建筑工人實名制使用率

提高建筑工人實名制考核合格率——工程概況處于市中心,周邊環(huán)境復(fù)雜。本工程屬于下大上小型結(jié)構(gòu),地下車庫單層建筑面積為9800m3,3排和4#樓為46層住宅剪力墻結(jié)構(gòu),單層面積為1000m2,施工過程中人流量大,流動快。目錄：工程概況小組簡介選題理由現(xiàn)狀調(diào)查目標(biāo)...

建筑行業(yè)是我國支柱性行業(yè)之一,屬于勞動密集型行業(yè),對建筑工人的需求量很大,隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),這種需求有增無減。然而實踐中缺乏針對建筑工人的統(tǒng)一管理規(guī)定,導(dǎo)致建筑工人的管理非常混亂。2019年3月1日起,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《建筑工人實名制管理辦

近日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部在“促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展新聞發(fā)布會”上表示，將在全國推行建筑工人實名制管理，役蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。

建筑工地平安卡人員管理系統(tǒng) 威爾識別您身邊的身份識別專家oem/odm制造提供局域網(wǎng)與廣域網(wǎng)身份認(rèn)證系統(tǒng)1 建筑工地平安卡人員管理系統(tǒng) 煙臺威爾數(shù)據(jù)有限公司 設(shè) 計 方 案 建筑工地平安卡人員管理系統(tǒng) 一.系統(tǒng)簡介： 1.1系統(tǒng)概敘 未來50年，中國城市化率將提高到76%以上，城市對整個國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率將達(dá)到95% 以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預(yù)示了中國城市化進(jìn)程的高速起飛，也預(yù) 示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。據(jù)預(yù)測，2009年至2020年，中國建筑業(yè)將增長130%。 其中，2018年中國將超過美國成為全球最大的建筑市 場，占全球建筑業(yè)總產(chǎn)值的19.1%。巨大的建筑需求 量造就了中國蓬勃的建筑市場，但隨著而來的卻是管 理不到位，分層分包嚴(yán)重，安全設(shè)施不達(dá)標(biāo)，工程安 檢不合格等不和諧因素，從近幾個月以來的集中突發(fā) 事件，

-1- 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 中華人民共和國人力資源和社會保障部 建市〔2019〕18號 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源社會保障部 關(guān)于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知 各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會保障廳，直轄市住房 和城鄉(xiāng)建設(shè)（管）委、人力資源社會保障局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)住房 和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源社會保障局： 為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的 意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持 續(xù)健康發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2017〕19號）要求，住房和城鄉(xiāng)建 設(shè)部、人力資源社會保障部制定了《建筑工人實名制管理辦法（試 行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 中華人民共和國人力資源和社會保障部 2019年2

住建部近日發(fā)布通知,就建筑工人實名制管理等向社會征求意見,提出建筑用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范用工管理,及時采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實名制基本信息；承包企業(yè)應(yīng)在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬；以及已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,3年以上(含3年)無活躍數(shù)據(jù)的,

在建筑施工中,工人安全教育是一個非常重要的環(huán)節(jié),關(guān)系到項目全過程的安全生產(chǎn)工作。目前北京市安全教育推行體驗式安全教育和傳統(tǒng)安全教育相結(jié)合的模式,并取得了一定成效。在落實各方安全主體責(zé)任的背景下,如何開展工人安全教育工作是建設(shè)單位、施工單位需要共同思考的問題。建筑施工行業(yè)工人數(shù)量大、文化層次較低、流動性強(qiáng)。在建筑施工工人管理方面,除了做好工人安全教育工作,還需要解決用工實名制、考勤、薪資、生活環(huán)境、封閉

日前,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》,公開向社會征求意見?！墩髑笠庖姼濉芬?凡在中華人民共和國境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn),并在

近日,住建部建筑市場監(jiān)管司組織起草了《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《管理辦法》),目前正在征集意見?！豆芾磙k法》從規(guī)范建筑市場用工秩序,加強(qiáng)建筑用工管理,維護(hù)建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益,保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展角度出發(fā),對建筑工人相關(guān)管理工作進(jìn)行了規(guī)定,我們整理了

管理職責(zé)\r\n第八條建筑企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)和所承建項目的建筑工人實名制管理的具體實施,并接受各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的監(jiān)督檢查.\r\n承包企業(yè)(包括:工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),下同)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負(fù)總責(zé),建立健全建筑工人實名制管理制度,在施工項目部配備專(兼)職建筑工人實名制管理員,負(fù)責(zé)現(xiàn)場專業(yè)作業(yè)人員實名制信息的登記與核實.

