永州市華奕眾成人力資源有限公司

濟(jì)南眾邦人力資源公司是一家專業(yè)的人力資源綜合外包服務(wù)供應(yīng)商，位于山東省濟(jì)南市。

濟(jì)南眾邦人力資源公司為各類企業(yè)提供勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、薪酬外包、代理招聘、代繳社保、代繳公積金、企業(yè)培訓(xùn)等人力資源相關(guān)的專業(yè)服務(wù).

成都華弋眾聯(lián)科技有限公司是一家專業(yè)提供BIM技術(shù)（ 建筑信息模型Building Information Modeling）的科技有限公司。

成都華弋眾聯(lián)科技有限公司成立于2016年7月，是一家專注于BIM 技術(shù)的信息化咨詢服務(wù)企業(yè)。公司致力于以BIM為核心的信息化管理，將豐富的實踐經(jīng)驗以咨詢顧問的形式分享給業(yè)主。

公司的技術(shù)骨干從2008年開始進(jìn)行BIM技術(shù)的應(yīng)用研究，是國內(nèi)較早從事BIM技術(shù)咨詢、推廣與應(yīng)用的專業(yè)人員。

公司專注于項目咨詢 、BIM技術(shù)培訓(xùn) 、智慧城市 、虛擬現(xiàn)實 、科研專利 等，為政府和企業(yè)提供全方位建筑信息化服務(wù) 。主營業(yè)務(wù)涵蓋房屋建筑 、城市軌道 、公路 、鐵路 等領(lǐng)域。

公司秉持“精益創(chuàng)造價值、精品引領(lǐng)未來”的企業(yè)宗旨，堅持新時代創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念，立足BIM，面向信息化，走向智慧化，助力推進(jìn)建筑行業(yè)發(fā)展。2100433B

北京天一眾合科技股份有限公司人才理念

用偉大的事業(yè)凝聚人才，用崇高的精神鼓勵人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬拧?　――曾慶紅

北京天一眾合秉承“以人為本”的人才理念，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，致力于為員工創(chuàng)建一個和諧愉快、富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，為員工提供一個充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺，為員工打造一個屬于員工自己的輝煌事業(yè)人生。我們努力實踐著培養(yǎng)人才、依靠人才、激勵人才和尊重人才的人才戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機(jī)會，使各類人才都有展示才能、實現(xiàn)自身價值的環(huán)境和機(jī)遇，并實行多元激勵（工資、獎金、福利、期權(quán)、榮譽(yù)、培訓(xùn)、晉升等）政策 ，不但使公司依靠每個員工的努力而發(fā)展，更使每個員工基于公司的繁榮而獲益，真正做到以事業(yè)留人、以文化留人、以 待遇留人、以環(huán)境留人、以機(jī)制留人。

追求卓越是北京天一眾合企業(yè)文化的靈魂，不斷創(chuàng)新是北京天一眾合企業(yè)文化的精髓。我們崇尚求新求真的思維精神，倡導(dǎo)精益求精的工作態(tài)度、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)、和諧統(tǒng)一的團(tuán)隊精神。在天一眾和，您可以感受到朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，可以看到勤勉敬業(yè)、孜孜以求的員工，更可以領(lǐng)略到自己所創(chuàng)造的成功的壯麗和輝煌。我們的成功需要每一位員工去創(chuàng)造，我們的輝煌也將與每一位員工共同分享！

1、選人

北京天一眾合在三年多的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中總結(jié)出了適合自己的選人標(biāo)準(zhǔn)：德、能、勤、敬。在當(dāng)今時代大多數(shù)公司都注重員工個人能力的時候，天一眾合則更加注重其品德。公司每位員工，他的品德與能力是同樣重要的，甚至一個人的品質(zhì)好壞決定了這個公司的文化素養(yǎng)高低，決定了整個公司的興衰。

與此同時，人才的類型有很多種，如果從不同的角度去鑒別，則人人都是人才。北京天一眾合堅持人盡其才的原則，廣泛吸納創(chuàng)造型人才、成熟型人才、成長型人才，并針對不同的人才類型創(chuàng)造與之相適應(yīng)的發(fā)展環(huán)境，以使每個員工都能在企業(yè)的成長中最大限度的發(fā)揮作用。

對于創(chuàng)造型人才，我們贊賞他們的創(chuàng)造性思維，珍視每一個創(chuàng)新成果，鼓勵嘗試，允許失敗，對取得的成果及時獎勵。同時公司希望通過他們，帶來新的思維方式，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新氛圍。

對于成熟型人才，我們重視他們的業(yè)務(wù)能力、管理能力和經(jīng)驗，對其充分授權(quán)，以使其將先進(jìn)的技術(shù)和管理模式運(yùn)用到公司的發(fā)展中，同時帶動其他員工的成長，以提高公司的發(fā)展速度和效益。 　對于成長型人才我們同樣看重他們的可塑性，為他們提供廣闊的發(fā)展空間，通過各種培訓(xùn)和實踐以迅速提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平，以推動整個公司的發(fā)展。

2、用人

“天生我才必有用”，在用人上，我們實行用人之長、避人之短、活用偏才、重視全才的方針，堅持知人、容人的原則，理解人、尊重人，寬容人，以誠相待，與人為善；創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律；為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、自我價值實現(xiàn)的機(jī)會；創(chuàng)建公平的競爭環(huán)境，使員工在在競爭中獲得提高，在競爭眾取得進(jìn)步。

