農業(yè)龍頭企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系

目的:根據(jù)中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新的內容和特點,建立一套中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系。方法:通過文獻法和專題小組討論法擬定指標體系草案,采用德爾菲專家咨詢法和層次分析法確定指標體系,并運用標桿比較法進行實測。結果與結論:最終確定的中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系共5個一級指標,31個二級指標,且具有良好的科學性、合理性及可行性。

自主創(chuàng)新是在\"創(chuàng)新\"的基礎上得來的新名詞,對于發(fā)展中國家來說,提升自身的競爭實力的必經(jīng)之途就是發(fā)展企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。我國正處于調整經(jīng)濟結構的關鍵時期,企業(yè)類型以中小企業(yè)居多,其自主創(chuàng)新能力評價研究尚屬起步階段。因此,相關研究內容還待豐富和完善?；诖吮尘?綜合比較多方研究成果,建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標因子體系。

自主創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。本文在分析國內外企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系研究現(xiàn)狀、充分把握企業(yè)自主創(chuàng)新內涵的基礎上,提出了以資源運作能力、要素投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力三方面為主要內容,涵蓋管理、營銷、財務、研發(fā)投入和創(chuàng)新成果及效益等諸多方面的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系,并對每個指標進行了詳細的說明,以期對提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力有所借鑒。

絕對量指標、相對量指標和增長率指標分別從不同角度反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力(實力、效率和潛力)。構建一個包含絕對量、相對量和增長率指標的區(qū)域自主創(chuàng)新能力動態(tài)評價指標體系,利用三維(評價對象維、評價指標維和時間維)指標值數(shù)據(jù)對評價指標進行篩選,不僅能刪除高度相關和弱判別能力的指標,還可以比較全面反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力的潛力和動態(tài)變化過程。

絕對量指標、相對量指標和增長率指標分別從不同角度反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力(實力、效率和潛力)。構建一個包含絕對量、相對量和增長率指標的區(qū)域自主創(chuàng)新能力動態(tài)評價指標體系,利用三維(評價對象維、評價指標維和時間維)指標值數(shù)據(jù)對評價指標進行篩選,不僅能刪除高度相關和弱判別能力的指標,還可以比較全面反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力的潛力和動態(tài)變化過程。

文章在對集群自主創(chuàng)新的內涵和特征分析基礎上,分析了高新技術企業(yè)集群自主創(chuàng)新能力的構成要素,從集群發(fā)展基礎、集群創(chuàng)新績效、集群創(chuàng)新潛力、集群外部環(huán)境四個方面構建了集群自主創(chuàng)新能力評價指標體系,并給出指標體系的應用策略。

文章分析了以專利指標評價企業(yè)自主創(chuàng)新能力的可行性,指出專利指標能可靠、全面地評價企業(yè)自主創(chuàng)新能力,并基于現(xiàn)有的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價研究的現(xiàn)狀,從自主創(chuàng)新過程角度,構建了由創(chuàng)新方向、創(chuàng)新效率和創(chuàng)新效果三個一級指標、專利趨勢和專利效率等12個二級指標組成的評價企業(yè)自主創(chuàng)新能力的專利指標體系,對利用專利指標評價自主創(chuàng)新能力進行了初步探索。

建筑施工企業(yè)自主創(chuàng)新評價研究 摘要：針對施工企業(yè)自主創(chuàng)新評價問題構建了評價指標體系，提出了基于熵權和未確知測度的施工企業(yè)自 主創(chuàng)新評價方法。利用熵權確定施工企業(yè)自主創(chuàng)新指標權重，結合未確知測度函數(shù)得到的測度矩陣計算綜 合測度向量，利用置信度識別準則評定施工企業(yè)自主創(chuàng)新能力。實證研究表明該方法應用到施工企業(yè)自主 創(chuàng)新評價中是可行的。 關鍵詞:施工企業(yè)；自主創(chuàng)新；熵法；未確知測度 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。在企業(yè)，創(chuàng)新是生產(chǎn) 要素和生產(chǎn)條件的一種新組合，能夠使得一定的投入獲得更大產(chǎn)出。企業(yè)競爭優(yōu)勢源自于可 持續(xù)性自主創(chuàng)新。國內的建筑施工企業(yè)大都是典型的勞動力密集的企業(yè)。由于種種原因，一 些建筑施工企業(yè)自主創(chuàng)新的動力不足，壓力不大，在施工方案、施工工藝、施工工序等方面 科技含量低于其它行業(yè)。對自主創(chuàng)新進行評價，有利于提高施工企業(yè)的

從企業(yè)價值創(chuàng)新的全新經(jīng)營理念和戰(zhàn)略思維出發(fā),探究了企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價定位與評價指標體系設立的原則,最后從提供新產(chǎn)品和服務的能力、技術與管理創(chuàng)新能力、開拓市場與創(chuàng)新產(chǎn)品能力、產(chǎn)品功能創(chuàng)新能力以及突破現(xiàn)有市場邊界能力等五個方面來構建企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價的指標體系。

剖析了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的理論內涵,基于技術集成能力、戰(zhàn)略集成能力、知識集成能力、組織集成能力4個維度,構建了企業(yè)集成創(chuàng)新能力評價指標體系。