威爾建筑工地實名制系統(tǒng) 摘要.... 威爾建筑工地平安卡工程的實施，不僅提升企業(yè)項目管理，有利于各級建筑監(jiān)管部門全面監(jiān) 管建筑企業(yè)和從業(yè)人員，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。 目前建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務(wù)性管理，如民工進(jìn)出管理，民工保險，民工準(zhǔn)入行業(yè) 制，安全管理，質(zhì)理管理、以及因落實不到位而造成的農(nóng)民工工資拖欠問題，無不考驗著建 筑管理者。如何對建筑行業(yè)有效管理，掌握有效的科學(xué)數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)的分析，對提高管理 效能，提高管理水平，具有重大的現(xiàn)實意義。煙臺威爾數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司建筑工地平安卡工 程的實施，不僅提升企業(yè)項目管理，有利于各級建筑監(jiān)管部門全面監(jiān)管建筑企業(yè)和從業(yè)人員， 為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 本系統(tǒng)采用集中式管理系統(tǒng)模式，建立全市統(tǒng)一的建筑工人資料庫。管理部門、培訓(xùn)部 門、檢

建筑工地實名制系統(tǒng) 目前建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務(wù)性管理，如民工保險，民工準(zhǔn)入行業(yè)制， 上崗資質(zhì)，安全管理，質(zhì)量管理、以及民工工資拖欠問題，無不考驗著管理者。 如何對建筑行業(yè)有效管理，掌握有效的科學(xué)數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)的分析，對提高管理 效能，提高管理水平，具有重大的現(xiàn)實意義。漓之龍建筑工地實名制系統(tǒng)的實施， 不僅提升企業(yè)項目管理，有利于各級建筑監(jiān)管部門全面監(jiān)管建筑企業(yè)和從業(yè)人 員，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。 信息是龐大的，一個管理系統(tǒng)不是包羅萬象，各行業(yè)對信息要進(jìn)行疏理，根 據(jù)行業(yè)需要進(jìn)行取舍，而往往人們對信息要求根據(jù)時代發(fā)展卻是無限的。因此各 行業(yè)彼此之間要搭建信息共享平臺，實現(xiàn)相互接口。參考網(wǎng)址： www.***.*** 漓之龍信息系統(tǒng)的建立，不單是管理者實現(xiàn)管理目標(biāo)需要，也應(yīng)

1 增值稅新政及建筑工人實名制對建筑企業(yè)盈利影響分析 【課程背景】 2019年3月5日全國人大第十三屆二次會議政府工作報告指出：深化 增值稅改革，將制造業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行16%的稅率降至13%，將交通運(yùn) 輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行10%的稅率降至9%，確保主要行業(yè)稅負(fù)明 顯降低；保持6%一檔的稅率不變，但通過采取對生產(chǎn)、生活性服務(wù) 業(yè)增加稅收抵扣等配套措施，確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增，繼續(xù)向推 進(jìn)稅率三檔并兩檔、稅制簡化方向邁進(jìn)。抓好年初出臺的小微企業(yè)普 惠性減稅政策落實。這次減稅，著眼“放水養(yǎng)魚”、增強(qiáng)發(fā)展后勁并 考慮財政可持續(xù)，是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場活力的重大舉措，是完 善稅制、優(yōu)化收入分配格局的重要改革，是宏觀政策支持穩(wěn)增長、保 就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)的重大抉擇。 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法 （試行）》（以下建

建筑工地實名制管理系統(tǒng)

建筑工地實名制管理的意義有哪些 建筑工地實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。建筑施工地實名認(rèn)證，有利于加強(qiáng)建筑 工地工作人員的管理，降低安全事故的發(fā)生率，為建筑工地信息化用工建立一個全面、高效、統(tǒng)一、智能 的建筑用工信息服務(wù)系統(tǒng)。 工地實名制管理，是一切從工人出發(fā)，以人為本，方便管理好現(xiàn)場的勞務(wù)工作，保障建筑安全教育，提高 現(xiàn)場工程效率，從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。 推行工地實名制管理可以動態(tài)監(jiān)管建設(shè)工程現(xiàn)場的用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防 范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制， 促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于建筑工人實名制費(fèi)用計取方法的公告

