儲備體系
第八章探索應用自適應管理機制
第一節(jié)設計背景及研究思路
第二節(jié) 自適應管理機制內涵研究
第三節(jié)華東電力調控分中心自適應管理機制方案設計
第四節(jié)華東建設“世界一流調度”自適應管理機制案例設計
第五節(jié)華東建設“世界一流調度”自適應管理機制建設路線圖
第九章華東建設“世界一流調度”的指標評價體系
第一節(jié)華東建設“世界一流調度”的指標體系架構設計
第二節(jié)華東建設“世界一流調度”的指標體系設計
第三節(jié)華東建設“世界一流調度”的指標體系綜合指數(shù)
第三篇華東建設“世界一流調度”具體實踐
第十章無偏差調度能力建設
第一節(jié)風險防控能力建設
第二節(jié)狀態(tài)認知能力建設
第三節(jié)保護在線整定和校核平臺建設
第十一章創(chuàng)新型調度技術探索
第一節(jié)分布式狀態(tài)估計研究
第二節(jié)調度智能分析決策系統(tǒng)建設
第三節(jié)大規(guī)模風電接入調度運行技術研究
第四節(jié)全領域繼電保護故障信息主站系統(tǒng)研究
第十二章高質量調度中心建設
第一節(jié)頻率控制體系建設
第二節(jié)自動電壓控制系統(tǒng)建設
第三節(jié)多層級電能一體優(yōu)化系統(tǒng)研究
第四節(jié)計算統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理平臺建設
第五節(jié)一體化統(tǒng)計分析平臺建設
第十三章支撐能力建設
第一節(jié)人崗匹配程度
第二節(jié)一流調度支撐系統(tǒng)建設
附錄A最佳實踐調研
參考文獻2100433B
《世界一流調度建設之路:華東電網(wǎng)實踐》可供電力系統(tǒng)調度運行管理及相關專業(yè)工作人員閱讀使用,也可供高等院校電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)師生學習參考。
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因此,華東調控分中心需要注重“認識自我,放眼未來”的協(xié)同發(fā)展,在“認識自我”方面,已經有很好的工作基礎,對自身現(xiàn)狀把握清晰;在“放眼未來”方面,需要進一步明確自身的發(fā)展愿景與使命,并在其指引下確立華東調控分中心“世界一流調度”建設的近期目標。這樣方能遠近兼顧,既遠眺未來又著眼現(xiàn)實,以共同的理想激勵華東人永攀新高。
三、業(yè)務模式的差距分析
華東電力調控分中心在業(yè)務模式方面,提出了以風險防控、運營績效、績效支撐、組織保障和理論儲備五大平臺為基礎的華東電網(wǎng)高級調度中心總體架構,實現(xiàn)了電網(wǎng)的完全穩(wěn)定控制,促進了多維度的電網(wǎng)安全風險防控體系的建設。通過重點解決滾動安全校核、綜合智能預警、動態(tài)安全評估、控制輔助決策、協(xié)調穩(wěn)定控制、風險評估決策和在線智能挖掘等關鍵技術問題,建設成了全方位網(wǎng)格化的風險防控體系,從調度運行對象即電網(wǎng)及其一/二次設備特性和運行狀態(tài)(對象維度),調度運行各周期即短期、中期、長期過程(時間維度),調度運行中投人的要素即人、設備、管理體制(要素維度),外部自然環(huán)境(天氣等)、政策環(huán)境(環(huán)境維度)等各維度將風險網(wǎng)格化。針對各網(wǎng)格風險,建設靈活可配置風險抵御技術和管理工具群,確保所有風險均得到網(wǎng)格化風險防控,把風險防控的理念融人日常業(yè)務運作中。
同時,華東高級調度中心建設開展了面向未來調度中心組織架構和業(yè)務藍圖的研究,完成了和高級調度中心目標相適應的業(yè)務藍圖、業(yè)務流程和組織體系框架設計,為進一步面向崗位和流程節(jié)點的組織體系優(yōu)化整合奠定了基礎。高級調度中心建設通過對調控分中心內的核心業(yè)務進行全面梳理,建立了適應調度中心需求的業(yè)務藍圖,并對核心業(yè)務開展所必備的50多項業(yè)務能力進行了全面界定;高級調度建設還對核心業(yè)務流程進行了梳理,明晰了業(yè)務間的邏輯關系,建立調控分中心的整體流程架構,對梳理后的37套業(yè)務流程進行了整合和優(yōu)化,繪制了流程圖,并編寫了流程說明。通過業(yè)務藍圖和能力藍圖的設計、核心業(yè)務及流程的全面梳理,華東電力調控分中心建立了基于流程的未來的業(yè)務藍圖,實現(xiàn)了一次和二次專業(yè)的相互協(xié)同運作。
但是,華東在業(yè)務模式的分析評估方面仍存在不足,目前,各專業(yè)都會針對自己負責的指標開展分析,如網(wǎng)損、電壓合格率、短路容量等指標,但分析偏重于統(tǒng)計,缺乏深人的原因挖掘,同時,指標分散在各個專業(yè)中,沒有針對整體運營狀況的總體分析,對整體業(yè)務能力提升的反饋作用支撐不足;對于新增業(yè)務或業(yè)務模式的改變,需要建立相應的機制或管理辦法,對其保持密切關注,進行運行監(jiān)視和在線分析,以形成經驗積累,加速適應及改變過程。
電網(wǎng)調度正令是指電網(wǎng)調度的正式指令,該指令需要立即執(zhí)行。電力調度是為了保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、對外可靠供電、各類電力生產工作有序進行而采用的一種有效的管理手段。電力調度的具體工作內容是依據(jù)各類信息設備反...
