鄭州華夏安防工程有限公司華夏產(chǎn)品

110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)

視頻監(jiān)控系統(tǒng)

樓宇自控系統(tǒng)

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) 2100433B

鄭州華夏安防工程有限公司核心理念：

核心價值觀：客戶、創(chuàng)新、團(tuán)隊、斗志、方法；

使命：引領(lǐng)安防科技浪潮，推動社會和諧進(jìn)步；

愿景：把公司打造成一支具有全球影響力的安防服務(wù)公司；

服務(wù)理念：一切以客戶為中心，您的滿意是我們永恒的追求。

鄭州華夏安防工程有限公司企業(yè)精神：

工作作風(fēng)：快速反應(yīng)、嚴(yán)格執(zhí)行；

危機(jī)意識：進(jìn)步或者出局；

競爭意識：勇于進(jìn)取，敢于面對競爭。

鄭州華夏安防工程有限公司基本理念：

用人標(biāo)準(zhǔn)：能者上、平者讓、庸者下。

管理思想：服務(wù)、目標(biāo)、質(zhì)量、流程、績效評估。

創(chuàng)新理念：實施具有價值的創(chuàng)新。

營銷理念：以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)。

執(zhí)行力度：保證完成任務(wù)。

價值分配理念：業(yè)績導(dǎo)向。

社會責(zé)任理念：與客戶共成長、與員工同致富、為社會做貢獻(xiàn)。

市場理念：細(xì)分、聚焦、協(xié)同。

技術(shù)理念：技術(shù)創(chuàng)新是原動力。

做人做事標(biāo)準(zhǔn)：工作無小事，細(xì)節(jié)決定成敗；忠誠勝于能力，檢查重于信任。不說消極的話，不做消極的事。不討論消極的人，用積極的心態(tài)代替消極的心態(tài)，用積極的情緒代替消極的情緒。

鄭州華夏安防工程有限公司人才理念：

本領(lǐng)決定舞臺，業(yè)績體現(xiàn)價值，財富回報才智 。

始終堅持人才第一戰(zhàn)略。

1、事業(yè)未動，人才先行；人才未動，培訓(xùn)先行

華夏保全將人才經(jīng)營放在公司經(jīng)營的第一位，視人力資源為公司的第一資源。人力資源優(yōu)先開發(fā)。

2、“仁才”標(biāo)準(zhǔn)

華夏保全秉承“做事先做人”的文化理念，以文化為導(dǎo)向建立勝任素質(zhì)模型，強(qiáng)調(diào)人才的德、才、能、拼，強(qiáng)調(diào)德為先，視品德 能力 價值創(chuàng)造者為“仁才”，“仁才”就是心中有他人、愛他人并有能力給他們創(chuàng)造價值、帶來利益的人。

3、專長發(fā)揮，團(tuán)隊合作

華夏保全文化要求，淡化權(quán)力，強(qiáng)化能力，強(qiáng)化責(zé)任，對下負(fù)責(zé)，對事不對人。這就要求華夏保全進(jìn)行專業(yè)化分工，專業(yè)化做事，專業(yè)化發(fā)展，以業(yè)績導(dǎo)向，按業(yè)績?nèi)蟪辍Ｍ瑫r，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊意識，要溝通、授權(quán)、平等、信任、合作、共贏、和諧建設(shè)團(tuán)隊，達(dá)到長項發(fā)揮，優(yōu)勢互補(bǔ)，團(tuán)隊共進(jìn)目的。

除要解決內(nèi)部專長發(fā)揮，團(tuán)隊合作的問題，華夏保全要求必須本著雙贏的心態(tài)解決好六大關(guān)系：自己、同事、用戶、同行、社會、自然，而處理的關(guān)鍵是在于要善待他們。只是要善待自己能夠善待其他的關(guān)系，才夠?qū)崿F(xiàn)華夏保全與價值鏈的和諧發(fā)展。

