阿科達(dá)是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。目前辦公生產(chǎn)配套基礎(chǔ)設(shè)施面積達(dá)1萬(wàn)多平米,旗下?lián)碛邪⒖七_(dá)品牌,共有科研、生產(chǎn)、銷售、管理人員近300人,擁有4條國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流水線以及大批專業(yè)的產(chǎn)業(yè)技工人員。阿科達(dá)內(nèi)部擁有和諧的企業(yè)文化和優(yōu)良的作風(fēng)傳統(tǒng),堅(jiān)持科技創(chuàng)新,緊跟潮流,致力于成為車載安卓導(dǎo)航娛樂(lè)系統(tǒng)的引領(lǐng)者,為客戶創(chuàng)造品質(zhì)出眾、體驗(yàn)感優(yōu)越的車載導(dǎo)航產(chǎn)品。
中文名稱 | 阿科達(dá) | 外文名稱 | Acodo |
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公司 | 深圳市阿科達(dá)汽車電子有限公司 | 設(shè)施面積 | 1萬(wàn)多平米 |
我家有一對(duì)這個(gè)牌子的音箱,具體型號(hào)已經(jīng)模糊了,搭配雙環(huán)牛400W的功放用,是爸96-97年買的,我覺(jué)得還不錯(cuò),當(dāng)年有名的白云先鋒電器廠出的。
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《科達(dá)地產(chǎn)》試刊號(hào)版塊方案 封面:待定(選用一幅具有現(xiàn)代氣息的圖片) 封二對(duì)頁(yè):科達(dá)形象圖標(biāo) 02,編委:一頁(yè) 03,目錄:一頁(yè) 《科達(dá)地產(chǎn)》試刊號(hào)目錄 一、卷首語(yǔ) 04足跡,身影,聲音 05致辭:共建共創(chuàng) 聚合致遠(yuǎn) 二、英杰 . 人物 07宋書選 08全球八位企業(yè)家的商業(yè)思想 12科達(dá)地產(chǎn)項(xiàng)目 三、觀點(diǎn) .溝通 17中國(guó)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的三條存活之路 19變革,一切公司的 DNA 21如何才能提高自己的工作適應(yīng)能力 四、紀(jì)事 .時(shí)訊 23鶴壁房地產(chǎn)新政 25善堂鎮(zhèn)——科達(dá)房地產(chǎn)新農(nóng)村建設(shè)成為亮點(diǎn) 26感悟科達(dá) 五、文化 .藝苑 29、走進(jìn)鶴壁 31、白居易買房 32、中國(guó)第一夫人式的職場(chǎng)之道 33、為自己工作 34、養(yǎng)生八忌 35、科達(dá)的腳印永遠(yuǎn)向前 六、時(shí)光軸 36、科達(dá)之路 七、科達(dá)會(huì)俱樂(lè)部 39、科達(dá)會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表 40 科達(dá)聯(lián)盟商家表 04,卷首語(yǔ):足跡,身影,聲音 /宋書選董事長(zhǎng)。
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《科達(dá)地產(chǎn)》試刊號(hào)版塊方案 封面:待定(選用一幅具有現(xiàn)代氣息的圖片) 封二對(duì)頁(yè):科達(dá)形象圖標(biāo) 02,編委:一頁(yè) 03,目錄:一頁(yè) 《科達(dá)地產(chǎn)》試刊號(hào)目錄 一、卷首語(yǔ) 04足跡,身影,聲音 05致辭:共建共創(chuàng) 聚合致遠(yuǎn) 二、英杰 . 人物 07宋書選 08全球八位企業(yè)家的商業(yè)思想 12科達(dá)地產(chǎn)項(xiàng)目 三、觀點(diǎn) .溝通 17中國(guó)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的三條存活之路 19變革,一切公司的 DNA 21如何才能提高自己的工作適應(yīng)能力 四、紀(jì)事 .