電力調度是電力系統(tǒng)內部的一個組織機構即電網(wǎng)調度機構。也就是電網(wǎng)的發(fā)電、供電、用電運行組織、指揮、指導和協(xié)調中心。 電網(wǎng)調度機構是電網(wǎng)運行組織、指揮、指導和協(xié)調機構。各級調度機構分別由本級電網(wǎng)經營企業(yè)直...
總結歸來有5大系列:金屬護欄網(wǎng)系列、防護網(wǎng)系列、圍墻網(wǎng)系列、異型護欄網(wǎng)系列、新型組裝柵欄系列。其中金屬護欄網(wǎng)系列包括:框架護欄網(wǎng)、雙邊絲護欄網(wǎng)、雙圈護欄網(wǎng)、掛鉤式三角防護網(wǎng)、護欄網(wǎng)片、護欄網(wǎng)配件、護欄...
序
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第一篇 電網(wǎng)調度發(fā)展及挑戰(zhàn)
第一章電網(wǎng)調度發(fā)展歷程
第一節(jié)電網(wǎng)發(fā)展的幾個階段及其特點
第二節(jié)我國電網(wǎng)調度發(fā)展歷程
第三節(jié)華東電網(wǎng)調度發(fā)展歷程
第二章華東電網(wǎng)高級調度中心建設回顧
第一節(jié)華東電網(wǎng)高級調度中心概述
第二節(jié)高級調度中心的建設歷程
第三節(jié)高級調度中心的總體架構
第四節(jié)高級調度中心建設成果
第三章調度中心面臨的挑戰(zhàn)
第一節(jié)我國電網(wǎng)發(fā)展的趨勢、方向
第二節(jié)電網(wǎng)調度發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)
第三節(jié)華東電力調控分中心面臨的主要挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略選擇
第四節(jié)華東建設“世界一流調度”的可行性
第二篇華東建設“世界一流調度”內涵研究
第四章“世界一流調度”內涵及分析
第一節(jié)“世界一流調度”內涵研究方法
第二節(jié)“世界一流調度”內涵分析
第三節(jié)“世界一流調度”的定義
第五章華東建設“世界一流調度”的發(fā)展定位
第一節(jié)未來愿景
第二節(jié)使命
第三節(jié)建設目標
第六章華東建設“世界一流調度”差距分析及提升方向
第一節(jié)華東建設“世界一流調度”的差距分析
第二節(jié)華東建設“世界一流調度”提升方向
第七章華東建設“世界一流調度”體系架構
第一節(jié)總體架構
第二節(jié)完善創(chuàng)新調度業(yè)務模式
第三節(jié)健全發(fā)展柔性組織管控
第四節(jié)設計實施人才保障工程
第五節(jié)研究搭建技術儲備體系
第八章探索應用自適應管理機制
第一節(jié)設計背景及研究思路
第二節(jié) 自適應管理機制內涵研究
第三節(jié)華東電力調控分中心自適應管理機制方案設計
第四節(jié)華東建設“世界一流調度”自適應管理機制案例設計
第五節(jié)華東建設“世界一流調度”自適應管理機制建設路線圖
第九章華東建設“世界一流調度”的指標評價體系
第一節(jié)華東建設“世界一流調度”的指標體系架構設計
第二節(jié)華東建設“世界一流調度”的指標體系設計
第三節(jié)華東建設“世界一流調度”的指標體系綜合指數(shù)
第三篇華東建設“世界一流調度”具體實踐
第十章無偏差調度能力建設
第一節(jié)風險防控能力建設
第二節(jié)狀態(tài)認知能力建設
第三節(jié)保護在線整定和校核平臺建設
第十一章創(chuàng)新型調度技術探索
第一節(jié)分布式狀態(tài)估計研究
第二節(jié)調度智能分析決策系統(tǒng)建設
第三節(jié)大規(guī)模風電接入調度運行技術研究
第四節(jié)全領域繼電保護故障信息主站系統(tǒng)研究
第十二章高質量調度中心建設
