薪資管理作為TP-HRMS Professional X8結(jié)算中心,不但可通過人事檔案核算日薪薪資、月薪薪資,而且還可結(jié)合一卡通其它模塊統(tǒng)一核算,包括:計(jì)件模塊、宿舍模塊、消費(fèi)模塊等。
其主要特點(diǎn)有:
一、可根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際管理制度為每個(gè)月設(shè)定獨(dú)立薪資賬套,結(jié)合每月人事存檔檔案,隨時(shí)核算歷史薪資,不影響當(dāng)前人事變動(dòng)及考勤處理;
二、所有字段都可以參與薪資計(jì)算,可自定義每字段計(jì)算公式。公式設(shè)定靈活,簡化和減少財(cái)務(wù)人員工作,提高效率,排除人為計(jì)算錯(cuò)誤;
三、對(duì)計(jì)算薪資結(jié)果進(jìn)行審核及鎖定,非授權(quán)人員不能修改;
四、有各類可自定義的薪資報(bào)表供選擇,包括各類所需的薪資明細(xì)報(bào)表、薪資匯總表、圖形分析表、薪資條,所有報(bào)表都可導(dǎo)出為Excel文檔;
一、作息時(shí)間管理:每個(gè)班次設(shè)定多個(gè)班段,每個(gè)班段可指定不同的上班類別(正常上班、平時(shí)加班、周末加班、節(jié)日加班),完全支持跨天班;每個(gè)班次提供多套分析算法,方便車間和辦公室的不同管理;
二、單據(jù)輸入界面,可快速批量輸入導(dǎo)入請(qǐng)假單、出差單、加班單、補(bǔ)卡單、調(diào)休單等。單據(jù)錄入中對(duì)單據(jù)的正確性、合理性進(jìn)行判斷和提示。系統(tǒng)根據(jù)靈活設(shè)置的年假計(jì)算公式,可以自動(dòng)計(jì)算每位員工的年假,員工在請(qǐng)年假的時(shí)候,會(huì)參照年假剩余天數(shù),給予提示功能;
三、單據(jù)可根據(jù)企事業(yè)單位需求選擇是否需要審核功能;
四、員工排班管理功能,系統(tǒng)提供自動(dòng)倒班和手動(dòng)倒班功能,自動(dòng)倒班功能-系統(tǒng)可根據(jù)員工刷卡數(shù)據(jù)自動(dòng)分析出該員工當(dāng)天最可能的班次,結(jié)合各種單據(jù)自動(dòng)處理出考勤數(shù)據(jù),如上班時(shí)間、各種請(qǐng)假時(shí)間、曠工時(shí)間、遲到早退時(shí)間、各種加班時(shí)間等;
五、考勤處理中心,考勤數(shù)據(jù)分析功能,數(shù)據(jù)庫在采集到各種數(shù)據(jù)(刷卡數(shù)據(jù)、單據(jù))后,開始考勤處理分析,顯示處理結(jié)果;單據(jù)錄入即處理,各種考勤相關(guān)單據(jù)方便錄入。同時(shí)系統(tǒng)提供強(qiáng)大考勤異常處理功能,快速查看異常,提供補(bǔ)卡、刪除卡、補(bǔ)加班、補(bǔ)請(qǐng)假、改班次等多個(gè)快捷右鍵菜單,并且記錄操作員所有以手工方式操作的日志;
六、報(bào)表系統(tǒng),如考勤日?qǐng)?bào)、考勤月報(bào)、各種加班統(tǒng)計(jì)表、忘帶卡匯總表等。并可自定義各類報(bào)表
七、每月考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果都可分月存檔。
特點(diǎn):智能班系統(tǒng),2班倒/3班倒/N班倒再無需手動(dòng)排班,根據(jù)打卡出勤記錄自動(dòng)找班。
TP-HRMS人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)版,標(biāo)準(zhǔn)版升級(jí)版,支持?jǐn)z像頭直接拍照,智能班系統(tǒng),2班倒/3班倒/N班倒再無需手動(dòng)排班,自動(dòng)計(jì)算平時(shí)/休息/節(jié)假加班,快速辨別遲到/早退/曠工請(qǐng)假等,方便快捷處理各種加班模式,對(duì)各種復(fù)雜排班、倒班、連班、休息班等均能輕松處理,直接根據(jù)考勤結(jié)果計(jì)算工資,各類報(bào)表齊全,簡單自定報(bào)表,可直接使用中控考勤機(jī)/指紋機(jī)。
本系統(tǒng)是一套集人事、考勤、薪資為一體的管理系統(tǒng),致力于為公司、單位、政府部門、工廠、商場、娛樂場所、校園等場所提供專業(yè)的可行的考勤解決方案,并為其他系統(tǒng)如ERP、HRP、計(jì)薪系統(tǒng)輸出必要的考勤數(shù)據(jù)。
適用人數(shù):1--5000人。開發(fā)公司:深圳市拓新科技有限公司
你好,陜西這個(gè)管理費(fèi)只是說明了費(fèi)率,但是這個(gè)只說明了包含的內(nèi)容,并沒有說明各自的費(fèi)率是多少。所以這個(gè)你只能自己根據(jù)自己的項(xiàng)目具體的分析了。
3000元/月肯定能養(yǎng)活一個(gè)人,只要你不是整天花天酒地的就肯定沒有問題。
資源管理器打開ftp沒反應(yīng)解決方法:新建 FTP 站點(diǎn) 在 IIS 管理器中,展...