4、充分授權(quán)，干中成長

華夏保全文化認(rèn)為員工首先應(yīng)該為自己而干，做自己的事就要主動認(rèn)真、細(xì)致準(zhǔn)確，全身心投入，創(chuàng)造性發(fā)揮。華夏保全敢于給新人提供成長平臺，強(qiáng)調(diào)壓力催長，磨煉成長，在干中培養(yǎng)、選拔人才。強(qiáng)調(diào)能力主義、業(yè)績導(dǎo)向，不拘一格用仁才。

5、簡單正向

華夏保全致力于保持民營企業(yè)的簡單文化，營造平等、尊重、信任、寬容、溝通的人際關(guān)系。要求華夏保全人陽光正向，積極、坦蕩、親和、友愛，不做違背良知之事，一切向好處想，一切向好處做，要求華夏保全人能夠利人利己，先人后己，強(qiáng)調(diào)員工要加強(qiáng)個人修煉，修身向善，多看人長處，心存包容并給予他人力所能及的幫助。

6、學(xué)習(xí)、開放、發(fā)展

華夏保全永恒的奮斗主題就是“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，開放開放再開放，發(fā)展發(fā)展再發(fā)展”，就是要保持檢討文化的傳統(tǒng)，保持謙遜的心態(tài)，將學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，用開心的心態(tài)去接納別人，融合別人，實現(xiàn)公司與價值鏈合作方的共同成長。

注重培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力。

所謂“授人以魚不如授人以漁”，華夏保全不承諾為員工提供終生就業(yè)的機(jī)會，而承諾為員工提供終生學(xué)習(xí)的機(jī)會和終生就業(yè)的能力。

1、專業(yè)化、專長化、專家化發(fā)展導(dǎo)向

幫助每個人找出自己的核心專長，重視對員工核心專長的培訓(xùn)與開發(fā)，將學(xué)習(xí)貫穿于員工的職業(yè)生涯，使員工獲得終生學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而不斷提升員工的能力。

2、人和事業(yè)共同成長的用人機(jī)制。

員工和一切合作伙伴是華夏保全企業(yè)主體，華夏保全是員工和一切合作伙伴的事業(yè)平臺。華夏保全愿為優(yōu)秀人才提供舞臺，只有在員工能力不斷提升，團(tuán)隊合作日益增強(qiáng)的前提下，才能夠獲得企業(yè)整體能力與業(yè)績的提高。也只有在事業(yè)富有前途、不斷發(fā)展的條件下，員工個人才能夠獲得更多的鍛煉機(jī)會和更大的發(fā)展空間。

3、多樣化的個人提升發(fā)展渠道。

華夏保全為不同類型的人才提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道。為立志成為管理者的員工提供職務(wù)晉升的機(jī)會，為有志成為專家的員工提供職能等級的專家跑道，使華夏保全的各類人才都能得到發(fā)揮才能的舞臺和成長發(fā)展的空間。

4、要求各下屬企業(yè)不主動辭退員工。

“只有不合適的崗位，沒有不可用的員工”，要求各級管理人員給每一位員創(chuàng)造合適的工作崗位。

5、長遠(yuǎn)的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

通過對組織未來的能力需求與員工現(xiàn)有能力的比較分析，采取多種培訓(xùn)措施提升員工的能力。

6、以開放心態(tài)對待人員離職。

7、團(tuán)隊特征

華夏保全為不同性格特點(diǎn)的人設(shè)立不同的升遷發(fā)展途徑。凡有所學(xué)，必有所用。只要工作努力、業(yè)績突出，不論哪種崗位都能夠獲得成長提高。

公司設(shè)立了管理型、業(yè)務(wù)型、技能型三種不同的員工晉升途徑。

對于性格外項、溝通能力強(qiáng)、具備綜合管理素質(zhì)的員工，建議其做管理人員，公司鼓勵其做比較綜合的管理類工作，走綜合管理職務(wù)晉升的發(fā)展線路，稱為總經(jīng)理助理。

