書(shū)????名 | 私營(yíng)公司必備管理制度 | 作????者 | 羅旭升 |
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出版社 | 中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社出版發(fā)行處 | 出版時(shí)間 | 2011年5月1日 |
頁(yè)????數(shù) | 273 頁(yè) | 開(kāi)????本 | 16 開(kāi) |
裝????幀 | 平裝 | ISBN | 9787511904478 |
紙 張 | 膠版紙 | 字 數(shù) | 300000 |
印 次 | 1 |
本書(shū)主要講述私營(yíng)公司日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的必備管理制度,實(shí)用、權(quán)威。
本書(shū)主要有以下三大特點(diǎn):
內(nèi)容豐富,體系完整。囊括所有涉及私營(yíng)公司日常活動(dòng)的管理制度,使私營(yíng)企業(yè)主能夠更好的對(duì)公司進(jìn)行管理與維護(hù)。
通俗易懂,實(shí)用第一。用淺顯的語(yǔ)言介紹基本的管理知識(shí),使私營(yíng)公司輕松運(yùn)用管理武器來(lái)提高自身業(yè)績(jī)。
資料新穎,與時(shí)俱進(jìn)。本書(shū)采"sup--normal" data-sup="1" data-ctrmap=":1,"> [1]
前論 私營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理與管理制度
私營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)管理為何離不開(kāi)管理制度?
管理制度有哪些特征?
私營(yíng)公司如何制定管理制度?
私營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)形式與管理制度有何聯(lián)系?
私營(yíng)公司管理制度應(yīng)如何貫徹落實(shí)?
第1章 私營(yíng)公司組織結(jié)構(gòu)管理制度
1.1 私營(yíng)公司組織結(jié)構(gòu)管理的原則及設(shè)計(jì)重點(diǎn)
1.1.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則
1.1.2 組織設(shè)計(jì)的重點(diǎn)
1.2 私營(yíng)公司組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置形式
1.2.1 直線制組織機(jī)構(gòu)設(shè)置模式
1.2.2 職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式
1.2.3 直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式
1.2.4 矩陣制組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式
1.2.5 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式2100433B
本書(shū)較為系統(tǒng)地介紹了私營(yíng)公司組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)策劃,營(yíng)銷(xiāo)、人事管理及生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等管理制度。希望會(huì)對(duì)私營(yíng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到一定的幫助。同時(shí),書(shū)中列示了一些企業(yè)制度管理的范例,有些雖然不是私營(yíng)公司的制度范例,但值得大家參考。
誰(shuí)有組織管理制度、質(zhì)量管理制度、物資管理制度、售后服務(wù)管理制度的范文?
第一章 總則 第一條 本制度根據(jù)《公司章程》的有關(guān)規(guī)定要求而制定。 第二條 公司的組織、職責(zé)、編制,除《公司章程》及其它另有規(guī)定外,依本制度的規(guī)定執(zhí)行?! 〉诙?組 織 第三條 公司在董事會(huì)下...
設(shè)備管理制度 第一部分 固定資產(chǎn)管理制度設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收、安裝、移交制度設(shè)備閑置封存與啟封制度設(shè)備報(bào)廢制度設(shè)備定機(jī)定員制度廠控設(shè)備管理制度設(shè)備的操作規(guī)程設(shè)備交接班制度設(shè)備點(diǎn)檢制度 設(shè)備維修制度設(shè)...
設(shè)備管理的概念 設(shè)備管理的全過(guò)程,就是設(shè)備的日常管理。它是從設(shè)備的計(jì)劃開(kāi)始,對(duì)研究、設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)、購(gòu)置、安裝、使用、維修、改造、更新、直至報(bào)廢的全過(guò)程管理,是一項(xiàng)兼有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)三方面的技術(shù)管...
