安慶市質(zhì)量工作考核辦法基本信息

中文名 安慶市質(zhì)量工作考核辦法 施行地區(qū) 安慶市

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任,提升質(zhì)量工作水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕47號(hào)）和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（皖政辦秘〔2014〕130號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條考核工作堅(jiān)持客觀公正、公開透明、突出重點(diǎn)、注重實(shí)證的原則。

第三條考核工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市工商質(zhì)監(jiān)局）牽頭，會(huì)同市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條考核對(duì)象為各縣（市）、區(qū)人民政府(含安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，下同)。每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度。

第五條考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行。質(zhì)量目標(biāo)包括產(chǎn)品質(zhì)量量化指標(biāo)和工程質(zhì)量量化指標(biāo)，質(zhì)量措施包括質(zhì)量宏觀管理、質(zhì)量安全監(jiān)管和質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)。市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)組織工作，按照本辦法規(guī)定的考核要點(diǎn)，參照安徽省質(zhì)量工作考核評(píng)分細(xì)則，立足安慶實(shí)際，制定年度考核評(píng)分細(xì)則,經(jīng)市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)實(shí)施。

第六條考核評(píng)定。采用100分制評(píng)分法，考核結(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)（90分及以上）、B級(jí)（80-90分以下）、C級(jí)（60-80分以下）、D級(jí)（60分以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級(jí)。

第七條考核步驟：

（一）目標(biāo)備案。每年5月31日前，各縣（市）、區(qū)人民政府按照本辦法，科學(xué)確定下年度質(zhì)量工作量化目標(biāo)，經(jīng)市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求各成員單位意見后予以備案。

（二）自我評(píng)價(jià)。各縣（市）、區(qū)人民政府按照本辦法要求，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年6月30日前，將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告、自評(píng)打分表及相關(guān)證實(shí)性材料等報(bào)市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）實(shí)地核查。市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核工作組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)考核對(duì)象質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各縣（市）、區(qū)自評(píng)情況、資料審查、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)考核對(duì)象質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評(píng)定考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

（五）報(bào)批與通報(bào)。市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，于9月底前報(bào)市政府。考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)考核對(duì)象和市直有關(guān)部門，并向社會(huì)公告。

第八條對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，由市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的，該縣（市）、區(qū)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

考核結(jié)果為D級(jí)的縣（市）、區(qū)人民政府應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向市政府作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改不到位的，按職責(zé)分工由市質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該縣（市）、區(qū)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第九條考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)該縣（市）、區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問責(zé)的依據(jù)。

第十條對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

各縣（市）、區(qū)人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。 2100433B

安慶市質(zhì)量工作考核辦法造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
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臺(tái)班 汕頭市2010年2季度信息價(jià)
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臺(tái)班 汕頭市2010年1季度信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
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安慶市質(zhì)量工作考核辦法常見問題

  • 建筑公司績(jī)效考核辦法

    一、本考核辦法適用于工程部全體人員二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核辦法1、工程前期進(jìn)場(chǎng)管理程序:(1)進(jìn)場(chǎng)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工準(zhǔn)備工作,包括現(xiàn)場(chǎng)辦公室的設(shè)立、工人住宿等問題組織安排不當(dāng)而影響進(jìn)場(chǎng)施工的,扣0.01/次;(2...

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安慶市質(zhì)量工作考核辦法文獻(xiàn)

華鎣市學(xué)校安全工作考核辦法 華鎣市學(xué)校安全工作考核辦法

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評(píng)分： 4.6

1 華鎣市教育局 關(guān)于印發(fā)《華鎣市學(xué)校安全工作考核辦法》的 通 知 各中小學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、教師進(jìn)修校、實(shí)驗(yàn)幼兒園： 為進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校安全意識(shí) ,落實(shí)安全管理責(zé)任 ,強(qiáng)化安全 常規(guī)管理 ,提高安全工作效益 ,促進(jìn)學(xué)校安全管理工作規(guī)范化、制 度化、科學(xué)化，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定《華鎣市學(xué)校安 全工作考核辦法》 ?，F(xiàn)將該考核辦法印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 附件： 1、學(xué)校安全工作考核加分表 2、學(xué)校安全工作考核扣分表 二 00九年三月十日 2 華鎣市學(xué)校安全工作考核辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理，有效預(yù)防和減少校園 安全事故的發(fā)生，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校及社會(huì)的和 諧、穩(wěn)定，特制定本考核辦法。 第二條 本考核辦法適用于全市各中小學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、 教師進(jìn)修校和實(shí)驗(yàn)幼兒園。 第二章 考核內(nèi)容及評(píng)分辦法 第三條 本考核辦法基本分為 100 分，考核總分采

