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更新時(shí)間：2025.05.17
管理人員能力評(píng)估表

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基層管理者 HSE能力評(píng)估表 內(nèi)容 序號(hào) 具體指標(biāo) 得分 HSE理 念、意識(shí) （15分） 1 熟知本單位的 HSE管理理念和 HSE目標(biāo)。（ 2 分） 2 正確處理安全、工期與成本之間的關(guān)系，所管 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患、無(wú)違章。（ 3分） 3 安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能正確理解“黨政同責(zé)”、 “誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的內(nèi)涵，熟知本人 HSE職責(zé)。 （5分） 4 安全生產(chǎn)履職意愿強(qiáng)，無(wú)論在施工現(xiàn)場(chǎng)還是在 日常生活中，都一貫地重視安全，養(yǎng)成良好的 安全習(xí)慣，認(rèn)真履行安全職責(zé)，并得到他人認(rèn) 可（2分） 5 積極參加 HSE創(chuàng)“雙優(yōu)”活動(dòng)。（ 3分） HSE 能力 （70分） 6 崗位專業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)筆試 95分以上得 30分； 80-95 分得 20分；70-80 分得 10分，低于 70 分不得分。（ 30分） HSE知識(shí)筆試 95分以上得 20分；80-95 分得 15分；70-80 分得 10分

能力素質(zhì)評(píng)估表(管理人員)

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管理人員能力素質(zhì)評(píng)估表 姓 名 應(yīng)聘 職位 應(yīng)聘部 門 / 公司 面試 日期 詢問事項(xiàng)（僅供參考） 評(píng)價(jià)要素 /程度（ 1~5 分） 評(píng)分 一般 印象 1.請(qǐng)你先作簡(jiǎn)單的自我介紹 1.整體形象與表達(dá)能力 2.離開上一個(gè)工作單位的原因 2.離職原因 3.請(qǐng)問你為什么想應(yīng)征本公司的工作 3.求職動(dòng)機(jī) 4.你認(rèn)為應(yīng)征這個(gè)崗位你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)有哪些 4.綜合勝任力 5.你對(duì)原單位和上司有什么看法 5.個(gè)人修養(yǎng) 經(jīng)驗(yàn) 與潛 能 6.描述工作上的專長(zhǎng)項(xiàng)目并舉例說(shuō)明 6.工作經(jīng)驗(yàn)是否足夠 7.如果聘用你，你可以為公司創(chuàng)造什么價(jià)值 7.對(duì)公司可能具有之貢獻(xiàn) 8.請(qǐng)列出在專業(yè)領(lǐng)域中所熟悉的同業(yè)及人士 8.行業(yè)人脈 9.請(qǐng)舉例說(shuō)明是否有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的經(jīng)驗(yàn) 9.領(lǐng)導(dǎo)能力 10.請(qǐng)舉例說(shuō)明工作中曾遇到的困難與解決的過(guò)程 10.問題解決能力 11.你如何有意識(shí)的提高自己的工作效率與技能 11.學(xué)習(xí)能力 12.請(qǐng)你說(shuō)

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