時(shí)訊 23鶴壁房地產(chǎn)新政 25善堂鎮(zhèn)——科達(dá)房地產(chǎn)新農(nóng)村建設(shè)成為亮點(diǎn) 26感悟科達(dá) 五、文化 .藝苑 29、走進(jìn)鶴壁 31、白居易買房 32、中國(guó)第一夫人式的職場(chǎng)之道 33、為自己工作 34、養(yǎng)生八忌 35、科達(dá)的腳印永遠(yuǎn)向前 六、時(shí)光軸 36、科達(dá)之路 七、科達(dá)會(huì)俱樂(lè)部 39、科達(dá)會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表 40 科達(dá)聯(lián)盟商家表 04,卷首語(yǔ):足跡,身影,聲音 /宋書選董事長(zhǎng)。
企業(yè)精神:敬德 求真 進(jìn)取
經(jīng)營(yíng)理念:讓科達(dá)服務(wù)成就客戶
管理理念:公正 誠(chéng)信 標(biāo)準(zhǔn)
管理作風(fēng):反應(yīng)神速、立即行動(dòng)
服務(wù)宗旨:您的事——就是科達(dá)的事
人才理念:任人唯賢,唯才是舉
科達(dá)核心價(jià)值觀
科達(dá)文化:厚德 明志 勤業(yè)
科達(dá)使命:讓綠色板房創(chuàng)造科達(dá)品牌
科達(dá)愿景:成為活動(dòng)板房創(chuàng)新領(lǐng)跑者
阿貝原則( Abb's principle):被測(cè)量軸線只有與標(biāo)準(zhǔn)量的測(cè)量軸線重合或在其延長(zhǎng)線上時(shí),測(cè)量才會(huì)得到精確的結(jié)果。
阿貝原則是長(zhǎng)度計(jì)量的最基本原則,其意義在于它避免了因?qū)к壵`差引起的一次測(cè)量誤差。在檢定和測(cè)試中遵守阿貝原則可提高測(cè)量的準(zhǔn)確度,特別是在使用不符合阿貝原則的儀器時(shí),更要注意阿貝原則的應(yīng)用。
例:千分尺,內(nèi)徑千分尺等符合;游標(biāo)卡尺不符合。
恩斯特·卡爾·阿貝(Ernst Karl Abbe,1840年1月23日-1905年1月14日)德國(guó)物理學(xué)家、光學(xué)家、企業(yè)家。
1840年出生于德國(guó)埃森納赫。由于有他父親的雇主的支持,恩斯特·阿貝能夠接受中等教育,并取得了大學(xué)入學(xué)資格,一般來(lái)說(shuō)那是需要相當(dāng)好的成績(jī)。當(dāng)他離開(kāi)學(xué)校時(shí),他的科學(xué)天分與堅(jiān)強(qiáng)的意志力是明顯的。盡管家里的經(jīng)濟(jì)不是很好,恩斯特·阿貝的父親還是決定支持他在耶拿大學(xué)(1857–1859)和哥廷根大學(xué)(1859–1861)的研究。在他是學(xué)生的期間,他當(dāng)了家教以改善收入。他父親的雇主持續(xù)的在資助他。1861年3月23日他取得哥廷根大學(xué)博士。1863年8月8日他在耶拿大學(xué)成為了一個(gè)合格的講師。1870年任耶拿大學(xué)物理學(xué)教授。1878年任耶拿天文臺(tái)主任。后來(lái)恩斯特·阿貝加入蔡司公司從事顯微鏡的設(shè)計(jì)和研究,對(duì)顯微鏡理論有重要的貢獻(xiàn),因此成為卡爾·蔡司的合作人。恩斯特·阿貝對(duì)光學(xué)玻璃有奠基的研究。1884年,恩斯特·阿貝和奧托·肖特在耶拿創(chuàng)建肖特玻璃廠。1886年恩斯特·阿貝聘請(qǐng)光學(xué)設(shè)計(jì)家保羅·儒道夫?yàn)楣鈱W(xué)設(shè)計(jì)部主任。
1888年,卡爾·蔡司逝世,恩斯特·阿貝成為了蔡司公司的東主。1905年恩斯特·阿貝在耶拿逝世,終年64歲。
除了在光學(xué)的貢獻(xiàn),恩斯特·阿貝有感當(dāng)時(shí)工人所受的刻苦待遇,便在蔡司公司推行每天工作8小時(shí)、有薪假期、有薪病假、退休金等制度,成為現(xiàn)代雇員保障制度的先導(dǎo)者。