某知名大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)。有成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)管理有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。本書(shū)是作者研究許多成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并走訪多家成功私營(yíng)企業(yè),與私營(yíng)企業(yè)主交流后,用幽默的語(yǔ)言、生動(dòng)的事例總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和成功方法,以此獻(xiàn)給私營(yíng)公司的各位人士。
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大?。?span id="lhvsi66" class="single-tag-height">486KB
頁(yè)數(shù): 381頁(yè)
評(píng)分: 4.5
第一章組織分工管理制度 高速發(fā)展的社會(huì)要求企業(yè)必須高效運(yùn)轉(zhuǎn),因此,對(duì)于任何一家公司而言,首先一條是要做到各部門(mén)權(quán)責(zé)分明,不能互相 重疊,更不能互相牽扯,否則就會(huì)導(dǎo)致效率低下?,F(xiàn)代公司的組織分工管理制度,是防止互相扯皮、提高工作效率的惟一正 確的手段,它主要包括以下幾個(gè)方面: 一權(quán)責(zé)劃分辦法 第一條 公司為明確劃分各層人員的權(quán)責(zé),加強(qiáng)管理,提高工作效率,特制定本辦法。 第二條 本辦法按本公司組織系統(tǒng)分為:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)(副)理、科長(zhǎng)、主任、承辦員等六階層,將 所有應(yīng)由各層人員負(fù)責(zé)的事項(xiàng),分列于權(quán)責(zé)劃分表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本表)中。 第三條 各層人員的權(quán)責(zé),分為下列三項(xiàng),以三種符號(hào)代表: 1. ○ 代表經(jīng)辦、主辦或提出——指該事項(xiàng)應(yīng)由該層人員負(fù)責(zé)辦理或其發(fā)動(dòng)提出; 2. △ 代表復(fù)核或核轉(zhuǎn)——指該事項(xiàng)應(yīng)由該層人員負(fù)責(zé)復(fù)核或核轉(zhuǎn)上一階層; 3. ※ 代表核準(zhǔn)——指該事項(xiàng)可由該層人員作最后決
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頁(yè)數(shù): 5頁(yè)
評(píng)分: 4.6
1 會(huì) 議 管 理 制 度 一、例會(huì)規(guī)定 1.季度(月)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)例會(huì): ①培訓(xùn)學(xué)習(xí)例會(huì)每季未或月末( 28 日―― 31 日之間)召開(kāi),具體會(huì)議時(shí)間由公司總 經(jīng)辦提前一天通知各部門(mén)主管,部門(mén)主管通知各部門(mén)管理人員。 ②培訓(xùn)學(xué)習(xí)例會(huì)每季未由董事長(zhǎng)主持, 綜合部負(fù)責(zé)。會(huì)議內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司管理規(guī) 定,相關(guān)崗位職責(zé)、技能等。 ③綜合部在例會(huì)前需根據(jù)需要,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,并向各部門(mén)告知培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容; ④培訓(xùn)及學(xué)習(xí)例會(huì)除崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)之外, 原則上要求公司各部門(mén)全體管理人員 參加,如因工作原因需要缺席的,除提前以書(shū)面形式請(qǐng)假外,還需于會(huì)后一周之內(nèi)到公司 綜合部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,報(bào)交書(shū)面學(xué)習(xí)心得。 2.周例會(huì): ①周工作例會(huì)由總經(jīng)理或董事長(zhǎng)主持,參會(huì)人員為各部門(mén)主管(其它人員如需參加, 臨時(shí)通知,銷(xiāo)售部主管根據(jù)實(shí)際需要參加) ,總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會(huì)議簽到及會(huì)議記錄。 ②周工作例會(huì)時(shí)間固定為: 每周六上午 8
周樂(lè)華編著的這本《私營(yíng)公司必備合同范本》涵蓋多種多樣的合同,也包括一些與私營(yíng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的無(wú)名合同,為私營(yíng)公司提供了許多極具參考價(jià)值的合同范本。有些范本私營(yíng)公司可以直接加以利用,有些則需要進(jìn)行必要的修改。
私營(yíng)公司怎樣才能快速、便捷地找到急需的合同范本?周樂(lè)華編著的這本《私營(yíng)公司必備合同范本》書(shū)正是針對(duì)私營(yíng)公司存在的問(wèn)題,本著簡(jiǎn)潔、方便、實(shí)惠、權(quán)威的原則,精選了與私營(yíng)公司息息相關(guān)的一些相當(dāng)實(shí)用的合同范本,力求做到一冊(cè)在手,合同無(wú)憂(yōu)。
《私營(yíng)公司必備合同范本》主要有三大特點(diǎn):
內(nèi)容豐富,體系完整。書(shū)中囊括了各類(lèi)合同范本,使私營(yíng)公司在訂立合同時(shí)能有所參考甚至直接借用。
通俗易懂,實(shí)用第一。用淺顯的語(yǔ)言介紹了諸多合同范本的基本知識(shí),讓讀者能夠輕松制定出理想的合同文件。
資料新穎,與時(shí)俱進(jìn)。及時(shí)提供當(dāng)下最實(shí)用的合同范本,有助于私營(yíng)公司成功簽訂各種合同。
前論
私營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理與表格
第一章 私營(yíng)公司的組織結(jié)構(gòu)管理表格
第二章 私營(yíng)公司企業(yè)策劃管理表格
第三章 私營(yíng)公司營(yíng)銷(xiāo)與CI管理表格
第四章 私營(yíng)公司客戶(hù)管理表格
第五章 私營(yíng)公司生產(chǎn)管理表格
第六章 私營(yíng)公司質(zhì)量管理表格
第七章 私營(yíng)公司采購(gòu)管理表格
第八章 私營(yíng)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理表格
第九章 私營(yíng)公司會(huì)計(jì)管理表格
第十章 私營(yíng)公司財(cái)務(wù)管理表格
第十一章 私營(yíng)公司人事管理表
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