第一節(jié)頻率控制體系建設
第二節(jié)自動電壓控制系統(tǒng)建設
第三節(jié)多層級電能一體優(yōu)化系統(tǒng)研究
第四節(jié)計算統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理平臺建設
第五節(jié)一體化統(tǒng)計分析平臺建設
第十三章支撐能力建設
第一節(jié)人崗匹配程度
第二節(jié)一流調度支撐系統(tǒng)建設
附錄A最佳實踐調研
參考文獻
《世界一流調度建設之路:華東電網(wǎng)實踐》可供電力系統(tǒng)調度運行管理及相關專業(yè)工作人員閱讀使用,也可供高等院校電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)師生學習參考。
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評分: 4.5
世界一流大學建設高校和 世界一流學科建設高校 一流學科名單 一、 世界一流大學建設高校 北京大學 、 中國人民大學 、清 華大學 、 北京 航空航天大學 、 北京理工大學 、 中國農業(yè)大學 、 北京師范大學 、 中央民族大學 、 南開大學 、 天津 大學 、 大連理工大學 、 吉林大學 、 哈爾濱工業(yè)大 學、 復旦大學 、 同濟大學 、上 海交通大學 、 華 東師范大學 、 南京大學 、 東南大學 、 浙江大學 、 中國科學技術大學 、 廈門大學 、 山東大學 、 中國 海洋大學 、 武漢大學 、 華中科技大學 、 中南大學 、 中山大學 、 華南理工大學 、 四川大學 、 重慶大學 、 電子科技大學 、 西安交通大學 、 西北工業(yè)大學 、 蘭州大學 、 國防科技大學 、 東北大學 、 鄭州大學 、 湖南大學 、 云南大學 、 西北農林科技大學 、 新疆 大學 二、 世界一流學科建設高校
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頁數(shù): 1頁
評分: 4.7
國網(wǎng)上海電力2016年即開展了與東京電力等世界一流城市電網(wǎng)企業(yè)的全面對標工作,學習借鑒國際先進管理理念和方法。2017年4月,結合國網(wǎng)上海電力與東京電力企業(yè)對標的契機,世界一流城市配電網(wǎng)建設在上海啟步并隨后全面啟動。
本冊為專用教材部分的《國家電網(wǎng)公司生產技能人員職業(yè)能力培訓專用教材:電網(wǎng)調度》,金書共7個部分37章95個模塊,主要內容包括電網(wǎng)調度運行基礎知識,發(fā)電設備基礎知識,電網(wǎng)結構及電力系統(tǒng)通信基礎知識,電網(wǎng)調控,電網(wǎng)操作,電網(wǎng)異常處理,電網(wǎng)事故處理。《國家電網(wǎng)公司生產技能人員職業(yè)能力培訓專用教材:電網(wǎng)調度》可作為供電企業(yè)電網(wǎng)調度工作人員的培調教學用書,也可作為電力職業(yè)院校教學參考書。
《電網(wǎng)調度與監(jiān)控》共九章,包括概述、電網(wǎng)調度控制、電廠調度及操作、輸變電設備調度操作、電網(wǎng)調度異常及事故處理、電網(wǎng)運行監(jiān)視、電網(wǎng)監(jiān)控異常及事故判斷、典型調控一體化系統(tǒng)應用實例。
工程學科是"雙一流"建設的重中之重。面向國家工業(yè)化一直是中國重點理工大學的核心使命。一流工程學科在引領中國經濟高質量發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位。中國建設世界一流工程學科有五大愿景:強化工程學科的優(yōu)勢與特色;強化工程學科的育人功能;強化高水平學科團隊建設;強化學科創(chuàng)新能力;強化學科組織模式創(chuàng)新。中國建設世界一流工程學科面臨四大挑戰(zhàn):團隊建設、內容建設、經費支持、評價體系。