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1 前 言 課程設(shè)計(jì)是對(duì)學(xué)生的一種全面綜合訓(xùn)練, 是與課堂聽講、 自學(xué)和練習(xí)相輔相成的、 必不 可少的一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。通常,課程設(shè)計(jì)中的問題比平時(shí)的習(xí)題復(fù)雜得多,也更接近實(shí)際。課 程設(shè)計(jì)著眼于原理與應(yīng)用的結(jié)合點(diǎn),使學(xué)生學(xué)會(huì)如何把書上學(xué)到的知識(shí)用于解決實(shí)際問題, 培養(yǎng)軟件工作所需要的動(dòng)手能力。 另一方面, 使書上的知識(shí)變活, 起到深化理解和靈活應(yīng)用 教學(xué)內(nèi)容的目的。 平時(shí)的習(xí)題局限于一個(gè)和二個(gè)知識(shí)點(diǎn), 而課程設(shè)計(jì)題是軟件設(shè)計(jì)的綜合訓(xùn) 練,包括問題分析,總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),用戶界面設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)、基本技能和技巧,以及一整 套軟件工作規(guī)范的訓(xùn)練和科學(xué)作風(fēng)的培養(yǎng)。我們這組選的課題是工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開 發(fā)。從接到任務(wù)書開始,我們首先完成了系統(tǒng)的需求分析與概要設(shè)計(jì),在完成這些任務(wù)時(shí), 我們深感理論與實(shí)踐的結(jié)合的是需要一個(gè)過程。 從個(gè)人分工到整個(gè)系統(tǒng)分析, 從設(shè)計(jì)到測試 之所以能順利完成是和大家的努力分不開
HRMS:化學(xué)術(shù)語,高分辨質(zhì)譜。
TPU 作為彈性體是介于橡膠和塑料之間的一種材料,這從它的剛性看出來,TPU的剛性可由彈性模量來度量。橡膠的彈性模量通常在1~10Mpa,TPU在10~1000Mpa,塑料(尼龍,ABS,PC,POM)在1000~10000Mpa。TPU 的硬度范圍相當(dāng)寬,從Shore A 60~Shore D 80并且在整個(gè)硬度范圍內(nèi)具有高彈性;TPU在很寬的溫度范圍內(nèi)-40~120℃,具有柔性,而不需要增塑劑; TPT對(duì)油類(礦物油,動(dòng)植物油脂和潤滑油)和許多溶劑有良好的抵抗能力;TPU 還有良好的耐天候性,極優(yōu)的耐高能射線性能。眾所周知的耐磨性,抗撕裂性,屈擾強(qiáng)度都是優(yōu)良的;拉伸強(qiáng)度高,伸長率大,長期壓縮永久變形率低等都是TPU的顯著優(yōu)點(diǎn)。
OTP蓄電池OTP簡介
廣州市歐托匹貿(mào)易有限公司成立于2003年,是專業(yè)從事OTP免維護(hù)鉛酸蓄電池制造和銷售的高科技企業(yè)?,F(xiàn)是中國大陸規(guī)模較大的電池研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品出口到亞洲、歐洲、北美、非洲八十多個(gè)國家和地區(qū)。
OTP蓄電池以高性能、高品質(zhì)、高可靠性以及專為UPS應(yīng)用所做的專業(yè)化設(shè)計(jì)特性被美國APC公司,全球最大UPS制造商,選為“APC渠道專供電池”。OTP蓄電池已出口到亞洲、歐洲、北美等多個(gè)國家和地區(qū)。
OTP蓄電池產(chǎn)品分為6FM12V系列、GFM2V系列、6FM12V系列以及膠體電池系列,注冊(cè)商標(biāo)“OTP”已成為國內(nèi)電池知名品牌。