質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)績效的影響機(jī)理及其動(dòng)態(tài)評(píng)估研究

質(zhì)量管理實(shí)踐的最終目的是改善企業(yè)績效，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)競爭力。只有通過對(duì)質(zhì)量管理實(shí)踐的影響機(jī)制進(jìn)行深入研究，才能幫助研究者和管理實(shí)務(wù)者認(rèn)清質(zhì)量管理實(shí)踐與企業(yè)績效的內(nèi)在影響機(jī)理。本研究首先在考慮企業(yè)的行業(yè)背景、發(fā)展階段等調(diào)節(jié)變量的作用下，探究質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)質(zhì)量績效、企業(yè)績效的因果影響途徑。特別地，本研究以研發(fā)過程為研究重點(diǎn)，結(jié)合敏捷制造理論和并行研發(fā)模式特點(diǎn)，剖析質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)過程與創(chuàng)新績效的影響作用及效果。建立并驗(yàn)證質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)質(zhì)量績效、創(chuàng)新績效、企業(yè)績效的影響機(jī)理模型。在此基礎(chǔ)上，使用貝葉斯網(wǎng)絡(luò)方法構(gòu)建質(zhì)量管理實(shí)踐與績效的動(dòng)態(tài)評(píng)估模型，建立質(zhì)量－績效動(dòng)態(tài)評(píng)估、診斷和改進(jìn)體系的應(yīng)用框架。最終將應(yīng)用研究結(jié)果，對(duì)有效實(shí)施質(zhì)量管理措施提升企業(yè)績效提出實(shí)務(wù)性應(yīng)用建議。本研究結(jié)果不僅將揭示質(zhì)量管理措施與企業(yè)績效內(nèi)在的影響機(jī)理和量化關(guān)系，還將為企業(yè)選擇質(zhì)量管理策略提供理論上的依據(jù)和指導(dǎo)。 2100433B

質(zhì)量管理實(shí)踐是有利于促進(jìn)或抑制創(chuàng)新？其作用的過程機(jī)制如何？

本專著按照『實(shí)踐—認(rèn)知—績效』的分析邏輯，構(gòu)建了『質(zhì)量管理實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新心智模式—?jiǎng)?chuàng)新績效』

的理論框架對(duì)此問題進(jìn)行系統(tǒng)研究，綜合應(yīng)用扎根研究與

實(shí)證分析等方法逐層深入地探究了以下四個(gè)邏輯緊密相關(guān)的子問題：

◎ 中國情境下質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效有何影響？

◎ 創(chuàng)新心智模式構(gòu)念內(nèi)涵及其維度如何表征？

◎ 創(chuàng)新心智模式作用于質(zhì)量管理實(shí)踐與創(chuàng)新績效的內(nèi)在機(jī)制是什么？

◎ 不同情境下質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)創(chuàng)新績效影響有何變異性表現(xiàn)？

《審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其形成機(jī)理的博弈研究:基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角》根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果和相關(guān)文獻(xiàn)結(jié)論，提出了完善審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)制的建議。

第一章 緒論

第一節(jié) 研究背景

第二節(jié) 基本概念界定

第三節(jié) 研究內(nèi)容與技術(shù)路線

第四節(jié) 研究方法與資料來源

第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)

第六節(jié) 本章小結(jié)

第二章 文獻(xiàn)述評(píng)

第一節(jié) 質(zhì)量管理研究文獻(xiàn)綜述

第二節(jié) 心智模式研究文獻(xiàn)綜述

第三節(jié) 創(chuàng)新研究文獻(xiàn)綜述

第四節(jié) 本章小結(jié)

第三章 中國情境下質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)創(chuàng)新績效影響的實(shí)證研究

第一節(jié) 研究背景與問題提出

第二節(jié) 概念模型構(gòu)建與假設(shè)提出

第三節(jié) 研究方法

第四節(jié) 分析結(jié)果

第五節(jié) 研究結(jié)果討論

第六節(jié) 本章小結(jié)

第四章 創(chuàng)新心智模式的構(gòu)思開發(fā)與驗(yàn)證

第一節(jié) 研究目的

第二節(jié) 創(chuàng)新心智模式的扎根理論研究

第三節(jié) 創(chuàng)新心智模式的驗(yàn)證研究

第四節(jié) 本章小結(jié)

第五章 質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制研究

第一節(jié) 研究背景與問題提出

第二節(jié) 基礎(chǔ)實(shí)踐、創(chuàng)新心智模式與創(chuàng)新績效

第三節(jié) 核心實(shí)踐、創(chuàng)新心智模式與創(chuàng)新績效

第四節(jié) 研究方法

第五節(jié) 分析結(jié)果

第六節(jié) 研究結(jié)果討論

第七節(jié) 本章小結(jié)

第六章 權(quán)變視角下質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究

第一節(jié) 研究背景與問題提出

第二節(jié) 調(diào)節(jié) 變量的識(shí)別與引入

第三節(jié) 研究假設(shè)

第四節(jié) 研究方法

第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析

第六節(jié) 研究結(jié)果討論

第七節(jié) 本章小結(jié)

第七章 研究結(jié)論與展望

第一節(jié) 主要研究結(jié)論

第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)

第三節(jié) 實(shí)踐啟示

第四節(jié) 研究局限與展望 2100433B