許昌許繼電子有限公司

成就客戶，讓電子產(chǎn)品帶給人類社會更多快樂!

忠于事業(yè) 精雕細琢 貼心服務(wù) 追求卓越!公司介紹

變化、進步

十年內(nèi)，成為中國電子百強企業(yè)的EMS供應(yīng)商!

許繼電子有限公司是許繼電氣股份有限公司控股的子公司，作為其三大核心產(chǎn)業(yè)之一，許繼電子承擔著許繼集團所有高新科技產(chǎn)品的硬件制造與測試業(yè)務(wù)，并面向通訊、計算機、儀表、消防及日用消費電子等行業(yè)提供專業(yè)設(shè)計、制造、測試、零組件及整機的組裝服務(wù)，是中國華中地區(qū)最大的EMS供應(yīng)商。

自1997年成立以來，許繼電子一直秉承“忠于事業(yè)、精雕細琢、貼心服務(wù)、追求卓越”的企業(yè)文化，在全體員工的辛勤耕耘中許繼電子的規(guī)模迅速壯大，年均營業(yè)收入以50%的速度遞增，現(xiàn)有員工1000多人；公司依托西門子等著名品牌的高精尖設(shè)備使SMT加工能力已達30萬個動作/小時，THT生產(chǎn)能力為3000萬塊/年，測試能力為1000萬塊/年?？焖俪砷L過程中的許繼電子始終如一地致力于打造零缺陷的操作主體、零缺陷的工作流程、零缺陷的供應(yīng)商以不斷地滿足和超越我們客戶的需求，以致日立公司、東芝公司、TCL集團、中國電子科技集團、江奎集團、西安康鴻等國內(nèi)外著名企業(yè)已成為我們長期服務(wù)的客戶。

偉業(yè)常青必須堅持以人為本。許繼電子將逐步完善從選才、育才、用才到留才的一整套制度，通過從職業(yè)道德到企業(yè)文化，從體能素質(zhì)到專業(yè)技能的全方位培訓(xùn)，一如既往地打造一個充滿活力、既忠于客戶事業(yè)又忠于自己事業(yè)、在變化進步中成就人生巔峰的人才搖籃。

面向許繼2020遠景規(guī)劃，許繼電子將在協(xié)同研發(fā)、制造布局、物流建設(shè)、業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略聯(lián)盟等方面的營運上實現(xiàn)全面突破。因此，面對成就客戶的挑戰(zhàn)、直面事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高要求，許繼電子將匯聚各方智慧在不斷開拓中孜孜以求。2100433B

許繼集團在多年的發(fā)展中，榮獲了國家和社會的無數(shù)褒獎，這些榮譽是許繼團隊心血和汗水的見證，是國家和社會對許繼的認可和肯定，更是激勵許繼人不斷超越、奮發(fā)向上的不懈動力。 　? 榮獲建國以來工業(yè)領(lǐng)域最高獎——首屆“中國工業(yè)大獎”，是全國獲獎的九家企業(yè)之一；

? 被科技部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會聯(lián)合授予“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號；

? 連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強”；

? 連續(xù)多年躋身“中國重大裝備制造業(yè)100強”；

? 連續(xù)四年躋身“全國電子信息百強”；

? 被科技部認定為“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”；

? 國家認定的重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化基地、國家級企業(yè)技術(shù)中心；

? 榮獲首屆“中國機械十大杰出企業(yè)”和“機械工業(yè)管理示范企業(yè)”；

? “許繼”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”；

? 許繼軟件公司連續(xù)五年被認許繼集團作為公眾企業(yè)，深諳企業(yè)所承擔的社會責任，四十多年來，我們始終堅持對社會的回報，更致力于提供助推人類發(fā)展進步的產(chǎn)品與技術(shù)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，許繼集團的產(chǎn)品影響著上海地區(qū)1/3供電，廣東地區(qū)1/5的供電，深圳地區(qū)1/3的供電，等等；國內(nèi)的七條高鐵項目、核電、奧運工程等，均在使用許繼集團的產(chǎn)品，而這些工程的投運，對中國經(jīng)濟社會的影響深遠，如一條貴廣二回直流輸電工程就可以為三個省的貧困地區(qū)帶來光明；許繼節(jié)能產(chǎn)品的使用，可以使一條線上的電力損耗減少75%，損耗降低的傳輸線路建設(shè)，又可以帶來大量耕地的節(jié)省……

　打造“高度務(wù)實、負責、誠信和受人尊敬的許繼”，是許繼集團的終極追求目標！并因此更新出許繼新 精神：團結(jié)！奉獻！拼搏！創(chuàng)新！亦創(chuàng)造出了許繼新價值觀：即由“牢記使命的責任觀、價值創(chuàng)造的業(yè)績觀、追求多贏的合作觀”三個方面完美構(gòu)建。其中尤以牢記使命的責任觀作為指導(dǎo)工作的主要原則 ： 　一是讓員工滿意，員工的滿意是所有責任的基礎(chǔ)，只有為員工提供事業(yè)的平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供合理的報酬，讓員工滿意才是真正的對員工負責。

二是讓客戶滿意，寧可生意不做，也不能傷害朋友，要真正為客戶提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)，以主動式的態(tài)度、零時間等待的標準作為服務(wù)的目標。

三是讓股東滿意，沒有股東的投入，就沒有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對股東要有虔誠的心，對股東的回報不僅要讓投資保值，更要讓投資增值。

四是讓社會滿意，不僅要照章納稅，更要熱心公益事業(yè)，為社區(qū)與社會的發(fā)展做貢獻。社會的認可，是企業(yè)的巨大財富。

許繼集團的企業(yè)文化從建廠之初的“邊建設(shè)，邊生產(chǎn)，當年不吃基建飯”，到八十年代“理想、紀律、勤奮、向上”的許繼精神和“質(zhì)量第一、用戶至上”的企業(yè)宗旨，到20世紀末的“許繼使命宣言”，以及21世紀的“合力文化”，直至許繼新價值觀的誕生，可謂在長期發(fā)展的過程中形成了獨具特色、內(nèi)涵豐富的特點。特別是許繼新價值觀務(wù)求形成以員工共同價值觀、共同精神理念為基礎(chǔ)的整體文化氛圍，成為促進許繼集團持續(xù)、健康發(fā)展的生命之泉，也是企業(yè)的核心驅(qū)動力，更是一流企業(yè)應(yīng)具備的內(nèi)在素養(yǎng)——一流的企業(yè)文化，從而為許繼集團在經(jīng)濟效益、技術(shù)水平、人員素質(zhì)等方面走在全國同行業(yè)前列提供了充足動力，創(chuàng)造了經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)相互推動、交相輝映的可喜局面。

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