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檢驗(yàn)員工作考核辦法 檢驗(yàn)員工作考核辦法

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第 1 頁(yè) 檢驗(yàn)員工作考核辦法 1． 目的 提高檢驗(yàn)員的責(zé)任心、 業(yè)務(wù)技能，從而逐步提高工作質(zhì)量和工作 效率。 2． 適用范圍： 質(zhì)管部檢驗(yàn)員 3． 考核項(xiàng)目 3.1 勞動(dòng)紀(jì)律 3.2 業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能水平 3.3 工作質(zhì)量、工作效率 4． 考核辦法： 4.1 檢驗(yàn)員工資執(zhí)行崗位工資并進(jìn)行二次考核； 4.2 檢驗(yàn)員工資 100×考核系數(shù) +200×工作質(zhì)量系數(shù) +（崗位工資 -300）+工作獎(jiǎng) 勵(lì)； 4.3 考核系數(shù) 注：人均月累計(jì)考核分?jǐn)?shù)為被考核人所在單位所有人員月累計(jì) 分?jǐn)?shù)總和與被考核人所在單位人數(shù)的比值。 4.4 工作質(zhì)量系數(shù) 4.4.1檢驗(yàn)員工作質(zhì)量系數(shù) = 注：錯(cuò)誤！未找到引用源。 項(xiàng)目：每批車完成后所做的統(tǒng)計(jì)、 分析、糾正、預(yù)防措施，即為完成一個(gè)項(xiàng)目；對(duì)糾正、預(yù)防措 施的驗(yàn)證亦為完成一個(gè)項(xiàng)目； 錯(cuò)誤！未找到引用源。 人均月累 計(jì)完成項(xiàng)目數(shù)為被考核人所在單位所有人員月累計(jì)完成

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福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省質(zhì)量工作考核辦法》的通知

閩政辦〔2014〕74號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，省人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

《福建省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

福建省人民政府辦公廳

2014年6月7日

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安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知

皖政辦秘〔2014〕130號(hào)

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《安徽省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

安徽省人民政府辦公廳

2014年8月3日

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福建省質(zhì)量工作考核辦法

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕47號(hào)）以及《福建省人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省提升產(chǎn)品質(zhì)量的意見》（閩政〔2011〕79號(hào)），促進(jìn)我省各級(jí)政府進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條 考核對(duì)象為各設(shè)區(qū)市人民政府。每年1月1日至當(dāng)年12月31日為一個(gè)考核年度?？己斯ぷ髟谑≠|(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由省質(zhì)監(jiān)局牽頭，會(huì)同省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及其他相關(guān)省直單位和有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況?？己艘c(diǎn)詳見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

第五條 考核評(píng)定采用評(píng)分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)（90分及以上）、B級(jí)（80～89分）、C級(jí)（60～79分）、D級(jí)（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級(jí)。

第六條 考核采取以下步驟：

（一）目標(biāo)備案。每年12月31日前，各設(shè)區(qū)市人民政府按照有關(guān)要求，確定下年度質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局征求省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及其他相關(guān)省直單位意見后予以備案。

（二）自我評(píng)價(jià)。各設(shè)區(qū)市人民政府按照本辦法，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年1月15日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告報(bào)省質(zhì)監(jiān)局。

（三）實(shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。

（四）綜合考核。考核工作組根據(jù)各設(shè)區(qū)市自評(píng)情況和實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評(píng)定考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

（五）報(bào)批與通報(bào)。省質(zhì)監(jiān)局會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于3月底前報(bào)省人民政府?？己私Y(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)各設(shè)區(qū)市人民政府和有關(guān)部門，并向社會(huì)公告。

第七條 對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，省人民政府及省直各有關(guān)單位收緊或暫停對(duì)該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

考核結(jié)果為D級(jí)的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向省人民政府作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送省質(zhì)監(jiān)局。整改不到位的，按職責(zé)分工由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)設(shè)區(qū)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問責(zé)的重要參考。

第九條 對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

第十條 各設(shè)區(qū)市人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

附件：福建省質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

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