本刊訊2月17日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)》,并自3月1日起施行。《辦法》提出對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理,并要求項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞務(wù)負(fù)責(zé)人等項目管理人員應(yīng)承擔(dān)所承接項目的建筑

貴陽市軌道交通3號線一期工程 建筑工人實名制管理 監(jiān)理實施細(xì)則 編制人： 審批人： 上海三維工程建設(shè)咨詢有限公司 貴陽軌道交通3號線一期工程土建監(jiān)理6標(biāo) 2019年4月1日 貴陽軌道交通3號線一期工程土建監(jiān)理6標(biāo)建筑工人實名制監(jiān)理實施細(xì)則 -1- 目錄 一、工程概況..........................................................................................................................................2 二、實名制管理監(jiān)理工作目的................................................................................................

我是建筑工人 李：感謝大家的掌聲 李：我是李維曉, 杜：我是杜行宇 李：今天是我們六公司2013的年會 杜：哎，不錯 李：在此我祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，在新的一年里事業(yè)有成，事事順心！ 杜：我祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，在新的一年里身體健康，萬事如意！ 李：今年，我很郁悶 杜：看你好好的，郁悶什么呀？ 李：活的很不順呀！活了二十多年了還從沒有拿過諾貝爾獎呢？ 杜：那獎是好拿的嗎？ 李：可憐我最近每天都寫施工日記，下筆如流水 杜：千言萬語，何若莫言。那你現(xiàn)在怎么樣?。?李：我七歲上小學(xué)，歷經(jīng)大考小考十六載，終于功德圓滿，找了一份好工作，來到煙建六公 司 杜：你有多少優(yōu)點(diǎn)，能找到這樣的工作？ 李：現(xiàn)在不多，家里那身衣服全是油點(diǎn) 杜：嚯，問你優(yōu)點(diǎn)啊 李：我覺得我特聰明，從小全家人都說我是最聰明的 杜：是么？ 李：當(dāng)然，我小時候還做過詩呢，把老師都鎮(zhèn)住了。 杜：什么詩 李：你來自云南元謀，我來自北京周口。

-11- 附件4 建筑工地勞務(wù)人員實名記表 所屬勞務(wù)公司（公章）：班組長：聯(lián)系電話：報送日期： 序號姓名性別身份證號碼戶籍所在地崗位（工種）工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系方式進(jìn)場日期退場日期備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 填表說明：1、本表由勞務(wù)（分包）單位進(jìn)場后第二個月10日前填報，經(jīng)監(jiān)理單位審核后報送總包單位確認(rèn)； 2、總包單位在勞務(wù)班組進(jìn)場后第二個月20日前報送屬地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)； 3、此表由建筑領(lǐng)域相關(guān)用人單位填寫。 填報單位（公章）：

--工程 實名制管理制度 編制： 審核： --公司 --項目部 -可編輯修改- 目錄 一、管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé).......................................................4 1、總包項目經(jīng)理部管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé).......................................6 2、項目經(jīng)理部的民管員工作職責(zé)............................................6 3、分包單位主要職責(zé).....................................................7 4、勞務(wù)分包方現(xiàn)場勞資員工作職責(zé)..........................................7 二、現(xiàn)場實名制管理措施..........

煙臺威爾數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司更多產(chǎn)品：http://www.***.*** 身份識別解決方案專家更多資訊：http://www.***.*** 煙臺威爾實名制建筑工地管理系統(tǒng) 一、系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 1、系統(tǒng)背景 未來50年，中國城市化比率將提高到76%以上，這預(yù)示了建 筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。目前，建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的 事務(wù)性管理，如民工進(jìn)出管理、民工保險、民工準(zhǔn)入行業(yè)制、 安全管理、質(zhì)量管理以及農(nóng)民工工資拖欠等問題，無不考驗著 建筑管理者。近幾年來，各地建管部門不斷加大對建筑勞務(wù)市 場的監(jiān)管力度，但勞務(wù)用工管理整體較為混亂的狀況還是沒有 得到根本解決。基于這種市場需求，威爾公司推出建筑行業(yè)實 名制從業(yè)人員管理平臺。 2、系統(tǒng)概述 平臺采用集中式管理系統(tǒng)模式，建立全市統(tǒng)一的建筑工人資料 庫。管理部門、培訓(xùn)部門、檢查人員、施工單位工地有關(guān)人員 可通過網(wǎng)絡(luò)在線的