制定與修改地礦部綜合費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)工作的總結(jié)與研究

課題成果包括研究報(bào)告和地質(zhì)礦產(chǎn)部地質(zhì)勘查工作綜合費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)兩部分。報(bào)告對制準(zhǔn)的意義，原則、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、方法及使用進(jìn)行了論述。綜合費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)大比例尺地質(zhì)測量、物化探、槽探、淺井、可掘坑探、機(jī)掘坑探、鉆比例、地質(zhì)其他支出等十五個(gè)項(xiàng)類共917個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 2100433B

《地質(zhì)勘查工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》共制定了地形測繪、固體礦產(chǎn)勘查、工程地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)勘查、樁基工程、地球物理及化探、遙感地質(zhì)、巖礦試驗(yàn)、地質(zhì)技術(shù)咨詢與服務(wù)、地質(zhì)報(bào)告編寫與印制服務(wù)共十大類108項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 制定《地質(zhì)勘查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》是建部以來首次，是一項(xiàng)開拓性的工作。今后通過對標(biāo)準(zhǔn)的頒發(fā)試行，對于穩(wěn)定地質(zhì)市場秩序，維護(hù)地勘單位和需方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，規(guī)范供需雙方的經(jīng)濟(jì)行為，開展平等競爭，促進(jìn)地質(zhì)勘查工作的健康發(fā)展，以及對強(qiáng)化地勘單位內(nèi)部財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)預(yù)算約束，促進(jìn)生產(chǎn)要素合理配置和流動，提高勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)再生產(chǎn)能力都具有十分重要的意義。 2100433B

綜合分析崗位1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)稽核與綜合分析崗位的責(zé)任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)稽核與分析等綜合管理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。

綜合分析崗位2.引用標(biāo)準(zhǔn)

山東省電力集團(tuán)公司通用工作標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》

國家有關(guān)的法律、規(guī)定

綜合分析崗位3.責(zé)任與權(quán)限

3.1基本素質(zhì)要求

3.1.1作風(fēng)正派，具有財(cái)經(jīng)類中專及以上學(xué)歷，并取得初級會計(jì)資格以上的會計(jì)人員擔(dān)任。

3.1.2熟練掌握財(cái)務(wù)管理中的各種技能和財(cái)經(jīng)管理的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，并能做到靈活應(yīng)用。

3.1.3熟悉生產(chǎn)過程，了解設(shè)備經(jīng)濟(jì)性能和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

3.2責(zé)任

3.2.1以本公司為會計(jì)主體，依會計(jì)法對主體的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行稽核監(jiān)督。

3.2.2對反映經(jīng)濟(jì)活動的原始及自制憑據(jù)、帳薄記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行核查監(jiān)督。

3.2.3對一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行防范監(jiān)督、制止。

3.2.4擔(dān)負(fù)因稽核不力而形成的違規(guī)違紀(jì)等關(guān)聯(lián)責(zé)任。

3.2.5對當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，提出存在的問題及解決措施，及時(shí)為公司經(jīng)營活動提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)資料，并保證財(cái)務(wù)資料的一致性。

3.2.6編制財(cái)務(wù)預(yù)算和日常的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并組織、監(jiān)督預(yù)算和計(jì)劃的實(shí)施。

3.2.7規(guī)范財(cái)務(wù)活動中的全過程管理。

3.3權(quán)限

3.3.1有權(quán)制止不符合財(cái)務(wù)收支程序的會計(jì)業(yè)務(wù)。

3.3.2有權(quán)責(zé)成有關(guān)人員對核算和記錄不真實(shí)、不準(zhǔn)確的會計(jì)行為進(jìn)行更正。

3.3.3有權(quán)檢查、監(jiān)督預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況。

3.3.4有權(quán)拒絕執(zhí)行重大違紀(jì)行為并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

綜合分析崗位4.工作內(nèi)容與要求

4.1工作內(nèi)容

4.1.1稽核

4.1.1.1稽核程序

4.1.1.1.1事前審核

審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理前的行為及相關(guān)資料。

4.1.1.1.2事中監(jiān)督

對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過程進(jìn)行監(jiān)督。

4.1.1.1.3事后復(fù)核

對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理后的各種帳薄、報(bào)表、憑據(jù)等財(cái)務(wù)資料進(jìn)行復(fù)核。

