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更新時間：2025.01.05
建筑企業(yè)個稅改革存在的問題及應(yīng)對策略分析

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在日益繁榮的市場經(jīng)濟推動下,人民物質(zhì)水平的提高帶動了我國建筑行業(yè)的發(fā)展,也迎來了自己繁盛的時代。但是,由于建筑企業(yè)涉及人員廣泛且層次復(fù)雜,收入不平衡的現(xiàn)象極為嚴重,給企業(yè)的發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。因此我國實施個稅改革后,調(diào)整了工資結(jié)構(gòu),使建筑企業(yè)多數(shù)處于平均工資水平的員工獲益。雖然個稅改革保障了建筑行業(yè)的整體穩(wěn)固,但是存在一些問題,本文通過對目前建筑企業(yè)個稅改革存在問題進行討論,根據(jù)國家政策和企業(yè)實際情況,提出合理的合規(guī)策略,使個稅改革更加有效落實并積極推進。

監(jiān)理改革方向

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監(jiān)理改革方向雜談 監(jiān)理改革勢在必行 經(jīng)過 26年的發(fā)展，我國監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)形成規(guī)模，擁有一支相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)理隊 伍，在過去 26年的基本建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但是，監(jiān)理行業(yè)一直處于低水 平發(fā)展：簡單的數(shù)量增加，監(jiān)理定位不清、職責(zé)不明、水平不高，業(yè)主不愿意、 政府不滿意、 社會形象差等問題十分突出。 監(jiān)理行業(yè)如何走出困局， 是政府高層 和監(jiān)理行業(yè)都不得不面對的一個問題。 2014年 7月 1日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了《關(guān)于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若 干意見》，為監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展指出了一條明路。 其中第七條說到 “進一步完善工 程監(jiān)理制度。分類指導(dǎo)不同投資類型工程項目監(jiān)理服務(wù)模式發(fā)展。 調(diào)整強制監(jiān)理 工程范圍，研究制定有能力的建設(shè)單位自主決策選擇監(jiān)理或其它管理模式的政策 措施。推動一批有能力的監(jiān)理企業(yè)做優(yōu)做強” 。第十五條指出 “強化施工安全監(jiān) 督。支持監(jiān)管力量不足的地區(qū)探索以政府購買服務(wù)方式， 委托

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