我們針對每個崗位的需求，制定科學(xué)合理的人才配置使用計劃，做到人適其位，位適其人，既避免員工從事力所不及的工作，也不使人才的能力浪費，還使每個人得到充分的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間。按需要配置人才，任人唯賢，不妒才嫉能 ；也沒有性別、籍貫、身體特征的偏見；沒有出身門戶之見；沒有領(lǐng)導(dǎo)個人用人偏好。 　 我們考核評價人才公式：個人綜合素質(zhì)=學(xué)識 能力 業(yè)績 公論。把績效管理與員工評議、領(lǐng)導(dǎo)評價結(jié)合起來，注重綜合評價效果，建立科學(xué)的人才評價指標(biāo)體系。

3、育人

我們相信，公司最大的成功是員工的成功，我們關(guān)注每一個員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來，為員工充分考慮個人需求，將個人價值觀同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，設(shè)計富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯，在發(fā)展中實現(xiàn)員工與公司的“雙贏”。

我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、挑戰(zhàn)性來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。我們注重培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力，致力于為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會，培養(yǎng)具備思考問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力的員工，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

公司建立公平合理的員工晉升機(jī)制，使普通員工享有努力敬業(yè)而被提拔的權(quán)利和機(jī)會；倡導(dǎo)員工從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)積極思考，發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而發(fā)現(xiàn)、挖掘人才；對突破常規(guī)機(jī)制脫穎而出的尖子人才，大膽委以重任，使其有進(jìn)一步發(fā)揮才能的機(jī)會。

4、留人

我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業(yè)留人、感情留人。我們?yōu)槿瞬盘峁┤瞬糯?，同時注重小河有水大河滿的一面和水漲才能船高的一面，使人才的價值和成就感通過待遇得到體現(xiàn)，也使人才的作用通過公司的發(fā)展體現(xiàn)。

公司通過選人、用人、育人，把公司的發(fā)展寄托在每個員工的身上，也使每個員工的發(fā)展扎根于公司的發(fā)展當(dāng)中，使公司的事業(yè)真正成為員工自己的事業(yè)，使員工的事業(yè)能夠融入公司的生命當(dāng)中，依托公司整個團(tuán)隊的力量，獲得個人自己的成功，實現(xiàn)個人的人生價值。

公司重視良好、健康的工作氛圍和人際關(guān)系，使員工在公司的團(tuán)隊大家庭中，感受到家的溫暖，獲得力量的源泉；我們注重每個員工的主人翁意識，為每個員工的每一個發(fā)展進(jìn)步而驕傲，也必將使每一個員工，為身處這個集體而驕傲。

北京天一眾合科技股份有限公司人才培養(yǎng)

人才是北京天一眾合公司的第一財富，是公司長久、持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和原動力。北京天一眾合廣泛招納那些品德優(yōu)、能力強(qiáng)、忠信篤實、意志堅定、勇于進(jìn)取的人才，同公司共同奮斗，創(chuàng)造美好未來。企業(yè)的興衰與人才的素質(zhì)有著密切關(guān)系，任何一個企業(yè)都渴望擁有自己所需要的人才。

北京天一眾合公司為員工提供最好的學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)揮的機(jī)會，在為公司做出成績的同時，也使員工自身得到進(jìn)步和升華，從而更加主動思考各自的工作細(xì)節(jié)。同時，公司根據(jù)崗位的需要，選送員工出去學(xué)習(xí)，提高他們的文化水平、技術(shù)水平和管理水平，同時創(chuàng)造能讓每一個人都充分發(fā)揮個人能力的公平競爭的機(jī)會。所謂“不拘一格降人才”，實行“平者讓，能者上”的原則。

技術(shù)創(chuàng)新是公司發(fā)展的第一生產(chǎn)力。北京天一眾合公司擁有一支優(yōu)秀的科研隊伍。在自身不斷學(xué)習(xí)和充實的同時也為公司其他員工提供了良好的內(nèi)訓(xùn)機(jī)會，使員工在工作的同時提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。 　公司廣納良才，以發(fā)展育人、以文化育人、以理念育人，公司愿與有識之士共同發(fā)展，走向輝煌。擁有通信射頻行業(yè)近十年經(jīng)歷的人士。

36歲的平均年齡，

組成了天一眾合的領(lǐng)導(dǎo)集體，

管理、技術(shù)、營銷等多方面的經(jīng)驗成為了這個集體的寶貴財富。

40%大學(xué)以上的知識結(jié)構(gòu)，

28歲的平均年齡，

組成了天一眾合的骨干團(tuán)隊，

充滿朝氣、擁有志向、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)賦予了這個集體鮮活的生命。

誠信、敬業(yè)、卓越、創(chuàng)新的企業(yè)文化，

德能兼?zhèn)?、勤奮敬業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)；

求新求真、精益求精的工作態(tài)度，

為這個生命注入了奔騰的血液、注入了堅毅的靈魂。

共同的信念，

匯聚了天下的人才；

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋?

維系了公司的發(fā)展；

精確的管理，

預(yù)示了天一眾合的明天必將輝煌！