在分析自主技術創(chuàng)新內涵及自主創(chuàng)新能力構成的基礎上,構建企業(yè)自主技術創(chuàng)新能力的指標體系,為分析和評估企業(yè)自主技術創(chuàng)新能力提供一個框架。

動態(tài)復雜市場環(huán)境下,持續(xù)創(chuàng)新是任何企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。筆者在企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力理論評述和相關理論界定的基礎上,構建出企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評價指標體系,并運用模糊綜合評價法對企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力進行評價與測度。這對企業(yè)識別持續(xù)創(chuàng)新的關鍵因素、挖掘瓶頸因素進而實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新具有現(xiàn)實指導意義。

企業(yè)的創(chuàng)新過程可歸結為:積累(儲備)→實施(效率)→實現(xiàn)(效益)這樣一個實用模型。從這個角度出發(fā),我們結合企業(yè)技術創(chuàng)新的過程性構建出一套可行的企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系。在此體系基礎上,我們應用seaty的1—9標度法和多層次分析法(ahp),對惠而浦、三星、海爾、海信和華為等五家電子企業(yè)在技術創(chuàng)新能力方面進行了比較分析,指出國內企業(yè)必須擺脫單靠擴大再生產(chǎn)規(guī)?；蛲ㄟ^廉價勞動力獲取價格優(yōu)勢這一競爭方式,而應致力于高附加值產(chǎn)品的自主研發(fā),走自主創(chuàng)新之路。

企業(yè)技術創(chuàng)新是一個科技、經(jīng)濟一體化的過程,如何準確地評價高新企業(yè)的技術創(chuàng)新能力關系到高新企業(yè)的長遠發(fā)展,本文在高新企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系設計原則、指標體系設計中存在問題研究的基礎上,設計出適合我國高新企業(yè)技術創(chuàng)新能力的評價指標體系。

近年來,我國越來越重視中小企業(yè)集群在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用,特別是在中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力方面給予政策上的大力扶持。中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力是衡量中小企業(yè)集群是否能夠可持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。因此,本文從更切實可行的角度出發(fā),有原則地刪選指標,建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新能力評價指標體系,并詳細闡述各指標的內涵及應用此指標體系時應注意的問題。

著重于實用性、可操作性原則,結合對領先企業(yè)的認識,提出了\"領先企業(yè)創(chuàng)新能力\"應同時包含科學創(chuàng)新能力的概念。以此為基礎,建立了由4大因素、44個具體指標構成的、定性與定量相結合的企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標體系。而后,選擇ahp方法,針對領先企業(yè)評價指標的內涵,給出了評價的具體方法和步驟。最后,以洛陽市17家骨干企業(yè)為例,驗證了本文方法的效果。

正確分析和評價知識創(chuàng)新能力對于促進資源型企業(yè)知識創(chuàng)新、提高核心競爭力以及改善傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式具有重要的現(xiàn)實意義。因此,本文從企業(yè)知識創(chuàng)新過程出發(fā),構建資源型企業(yè)知識創(chuàng)新能力的評價指標體系。

在對企業(yè)技術創(chuàng)新能力內涵進行全面和深入討論的基礎上,從企業(yè)在技術創(chuàng)新的過程中所體現(xiàn)出來的創(chuàng)新決策能力、管理能力、市場營銷能力、研究開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力等才是實現(xiàn)超額利潤的源泉這一觀點入手,對企業(yè)技術創(chuàng)新的過程進行系統(tǒng)分析,建立評價指標體系設計的原則,提出具有實用性和可操作性的企業(yè)技術創(chuàng)新能力的評價指標體系。

企業(yè)在生存和發(fā)展的過程中離不開創(chuàng)新，民營企業(yè)更是如此，因此民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應當注重提高自身的創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)的良好發(fā)展。如何對民營企業(yè)創(chuàng)新能力進行恰當?shù)脑u價是提高民營企業(yè)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)，本文主要研究民營企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系的構建，通過合理構建指標體系，達到恰當評價民營企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。

本文從實用性角度出發(fā)，結合熵權法建立一個能夠定量評價企業(yè)財務核心能力的評價指標體系。誼指標體系由規(guī)模競爭力、財務表現(xiàn)能力、財務活動能力3個一級指標組成。

首先分析產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力的概念,在此基礎上對產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的目標以及評價內容進行分析,并進一步確定產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力的構成要素,以此為理論依據(jù)選取產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力的評價指標。

煤炭產(chǎn)業(yè)是關系國家經(jīng)濟命脈和能源安全的重要基礎產(chǎn)業(yè)之一.針對近年來煤炭產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中存在的影響煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等一系列問題,通過明確煤炭產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力的概念、構成要素、評價指標及其確立原則,最終選取技術創(chuàng)新投入、技術創(chuàng)新成果轉化能力、技術創(chuàng)新產(chǎn)出能力和技術創(chuàng)新支撐保障能力四個因素,并增加了15個代表性較強的系統(tǒng)性指標,構建了煤炭產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系,旨在通過構建該評價指標體系為政府部門制定煤炭產(chǎn)業(yè)政策提供科學的依據(jù).