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更新時(shí)間:2024.12.28
基于平衡記分卡的城市政府職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

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績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是政府績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的核心構(gòu)成要素,針對(duì)目前我國(guó)城市職能部門(mén)在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)方面存在的問(wèn)題,結(jié)合青島市政府職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐,建議運(yùn)用平衡記分卡,從受眾服務(wù)、業(yè)績(jī)結(jié)果、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)方面構(gòu)建城市職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

基于平衡記分卡的城市政府職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

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績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是政府績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的核心構(gòu)成要素,針對(duì)目前我國(guó)城市職能部門(mén)在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)方面存在的問(wèn)題,結(jié)合青島市政府職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐,建議運(yùn)用平衡記分卡,從受眾服務(wù)、業(yè)績(jī)結(jié)果、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)方面構(gòu)建城市職能部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

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