知識型智能優(yōu)化方法研究

內容介紹

《知識型智能優(yōu)化方法研究》講述了：最優(yōu)化技術在科學和工程等領域都有著非常廣泛的應用，受到了理論界和工程界的熱切關注和深入研究；優(yōu)化理論與算法的研究已成為一個具有理論意義和應用價值的熱點課題。智能優(yōu)化方法模仿自然現(xiàn)象的運行機制而產生，為解決復雜工程問題提供了新思路和新手段。實際優(yōu)化問題的復雜度越來越大，對優(yōu)化算法性能的要求也越來越高。最優(yōu)化理論領域的“無免費午餐”定理說明算法混合是有效提高優(yōu)化性能的一種手段，將各種算法有效地集成起來構成新的高效的優(yōu)化方法是一個非常有價值的研究方向。

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內容簡介

《知識型員工績效管理研究》共分八章，內容包括：理論知識綜述、績效考評過程、績效考評體系的設置、知識經(jīng)濟新時代企業(yè)績效管理中存在的問題、知識型員工績效管理過程中存在問題的原因及影響因素等。2100433B

本書為讀者呈現(xiàn)了國際智能電網(wǎng)控制和優(yōu)化方法領域多位專家的最新研究成果。書中包括構建與集成、建模與分析、通信與控制三個系列，共精選了18篇論文，匯集了電力、控制和通信系統(tǒng)多位專家的研究成果，并且突出了一些近期在智能電網(wǎng)建模、控制和最優(yōu)化方面最有前景的研究結論。在保證準確性的前提下，對于某些難懂的概念，作者用闡述性的例子和實踐案例分析幫助讀者理解。本書內容豐富，覆蓋面寬，為希望了解和深入理解控制欲優(yōu)化方法在智能電網(wǎng)中應用的人員提供了理想的參考資料，可以從中獲益的讀者包括電力與控制領域的高校師生、研究人員、工程師、電力公司員工等。

|基礎理論|

第一章創(chuàng)新驅動概述 /

第一節(jié)創(chuàng)新驅動轉方式 /

第二節(jié)創(chuàng)新驅動調結構 /

第三節(jié)創(chuàng)新驅動綠色化 /

第二章知識型員工概述 /

第一節(jié)知識型員工界定 /

第二節(jié)知識型員工工作性質分析 /

第三章知識型員工管理的理論基礎 /

第一節(jié)中國傳統(tǒng)文化的人性理論 /

第二節(jié)西方文化背景下的人性理論 /

第三節(jié)國外關于知識型員工管理的經(jīng)典論述 /

|核心管理|

第四章知識型員工的心理契約 /

第一節(jié)心理契約 /

第二節(jié)心理契約導入知識型員工管理分析 /

第三節(jié)心理契約違背 /

第四節(jié)基于心理契約的知識型員工激勵問題分析 /

第五節(jié)基于心理契約的知識型員工管理策略 /

第五章知識型員工的自我管理 /

第一節(jié)知識型員工自我管理的必要性 /

第二節(jié)知識型員工的自我管理要素 /

第三節(jié)知識型員工管理難點剖析 /

第四節(jié)知識型員工自我管理方法 /

第六章知識型員工的溝通管理 /

第一節(jié)知識型員工的溝通特質 /

第二節(jié)影響知識型員工有效溝通的因素 /

第三節(jié)優(yōu)化知識型員工溝通管理的策略 /

第七章知識型員工的績效管理 /

第一節(jié)知識型員工績效管理概述 /

第二節(jié)知識型員工績效管理的內容 /

第三節(jié)知識型員工績效管理流程分析及績效目標設定 /

第八章知識型員工的薪酬管理 /

第一節(jié)知識型員工薪酬管理存在的問題及原因分析 /

第二節(jié)知識型員工薪酬的構成項目 /

第三節(jié)知識型員工薪酬管理策略設計原則 /

第四節(jié)知識型員工薪酬管理策略的設計思路 /

第九章知識型員工職業(yè)生涯管理 /

第一節(jié)知識型員工職業(yè)生涯管理的價值 /

第二節(jié)知識型員工職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀 /

第三節(jié)知識型員工職業(yè)生涯管理體系構建 /

第四節(jié)知識型員工職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 /

第十章知識型員工的離職管理 /

第一節(jié)我國企業(yè)知識型員工離職現(xiàn)狀分析 /

第二節(jié)知識型離職員工的價值 /

第三節(jié)知識型員工離職影響因素 /

第四節(jié)知識型員工離職管理策略 /

|實證分析|

第十一章知識型員工管理現(xiàn)狀問題及原因分析 /

第一節(jié)知識型員工管理現(xiàn)狀 /

第二節(jié)知識型員工管理問題的原因分析 /

第三節(jié)本章小結 /

第十二章知識型員工管理影響因素的實證研究 /

第一節(jié)研究設計 /

第二節(jié)實證結果與分析 /

第三節(jié)本章小結 /

第十三章知識型員工管理的對策探討 /

第一節(jié)我國知識型員工管理應遵循的原則 /

第二節(jié)優(yōu)化對知識型員工管理的對策 /

第三節(jié)本章小結 /

附錄 /

附錄一調查問卷 /

附錄二國外知識型員工管理成功案例 /

附錄三國內知識型員工管理成功案例 /

參考文獻 /

后記 / 2100433B