4.1.1.2稽核內(nèi)容

4.1.1.2.1財(cái)務(wù)收支

4.1.1.2.1.1根據(jù)財(cái)務(wù)制度，逐筆審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

4.1.1.2.1.2對不合法、無計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不真實(shí)、有關(guān)合同不完整、開支超標(biāo)、弄虛作假的會計(jì)業(yè)務(wù)予以制止退回，特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.1.1.2.1.3對政策界限不清的收支，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批示后在作處理。

4.1.1.2.2憑證

4.1.1.2.2.1審核原始及自制憑證的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。

4.1.1.2.2.2對不符號規(guī)定的原始憑據(jù)要求予以退回，對出帳不準(zhǔn)確的自制責(zé)成有關(guān)人員更正。

4.1.1.2.3會計(jì)帳薄

4.1.1.2.3.1檢查會計(jì)帳薄設(shè)置的合理性、合規(guī)性及實(shí)用性。

4.1.1.2.3.2對各種帳薄記錄定期進(jìn)行復(fù)核，檢查記帳和結(jié)帳的合規(guī)性。

4.1.1.2.3.3責(zé)成有關(guān)人員對不符合要求的帳薄及記錄進(jìn)行更正調(diào)整。

4.1.1.2.4財(cái)務(wù)報(bào)表

4.1.1.2.4.1對報(bào)表進(jìn)行制度審核，檢查報(bào)表是否按會計(jì)制度編報(bào)，以及各項(xiàng)指標(biāo)的真實(shí)可靠性。

4.1.1.2.4.2對報(bào)表進(jìn)行技術(shù)審核，檢查報(bào)表項(xiàng)目、指標(biāo)填寫的完整性，帳表及表表之間的勾稽關(guān)系的相符性。

4.1.1.2.4.3責(zé)成報(bào)表編制人對不合格的報(bào)表進(jìn)行更正。

4.1.1.2.5根據(jù)公司需要開展專題審核和分析。

4.1.2分析

4.1.2.1按月度、季度及年度對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)分析找出經(jīng)營管理工作中存在的問題。

4.1.2.2參與經(jīng)營管理分析活動會，協(xié)助解決經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題。

4.1.3預(yù)算、計(jì)劃管理

4.1.3.1根據(jù)上年度財(cái)務(wù)情況及時(shí)編制年度預(yù)算，并根據(jù)年度預(yù)算情況編制月度計(jì)劃。

4.1.3.2監(jiān)督、檢查預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況，并對其中存在的問題提出相應(yīng)意見。

4.1.4其他臨時(shí)安排的工作。

4.2要求

4.2.1稽核方面

4.2.1.1定期對發(fā)生的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)及帳、表、憑證進(jìn)行日常稽核工作。

4.2.1.2每月20日前對上月帳薄進(jìn)行復(fù)核。

4.2.1.3每月及時(shí)對各種財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核。

4.2.1.4對工作內(nèi)容的稽核率達(dá)到100%，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

4.2.1.5每月對稽核工作進(jìn)行總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的重大問題須以書面形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

4.2.2財(cái)務(wù)分析方面

4.2.2.1資料分析要及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，找出出現(xiàn)問題的原因，提出解決問題的辦法。

4.2.3預(yù)算、計(jì)劃方面

4.2.3.1預(yù)算、計(jì)劃編制要全面且切實(shí)可行，保證其準(zhǔn)確率。

4.2.3.2預(yù)算、計(jì)劃要落實(shí)到位，其執(zhí)行情況要嚴(yán)格考核。

綜合分析崗位5.檢查與考核

5.1分管經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面檢查和考核本標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況。

5.2檢查與考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。

5.3考核標(biāo)準(zhǔn)為臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司《一九九九年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施方案》。

5.4考核結(jié)果與當(dāng)月個(gè)人效益掛鉤兌現(xiàn)。