對于專業(yè)技能比較強(qiáng)、對所從事的工作有深入研究的員工、在某一項專業(yè)技能工作上有特長的員工，公司建議其走技能管理型的發(fā)展途徑，可提升為工程師、工程部經(jīng)理等。

對某項業(yè)務(wù)具有專長，具備專項業(yè)務(wù)管理職能的員工，公司鼓勵其走專項業(yè)務(wù)管理發(fā)展的提升線路，可提升為財務(wù)專員、行政專員、人力資源部專員等。

員工的三種提升發(fā)展線路也不是絕對的，可以根據(jù)具體的工作表現(xiàn)和個人成長狀況互相轉(zhuǎn)換。不論哪種方式的成長，人力資源部都建立了員工績效評價系統(tǒng)，不斷識別員工改進(jìn)和發(fā)展機(jī)會，安排不同類型的人才所需的培訓(xùn)、教育或換崗等，幫助員工進(jìn)步，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

公司名稱：鄭州華夏安防工程有限公司（簡稱：華夏保全)

公司主要從事110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)、銀行視頻監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇監(jiān)控系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計施工與安裝，是一家綜合實力雄厚的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè) 。

公司成立以來，一直高度重視員工的培養(yǎng)和高技術(shù)人才的引進(jìn)，以科學(xué)誠信的態(tài)度，秉承“以安全為核心，以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為根本”的價值理念，積極為滿足客戶的不斷增長需求為目標(biāo)，為廣大客戶提供更加具有更加安全，更多技術(shù)創(chuàng)新，更高實用價值的數(shù)字安防系統(tǒng)解決方案和完整的售后服務(wù)體系 。

華夏公司建立的“110”報警服務(wù)平臺，采用全球最先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，并以其專業(yè)的售前、售中和售后服務(wù)體系，贏得了廣大客戶們的一致好評和信賴。隨著客戶群的迅速壯大，聯(lián)網(wǎng)報警功能在預(yù)防和打擊刑事犯罪中發(fā)揮的作用越來越大，為保護(hù)廣大客戶的人身財產(chǎn)安全和社會治安方面，作出了越來越大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)榮譽(yù)

2020年3月17日 ，華夏陽光地產(chǎn)有限公司位列“2020中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”第93位。

河南大邦安防工程有限公司于2012年11月11日，經(jīng)鄭州市工商行政管理局批準(zhǔn)成立，《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》注冊號為410101000048594號，注冊資本為人民幣301萬元，由自然人共同投資，公司地址位于鄭州市鄭東新區(qū)商都路商都世貿(mào)F座，公司法人代表崔宏亮。

公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包括小區(qū)弱電智能化工程設(shè)計施工，智能化酒店弱電系統(tǒng)設(shè)計施工，安防監(jiān)控工程設(shè)計、安裝、維修，弱電綜合布線系統(tǒng)施工，弱電系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)維保維護(hù)，樓宇對講、門禁、巡更、智能停車場道閘管理系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、電梯刷卡系統(tǒng)、電梯五方對講系統(tǒng)、監(jiān)控大屏拼接、背景音樂及公共廣播系統(tǒng)、電子圍欄、周界報警、防盜報警系統(tǒng)的設(shè)備銷售及設(shè)計安裝。

公司自創(chuàng)辦以來本著“市場為導(dǎo)向，誠實守信”的經(jīng)營方針，以敏銳的創(chuàng)新思路，堅定的發(fā)展信念，明確的質(zhì)量意識和鮮明的誠信承諾，努力挖掘企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?jié)摿Γ卣雇獠堪l(fā)展空間，業(yè)務(wù)立足河南，放射全省各地，特別重點(diǎn)發(fā)展省會鄭州和全省主要的地市、縣的安防監(jiān)控及弱電智能化工程設(shè)計施工和弱電產(chǎn)品、監(jiān)控設(shè)備的銷售，公司是多家知名材料廠等生產(chǎn)企業(yè)的一級經(jīng)銷商及河南區(qū)域總代理，以及與河南本省一批知名企業(yè)、單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2100433B