1、 先在貼好保護(hù)膜的玻璃上預(yù)先設(shè)計(jì)好,把要做水珠玻璃的保護(hù)膜揭掉噴砂,然后在噴砂面上涂上水珠漆,待一個小時后,手感有粘性,進(jìn)行第二次噴砂,雕得越深水珠效果越明顯,待水珠部分全部做完后再做其它部分的平噴、陰影及深雕。
2、 全部過程完成的用清水把水珠漆部分浸濕,稍等片刻,用濕毛巾把水珠擦掉,水洗涼干,涂上光油即可。
3、 如果加工整版的肌理玻璃、仿壓鑄玻璃效果,可進(jìn)行多次的反復(fù)加工。即涂漆、噴砂、清洗、涂漆、噴砂,直至達(dá)到預(yù)期效果時,再徹底清洗,然后進(jìn)行化學(xué) 拋光。
4、 化學(xué)拋光:自制一個反應(yīng)池,用木條圍成一個方便方框把塑料布或透光彩布鋪在框里面,形成四周的反應(yīng)池,把45%的工業(yè)氫氟酸的50%的硫酸溶液按1:1的比例混合液中,15分鐘后取出玻璃,用清水刷去表面的白色沉淀物,然后再浸15分鐘既可,加工好的玻璃應(yīng)是立體感強(qiáng)、透明、表面光滑,如不光滑或有白色霧狀,請?jiān)俅谓菁瓤伞?/p>
操作方法簡單、可點(diǎn)、可刷、可從高處向下甩,經(jīng)噴砂上光處理后能加工出天然肌理紋絡(luò),可替代國外的壓鑄玻璃,并且省工省時,成本低廉。
先看合同定方向,然后梳理大概需要什么資料,看自己都有哪些資料,評判資料的合理性,根據(jù)你合同模式該算量算量,該調(diào)價調(diào)價,不知道你是哪一方
因?yàn)檠b修的面積和裝修所用的材料.風(fēng)格不一樣所以說天數(shù)是不好定的,但步驟是有的!一、? ? 木工 1,? ? 門框及套: A.? ? 作水平線 B.? ? 用電錘打眼不小于是10mm,深度不小于50mm...
首先切換到需要復(fù)制到的樓層,然后點(diǎn)擊上面的樓層,選擇從其他樓層復(fù)制構(gòu)件,然后全選就可以了
格式:pdf
大?。?span id="tx7lll7" class="single-tag-height">521KB
頁數(shù): 3頁
評分: 4.5
墻面保護(hù)裝飾一體化專家 http://www.maydos.cn 墻面漆施工具體步驟 家裝墻面施工的正確步驟方法你都知道嗎?墻面施工需要準(zhǔn)備些什么材 料?墻面施工的過程中有哪些需要注意的事項(xiàng)?今天, 涂料十大品牌—美涂士漆 要介紹的就是關(guān)于墻面施工具體步驟方法。 一、材料工具準(zhǔn)備工作 在墻面正式涂刷前, 需要做好各方面的準(zhǔn)備工作。 墻面漆施工的準(zhǔn)備工作主要包 括材料準(zhǔn)備、工具準(zhǔn)備以及作業(yè)環(huán)境三方面。 下面一起來看看墻面漆涂刷前要做 的準(zhǔn)備工作。 1、材料準(zhǔn)備 首先要做的就是材料準(zhǔn)備。墻面涂刷需要用到的材料主要有水泥砂漿、界面劑、 膩?zhàn)臃邸γ嫫岬?。先?zhǔn)備好需要用的材料,然后根據(jù)產(chǎn)品說明,按照不同的配 比分別調(diào)制。 2、工具準(zhǔn)備 涂刷墻面漆需要借助一些工具。 在準(zhǔn)備完所需材料后, 別忘記檢查涂刷要用到的 工具都備齊全沒。 墻面涂刷常用的工具有分色紙、 牛皮紙、滾筒、筆刷、油灰刀、 砂紙等。
格式:pdf
大?。?span id="pnlv5x7" class="single-tag-height">521KB
頁數(shù): 3頁
評分: 4.3
《新工傷保險(xiǎn)條例 》工傷賠償案件具體步驟 1、申請工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下 列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表 ; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )的證明材 料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒 定書)。 勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同的,必須向勞動部門提供 與用人單位存在 事實(shí)勞動關(guān)系 的證據(jù)。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān) 事項(xiàng)的通知》 :一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同 時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、 法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適 用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理, 從事用人單位安排的有 報(bào)酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 二、 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同, 認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可